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天津市工業、交通運輸企業一九五四年評選勞動模範和模範單位的標凖
  甲、勞動模範評選標準:
  一、企業中的工人具備下列全部條件者得評為勞動模範：
  （一）熱忱地勞動，一貫遵守勞動紀律，特别是遵守操作規程和服從調動，並能團結羣衆，積極參加增產節約競赛。
  （二）根據行政指標或國家委託加工、訂貨的要求，按期完成生產計劃，並且達到了產品的質量標準和節約了原材料。
  （三）針對生產中的關鍵問題，特別是有關提高產品質量、節約原材料或試製新產品等方面的問題，提合理化建議，或學習、推廣先進經驗，進行技術革新，取得了顯著成績，並且積極學習和帮助別人學習。
  （四）經常注意安全操作，未發生重大責任事故。
  二、企業中的管理人員按其職責範圍具備下列有關條件者得評為勞動模範：
  （一）在國營與公私合營企業中組織領導生產，保證了本企業生產計劃的全面完成，特別是在提高產品質量、節約原材料或試製新產品方面，取得了顯著成績。
  在私營企業中認真貫徹社會主義改造的政策，監督資方切實執行國家加工訂貨合同、及時繳納稅款，提高生產水平等方面，有顯著成績。
  積極地、有計劃地完成工作任務，在消滅差錯、提高工作效率等方面，有顯著成績。
  （二）依靠羣衆，改進了管理制度、管理方法，因而顯著地提高了生產永平。
  （三）針對生產中的關鍵問題，有目的、有計劃地組織和支持羣衆提合理化建議，或推廣先進經驗，進行技術革新，有顯箸成績。
  （四）經常關心職工的身體健康，認真執行安全衞生措施計劃，改善了勞動條件，並使本單位的事故顯著減少。
  三、企業中的工程技術人員具備下列全部條件者得評為勞動模範：
  （一）積極工作，認真負責，密切與工人結合，按期實现技術措施計劃，經常帮助工人解决生產中的關鍵問題和實現技術革新創舉，同時在工作中未發生重大責任事故。
  （二）積極參加技術革新運動，在運動中有發明創造、技術改進或重大合理化建議，或者學習、總結、推廣先進經驗（特別是蘇聯經驗），因而，在解决生產中的關鍵問題，特别是在解决提高產品質量、節約原材料或試製新產品等方面的問題上，有顯著成績。
  （三）在組織技術學習或以技術知識傳授給他人方面，有顯著成績。
  四、企業中的羣衆政治工作人員具備下列全部條件者得評為模範工作者：
  （一）加強政治思想工作，認真貫徹上級領導機關的决定，經常密切聯系羣衆，深入車間、小組，不斷地組織職工解决生產中的關鍵問題，因而保證了本企業生產計劃的全面完成。
  （二）經常認真地向職工進行共產主義教育，或組織業務、技術學習，顯著地提高了本單位職工的政治覺悟和業務、技術水平，並不斷地努力學習，在政治上與業務上提高自己。
  （三）根據必要與可能，注意逐步改善職工的夢動條件典物質文化生活。
  （四）在私營企業中貫徹社會主義改造的政策，監督資方遵守國家法令、執行國家加工訂貸合同，並協助資方改進生產管理，有顯著成績。
  乙、模範工段或小組評選標準：
  企業中的工段或小組具備下列全部條件者得評為模範工段或小組：
  （一）根據國家計劃，經常訂有先進切實的增產節約計劃，並能按期檢查和實現。
  （二）堅持政治學習的制度，正確開展批評與自我批評，不斷提高工段或小組工人的政治覺悟，因而鞏固了勞動紀律，增強了工段或小組内外的團結，並使全體工人經常保持飽滿的生產情緒。
  （三）開好生產會議，發揚集體主義精神，經常檢查硏究和解决生產中的關鍵問题。
  （四）認真執行操作規程，作好機器設備的維護工作，在生產中未出重大責任事故。
  （五）經常主動地與上下工序密切配合，並為下一班次的生產創造有利條件。
  丙、模範車間評選標凖：
  企業中的車間具備下列全部條件者得評為模範車間：
  （一）車間各組織中的工作人員，在黨的統一領導下，正確開展批評與自我批評，保證思想一致，步調一致，發揮組織作用，共同稿好生產。
  （二）根據國家計劃訂有先進切實的增產節約計劃，經常向工人公佈計劃完成情况，並能按期檢查和實現計劃。
  （三）依靠羣衆貫徹民主管理，開好工段和車間生產會議，並針對本車間生產中的關鍵問題，提出恰當的課題，有計劃、有目的、有領導地組織和支持工人進行創造發明，改進技術，提合理化建議，或學習、總結與推廣先進經驗，有顯著成績。
  （四）在生產管理工作上，依靠職工認真貫徹區域管理制以及其他科學的企業管理制度，有顯著成績。
  （五）做到安全生產，未發生重大責住事故。
  （六）經常主動地興有關車間和科室緊密配合，按照全廠計劃要求，正常地進行生產。
  評選辦法與一九五三年同。
  天津市評選勞動模範委員會
  發出評選今年勞動模範的通知
  天津市人民政府為了推動本市的勞動競賽的進一步開展，認真做好一九五四年勞動模範的評選工作，成立了天津市評選勞動模範委員會。
  評選勞動模範委員會頃發出「關於評選一九五四年勞動模範的通知」，全文如下：
  今年，由於廣大職工羣衆的積極勞力，全市的勞動競赛已經取得了重大的成就，兢赛中湧現出許多模範事蹟和先進人物，為了總結競審經驗，樹立模範旗幟，决定在年終總結勞動競賽工作的基礎上，進行評選一九五四年勞動模範的工作，以推進勞動競賽進一步深入地展開。
  一、本市國營、地方國營、公私合營和私營工業，交通運輸業，建築業，金融和貿易系統等企業單位，都應根據天津市人民政府頒佈的評模標準，進行評選一九五四年勞動模範的工作（市府未頒佈評模標準的，可根據本系統的標準進行），工業和交通運輸業中的醫務人員和參加了競赛的炊事、保育人員等也參加這次評選（醫務人員可根據公共衞生局頒佈的評選模範標準進行）。工廠或基層尊位的評選工作應有負責幹部親自領導，各局、區（或相當機關）組成委員會或辦公室領導所屬單位進行評選工作。
  二、評選工作中應注意以下幾點：（一）必須嚴格掌握天津市人民政府頒佈的評選勞動模範標準；（二）必須與總結、推廣先進經驗相結合；（三）進行普遍深入的宣傳教育工作，提高職工羣衆的社會主義覺悟。繼績宣傳總路綫，貫徹生產目的性和整體觀念的教肓，開展批評與負我批評。這一工作應與當前的時事宣傳工作結合進行。
  三、評選工作的時間安排：各廠或基層單位應於今年十二月底以前做好準備工作（包括宣傳評選勞動模範標準、整理模範事蹟資料等），一九五五年一月十日以前要評選完畢，並報吿上級局、區（或相當機關）。各局、區的評選工作應於一九五五年一月十五日以前完成，市的評選工作於一月二十日左右完成。
  四、評選的方法、歩驟：各廠或基層單位一般的可採取兩榜定案的方法，首先由領導上作出今年競賽總結並提出勞動模範初步候選名單，廣泛地組織羣衆討論；然後根據羣衆意見，將初步候選名單修改後，提交職工代表會議討論通過，隨即上報。各局、區或相當機關提出的市勞動模範候選名單，應排列出先後順序，並附模範事蹟資料，報來本會。
  天津市一九五四年工業、交通運輸企業勞動模範評選委員會委員名單：
  主任：黄大青
  副主任:馮文彬、谷小波、朱夢蘇
  委員：李耕濤、張淮三、崔榮漢、何毅、馬秀中、張一平、韓克寧、劉國樑、黄靖華、劉琦、于松如、朱繼聖、畢鳴岐、邊潔清關於評選食堂工作人員的通知
  為在勞動競賽中充分發揮食堂作用，保證職工吃好，減少疾病，提高出勤，以完成或超額完成國家計劃，並根據「天津市工業、交通運輸企業一九五四年評選勞動模範和模範單位標準」的精神，對全市食堂工作人員（包括管理員、採購員、炊事員等）特提出以下幾點要求：
  一、要積極參加政治、文化和衞生常識的學習，提高階級覺悟，增加衞生知識，熱愛食堂工作，努力勞動，遵守勞動紀律，態度和靄，團結與帶動羣衆，充分發揮技術，經常變換主副食花樣，研究粗糧細做，吸取並硏究羣衆對食堂的意見，不斷改進工作，以適合大家的口味。
  二、搞好食堂及個人衞生，養成衞生習慣，保持各種食品的營養，食堂内外要整潔，食具、炊具、蔬菜要消毒，炊事員個人要作到勤洗澡、勤理髮、勤洗衣服、勤晒被子、勤剪指甲，在工作時間穿工作服、戴口罩，便後要洗手，減少傳杂疾病的機會，消滅食物中毒，以增強職工體質，減少職工因病缺勤。
  三、要積極鑽硏業務，學習技術，改進工具，改進操作方法，以提高工作效率，並經常精打細算，在條件可能的單位搞好副業生產。
  四、根據本單位具體情况，建立和改進各種切實可行的管理制度，如學習、衛生、業務硏究、節約、定期檢查、定期結算等制度，使食堂工作不斷提高。
  總的要求是：要作到主副食「好吃、不貴、有營養、羣衆歡迎」。
  為達到上述要求，各級工會應切實關心羣衆生活，加強食堂工作的領導，根據本單位具體情况，針對關鍵問題，提出競赛條件，作好總結經驗、交流經驗、組織觀摩、定期檢查、硏究、評比及表揚批評等工作；並教育全體職工切實遵守食堂制度，正確認識食堂工作，搞好職工與炊事人員的團結。合於上述要求的單位，只要在競賽中工作有突出的改進，就可以參加全市勞動模範的評選。
  天津市工會聯合會
  一九五四年九月二十七日
  天津市工業、交通運輸企業醫療衞生機構與醫務衞生人員參加一九五四年評選模範標準
  根據天津市人民政府一九五四年九月卄二日發佈之「天津市工業、交通運輸企業一九五四年評選勞動模範和模範單位標準」的精神，並貫徹「積極領導、穩步前進、面向生產、依靠工人、貫徹預防為主」的工業術生方針。組織工業、交通運輸企業醫務衞生人員投入競賽與參加全市勞動模範的評選，製訂標準如下
  一、工廠、工地之保健站（或衞生所、醫務室）、婦幼保健站、衞生急救站等具備下列全部條件者得評為市級模範單位:
  1.能深入職工生產、生活場所，硏究發病原因，與有關部門配合及時採取有效防治措施，從而在改善勞動條件，減少多發病、降低疾病欠勤率等方面獲得顯著成績者。
  2.全體工作人員能堅持政治學習、開展批評與自我批評、提高政治覺悟、積極參加競賽，加強了内外團結與工作責任心，端正了服務態度，獲得工人好評，且未發生醫療責任事故者。
  3.能根據具體情况貫徹執行工業衞生會議决議，訂有先進工作計劃與競赛保證條件，並在發揮工作潛力、提高醫療效率、改進制度（如縮短候診時問等）上有顯著成績者。
  4.經常指導和協助工會小組勞動保險幹事（或車間衞生員）開展羣衆性衞生工作，提高工人與家屬衞生知識水平，使衛生工作形成經常化、羣衆化、制度化者。
  二、企業醫院各科室具備下列全部條件者得評為市級模範小組：
  1.全體工作人員能堅持政治學習、開展批評與自我批評、提高政治覺悟，積極參加競賽，加強内外團結與工作責任心，端正了服務態度，獲得病人好評，且未發生醫療責任事故者。
  2.發揮工作潛力、提高醫療效率，並在醫療保護工作與貫徹責任制方面有優良成績者。
  3.深入工廠、工地硏究發病原因、協助製定多發病、慢性病等防治措施取得顯著效果，並與工廠醫療預防工作建立經常聯整制度者。
  4. 學習、總結、推廣先進經驗（特別是蘇聯先進經驗典中醫中藥）有顯著成績者。
  5.在組織技術學習或將技術知識傳授他人方面有顯著成績者。
  三、企業中之醫師、中醫師、護士、保健員等醫務衞生人員具備下列全部條件者得評為市級模範工作者：
  1.工作一貫積極負責、遵守組織紀律、堅持政治學習、正確開展批評與自我批評，能與有關部門密切配合，積極帶動羣衆參加競賽，有高度責任心，態度和靄，獲得工人好評，且未發生醫療責任事故者。
  2.深入職工生產、生活場所，硏究發病原因，與有關部門配合及時製定防治措施或提出重要合理化建議，從而在改進工人勞動衞生、減少發病、降低疾病欠勤率上獲得顯著成績者。
  企業醫院工作者在提高醫療效率、改進制度方面有重大合理化建議或能深入工廠工地硏究發病原因協助工廠工地製定防治揩施收得顯著成績者。
  3.作好衞生宣傳教育工作，經常指導與協助工會小組勞動保險幹事（或車間衛生員）開展羣衆性衞生工作，提高工人、家屬衞生知識水平，使衞生工作形成經常化、羣衆化、制度化。
  企業醫院工作人員能經常對病人進行宣傳教育，使其懂得休養與行動規則從而在對疾病的醫療預防上獲有顯著成績者。
  4.在學習總緒推廣先進經驗（特別是蘇聯先進經驗與中醫中藥）、組織技術學習或以技術知識傳授他人方面有顯著成績者。
  各單位應根據本標準在評選全市勞動模範的同時評選衞生工作者模範。
  關於開展廠際競賽的辦法
  為實現國家在過渡時期的總路綫、總任務，全市各國營和地方國營工業企業，必須努力完成和超額完成國家計劃和增產節約計劃，以滿足國家和人民不斷增長的對生產資料和生活資料的需要。為了保證全面完成計劃以及滿足國家和人民的需要，各廠應按中華全國總工會「關於在國營廠礦企業中進一步開展勞動競赛的指示」，把競賽向前推進一步。我們提出以廠際競赛作為推動競賽的重要環節。
  一、廠際競賽的作用和意義
  （一）廠際競賽的作用在於：
  甲、組織全廠力量，使各生產車間和輔助車間不同工種的工人、技術人員、管理人員按照統一的計劃和要求，互相配合協作，保證全面完成計劃，並不斷地加強会體職工的整體觀念和集體主義思想。
  乙、在全面完成國家計劃和增產節約計劃的要求下，針對全廠的生產關鍵提出競赛條件，這就使職工羣衆的技術革新運動能有領導、有重點、切合實際地開展起來。
  丙、在全廠職工的積極性和創造性的基礎上，進一步加強工廠領導上組織競赛的主動性。
  （二）組織廠際競賽將使勞動競赛更為全面與豐富地開展起來。廠際兢賽與廠内競赛是密切銜接的，廠際競賽必須以廠内車間、小組、科室的競賽為基礎。所有小組很好地實現了競賽條件，車間實現競賽條件就看了保證；所有車間、科室都很好地實現了競赛條件，取得廠際競賽的優勝就有了可能。反過來，在廠際競賽的推動下，車間、小組、科室的競赛就能更有目的和活力。
  同時，為了使廠際競赛更能細緻、深入地開展，還應逐步地、有領導地組織其他形式的兢赛。例如組織同產業工廠的兢赛，使廠際競賽的條件更加具體化；組織同工種競赛，以便於交流經驗；組織爭取某種優秀職工稱號的競賽，以有效地激發職工羣衆的積極性、創造性；組織同類科室的競賽，以便進一步健全科室工作等等。
  二、廠際競賽的領導
  （一）廠際競赛基本上在各工業管理局（或工業管理處）的範圍内進行，在黨委的领導下，由行政和工會共同組織，不另設競赛委員會。
  （二）廠際競賽的日常工作，應由局（處）和產業工會的有關職能部門共同處理。但為工作方便，同工種競赛和爭取某種優秀職工稱號的競賽，應由產業工會具體組織；同類科室的競赛，應由局（處）的職能部門具體組織。
  （三）領導競賽必須逐級推動，發揮各級組織的作用。市級和局（處）級領導機構主要抓廠際競賽；廠級領導機構主要抓科室、車間的競賽；車間領導機構主要抓工段或小組的競赛。
  （四）各廠一般均應參加廠際競賽，個別不能參加廠際競賽的工廠，也應通過簽訂集體合同、聯系合同和在製訂車間、小組競赛條件時，把廠内各種形式的競賽組織起來。
  三、評定廠際競賽成績的根據
  （一）首先檢查各工廠是否全面完成了國家計劃，即是否全面完成了產值、產量（包括品種）、質量、成本、勞動生產率、上繳利潤等六項計劃。各項計劃指標，均以各工廠所製訂的並經直屬上級機關批准的為根據。
  甲、着重檢查各工廠是否能夠根據國家訂貨和貿易部門的要求來進行生產，是否能夠積極主動地硏究市場需要，生產適合國家和人民需要的新產品。
  乙、特別着重檢查產品質量的情况，這主要以該單位現有質量指標為根據，但還要注意：任何單位的產品，如果在使用期間，發現不符合合同規定的質量標準以致遭致退貨或罰款時，即不能認為已經完成了質量計劃。
  丙、降低成本是工廠企業的重要任務，各單位的成本應較過去有顯著的降低。在降低成本上着重檢查該單位是否節約了主要的、貴重的或進口的原材料和減低了管理費用。
  丁、其他，在完成產值、產量計劃方面，必須做到按期如數交貨，按月均衡完成計劃，但廠內車間和小組應爭取按旬均衡完成計劃。勞動生產率和上繳利潤計劃也必須完成。
  根據以上各項評定廠際競賽成績時，直屬上級領導機關的意見是主要的根據，但必須着重提出：用户意見也是十分重要的根據。
  （二）檢査各工廠是否貫徹了安全生產的方針，即是否切實地實現了安全衞生措施計劃，是否切實建立和健全了一些加強安全衛生工作的制度，人身和機器事故是否顯著減少。任何單位祇要發生了重大的責任事故，即不能參加廠際競賽的評比。
  （三）檢查各工廠的管理水平和技術水平是否有了提高，廣大職工羣衆的積極性和創造性是否得到較充分的發揮，技術革新運動是否有了普遍深入的開展。
  甲、在改善管理工作上，今年要求最低限度做到以下幾點：
  1、着手建立廠長、車間主任和工段長的三級一長制，建立必要的職能部門的專責制和生產工人的崗位專責制。
  2、對於已經推行作業計劃的單位，應檢查其作業計劃是否切實地起了組織生產、克服混亂現象的作用。推行作業計劃已有初步成效的單位，應有短期計劃（晝夜輪班計劃）來保證長期計劃的實現。還沒有條件推行作業計劃或編製短期作業計劃的單位，最低限度也應在每月下旬檢查下月生產準備工作，檢查内容着重在：（1）生產任務是否已下達到生產工人中；（2）半成品儲備和原材料供應情况；（3）設備檢修情况。3、為了提高產品質量：（1）按照必要與可能條件，規定半成品與成品的質量規格，充實檢驗機構與檢驗設備，提高檢驗人員的工作水平；（2）在工作基礎較好的工廠，應推行工藝規程，以保證質量的穩定，在一時還不能製訂完備的工藝规程的單位中，至少應在對質量好壞有决定影響的工序或工作上，訂出具體規程。
  4、逐步建立起對機器設備的預防性的檢修制度，對於經常發生事故的機器設備，應製訂措施計劃加以改進。
  5、在成本會計上：（4）加速成本核算工作，並使成本核算日益準確，藉以及時考核經濟效果，並採取措施降低成本；（2）還沒有實行完備的定額管理的工廠，至少要做到主要原材料有消耗定額，並實行工廠和車間費用的預决算制度，嚴格控制開支。
  乙、盛開展技術革新方面，今年要求最低限度建立支持羣衆革新創舉的辦法和制度，並針對生產關鍵，及時提出課題，引導羣衆有效地開展技術革新運動。根據各廠不同情况，要求在保證質量穩定或改善產品質量方面，或者在降低主要的、貴重的或進口的原材料消耗方面，或者在採用代用品方面，或者在保證安全生產減少事故方面，要有比較重大的技術革新。此外，如在提高設備利用率以增加產量、壓縮工時定額以提高勞動生產率等方面，也應有技術革新。
  凡參加廠際競赛的工廠，應根據以上各項內容製訂本廠參加廠際競賽的條件
  四、廠際競賽的評比和獎勵辦法
  （一）廠際競賽應十天一檢查，一月一小結（成本方面主要檢查消耗定額和管理費用開支的情况），一季總結評比一次。總結評比時，要通過各級生產會議和職工代表大會，全面發動羣衆，自下而上開展批評與自我批評，肯定成績，找出缺點和問題，提出改進工作方案。總結評比後，由局（處）把流動紅旗與獎金發給優勝單位。
  （二）全市將於第三季度結束時，進行一次檢查，年底進行一次評比和獎勵。根據下半年競賽的成績，並參照上半年的工作成績，評出四個優勝的單位：第一名（一個單位）獎紅旗一面，獎金一億元；第二名（一個單位）獎紅旗一面，獎金五千萬元；第三名（兩個單位）各獎紅旗一面，獎金二千五百萬元。
  （一九五四年六月三日天津日報）
  基層工會工作會議文件之一
  進一步深入開展勞動競賽的意見
  一
  今年的勞動競赛，經過總路綫的宣傳，經過天津市工會第四屆第四次會員代表會議的召開和中華全國總工會關於在國營廠礦企業中「進一步開展勞動競赛的指示」的貫徹，經過技術革新運動的開展，特別是經過全市第二次工業會議的召開，已逐歩深入的開展，較前有了很大進步。主要表現在以下三方面：第一、競赛的目標更加明確、具體。各單位都注意到全面完成計劃，尤其是提高質量的中心突出：在競赛保證條件中除規定了各項計劃指標外，並着重規定了提高質量的辦法。為了提高質量，各廠職工都提出並實現了許多措施、建議、制度，領導上也經常針對質量關鍵，組織技術力量硏究解决，這樣，使羣衆奮鬥目標明確，便於動員廣大力量為提高質量、保證全面完成計劃而努力。第二、競赛的領導水平有所提高。行政和工會共同領導競賽的責任加強了，在貫徹層層負責逐級加強領導上有進步，這樣就進一步發揮了領導幹部、各級組織的力量，一般都能做到按期發動羣衆討論計劃、製訂競赛保證條件。在競賽保證條件的内容上，不僅有保證全面完成計劃的要求，並有為保證完成計劃而必須實現和遵守的具體措施和制度規定。在組織羣衆實現競賽保證條件的活動方面，已有不少單位能夠經常組織羣衆檢查計劃完成情况，並能針對生產上的關鍵問題，組織技術力量加以解决。小組生產會議和小組碰頭會制度更加廣泛地為羣衆所採用。許多單位建立並堅持了定期評比獎勵制度，其中較好單位通過評比還交流了經驗。此外，全市還有三十五個單位下半年簽訂了集體合同，貫徹的結果，初步起了統一領導思想和步調等作用。由於競賽領導水平的提高，因而使競赛逐步深入和細緻，並閥始建立了比較正常的競赛秩序。第三、參加競赛的職工更加廣泛。今年在局、處範圍內已開展了一般性廠際競賽，並在此基礎上開展了同行業廠際競賽、同科室競赛、同工種競賽等，廠内也開展了車間、小組、個人、科室等不同形式的競赛。各種形式競赛的開展，吸引了各個部門的職工參加了競賽，使今年參加競赛的職工更加廣泛：參加競賽的職工不僅包括直接生產工人，還包括科室職能人員和輔助工人等。特別由於各單位比較廣泛地發動和組織了科室職能人員參加了競賽，發揮了他們的積極作用，因而初步克服了過去「競赛，競賽，科室在外」的偏向。
  由於今年競賽較前有了進展，因而對保證完成國家計劃起了一定作用，如多數單位已能按月完成產值計劃、產品質量較前有所改進等。但截至目前全市仍有三分之一左右的工廠完不成計劃，產品質量仍很低，許多質量關鍵問題長期得不到解决，返工退修現象仍較嚴重，生產中事故仍不斷發生，工業生產上存在着的質量低、成本高、品種少、事故多等關鍵問題的改進仍很遲緩。從工會工作檢查，主要由於我們過去一般多偏重於競赛形式和方法上的研究，但如何圍繞保證全面完成計劃，有效地組織羣衆活動，改進管理，改善和提高技術，解决質量低、成本高、品種少、事故多等關鍵問題，普遍做得較差，因而競賽的内容仍不夠豐富，羣衆的積極性創造性仍未能充分發揮，表現相當數量的競赛保證條件仍不能按期實現，直接影響了計劃的完成。這是目前競赛中的主要問題。
  二
  企業內工會組織的一切活動都必須圍繞而且為了保證全面完成國家計劃、不斷提高勞動生產率進行；這就需要依靠廣大職工積極性創造性的充分發揮；而發揮廣大職工積極性創造性最有效的方法就是開展勞動競賽，因為「勞動競赛是動員廣大羣衆完成國家計劃各項指標的有效方法，它是以千百萬羣衆的高度的覺悟為基礎的社會主義和共產主義的建設方法」。
  目前勞動競賽前進一步的方向就在於如何把廣大職工的積極性和創造性引導到解决質量低、成本高、品種少、事故多等關鍵問題上來，從而保證全面完成國家計劃。這就需要使競賽密切與改進管理相結合，並根據各該單位目前的生產要求和技術狀況，有組織有目的地開展技術革新運動。但以上工作必須體現在生產的各個環節和勞動競賽的每個環節中，使之成為競賽中的主要內容。因此在具體組織開展勞動競赛時，還必須緊緊抓住動員羣衆根據國家計劃和生產關鍵的要求訂好競賽保證條件和有效地組織羣衆活動實現競赛保證條件一環。
  三
  為達到以上目的，目前必須做好以下幾項工作：
  一、有組織有計劃地實現羣衆的競赛保證條件，以有效地保證全面完成國家計劃。
  競賽保證條件體現了廣大職工為全面超額完成國家計劃的决心和意志，它是羣衆最具體最實際的奮鬥目標；同時製訂與實現競賽保證條件的過程也是職工羣衆開展批評與自我批評的過程，實質上是變行政計劃為羣衆計劃、又變羣衆計劃為羣衆實際行動的問題。根據國家計劃按期製訂各小組、個人的競赛保證條件，並組織羣衆總結推廣先進經驗，開展技術革新，實現這個條件，從而更充分地發揮羣衆的積極性和創造性，實現計劃，提高計劃，這樣國家計劃才真正建築在可靠的羣衆基礎上，勞動競赛才可能更有秩序的開展。這一點在我們的工作中長時期沒有引起足夠的重視。
  但是競赛保證條件的製訂和實現牽扯很多方面的工作，它關係到計劃與技術管理、羣衆活動、覺悟提高等各方面。工人所製計的競賽保證條件能否完成，不僅是工人自己的責任，而且先是領導上的責任。沒有領導上的認真負責加以帮助，完成這個條件是很沒有把握的。因此領導幹部必須把羣衆的競賽保證條件中所規定的任務當作是自己的任務，並把領導羣衆實現競赛保證條件作為勞動競賽的重要環節。
  如何有組織有計劃地實現競賽保證條件？
  首先是發動羣衆訂好競赛保證條件。這是實現競賽保證條件、有效地保證完成國家計劃的基礎。製訂時主要應使條件的内容切實具體、抓住關鍵。如果内容空洞不抓住關鍵，則雖然製訂了競賽保證條件，也必然流於形式。條件不僅應明確生產方面具體的要求（如產量、質量、節約等各項指標），而且關鍵要突出，特別是有關質量、節約等問题的解决。製訂競赛保證條件的方法：
  第一、逐級指出關鍵：先由廠級行政向車間下達指標，指出車間生產關鍵，車間行政針對要求和生產關鍵製訂組織技術措施計劃，然後向工段或小組下達指標，指出各工段或小組生產關鍵及措施計劃。
  第二、發動羣衆分析本工段或小組上月計劃執行情况和領導指出的生產關鍵，找出簿弱環節，分析原因，開展技術革新，想出解决辦法，製訂出先進而切實的競賽保證條件。
  第三、領導認真審查競賽保證條件：除要求競賽保證條件內容切實具體、關鍵問題突出外，還應注意各工序、工段之間的生產平衡，保證措施按期實現。
  訂好競賽保證條件，僅僅是一個階段競賽的開始，更重要的是如何組織羣衆實現競賽赛保證條件。在組織羣衆實現競賽保證條件的過程中，領導上主要應進行以下幾方面的工作：
  （一）領導上，特別是車間、工段負責幹部，應經常掌握和分析生產情况，深入車間、小組，參加羣衆活動，及時發現實現競賽保證條件中的障碍，其中應着重影響質量、成本等方面的問題，組織力量加以解决，具體帮助羣衆實現競赛保證條件，並應帮助羣衆學習和掌握先進經驗。為了使羣衆便於及時分析掌握計劃，加強計劃觀念，工會還必須協助行政健全統計制度，作好公布成績工作。
  （二）有組織有目的地開展技術革新運動。目前應大力組織推廣先進經驗，並應有領導地開展合理化建議工作。先進經驗是技術革新的成果。放下先進經驗不推廣，琢磨別的，特別是蘇聯先進經驗如不很好學習，則必然會使工作走彎路。這種情况必須防止。目前應圍繞質量低、成本高、品種少、事故多等關鍵問題，總結推廣有關先進技術、先進操作方法、改進勞動組織等方面的經驗，並應注意貫徹到工藝規程中去，相應地協助行政改進管理工作；同時還應積極學習蘇聯先進經驗，貫徹蘇聯專家建議。推廣經驗的方法可採用組織工人到其他地區、本市兄弟廠及廠內有關車間、小組參觀和組織工人表演、舉辦展覽會、召開專業會議等方式或舉辦訓練班有計劃地講解先進經驗。目前有的工廠為了解决質量問題而採用分析同類工廠產品的方式，效果很好，也可廣泛採用，在開展合理化建議工作方面，應協助行政，針對生產上質量低、成本高、品種少、事故多等關鍵問題，提出通俗、具體的課題，廣泛地向羣衆宣傳課題，並組織技術力量，集體硏究改進技術，解决生產關鍵問題；並通過每次製訂、檢查計劃或召開星產會議時，發動全體職工針對各該部門的生產關鍵問題，積極提出建議，以吸引更多的職工羣衆參加合理化建議工作。工會還應積極建議行政指定職能科室或職能人員具體負責合理化建議工作，健全合理化建議審查批准、技術鑑定、試製等制度。在合理化建議獎勵問題上，工會也應協助行政，根據政務院頒布之合理化建議獎勵條例精神，具體製訂或修訂本單位的合理化建議獎勵條例，並廣泛宣傳和認真貫徹執行。工會之生產委員會應以合理化建議工作為重要工作内容之一；根據具體情况，可設一小組或由專人負責。
  （三）進一步發揮生產會議的作用。首先應鞏固和提高小組生產會議。必須明確，小組生產會議的任務除保證全面完成國家計劃外，還應在完成計劃的基礎上，進一步提高產品質量，減少和消滅廢品，節約原材料，降低成本，消滅事故，以充分挖掘企業潛在力量，不斷地提高勞動生產率，克服目前計劃完成後小組生產會議即缺之內容的現象。在具體做法上仍應緊緊抓住會前準備工作和會議决議的貫徹工作。小組生產會議召開前，應根據小組生產關鍵問題和領導要求，具體確定會議内容，如會議要解决什麼問題，從哪幾方面引導羣衆去解决、要求解决到什麼程度時，並和小組骨幹商量，取得一致意見，以便在會上有目的地硏究和解决問題。每次小組生產會議都必須做出决議。屬與小組執行的，應切實地规定日期、負責人和檢查人，並應建立嚴格的制度，開展批評與自我批評；屬於建議領導上解决的或需要領導上協助解决的，领導上應確定專人負責，及時解决，並盡量做到向小組報吿執行結果，開展自下而上的批評，以保證决議的實現。
  其次是建立和整頓工段、車間、同工種、聯系生產會議和廠級生產代表會議。隨着生產和管理的逐步發展以及競赛的不斷深入，生產會議也必須由小組範圍擴大到工段、車間、同工種、聯系生產會議以及全廠生產代表會議。這些形式的生產會議一般都由工會召開，吸收全體職工（廠級則召開生產代表會議）並邀請行政領導及與解决問題有關的職能人員參加。其主要内容是：組織羣衆參加改進管理，佈置生產任務，並發動職工及時檢查與監督計劃執行情况，開展批評與會我批評，組織羣衆硏究解决生產關鍵問題，總結推廣先進經驗等。所討論的問題可能是全面的，如討論組織技術措施計劃和集體合同執行情况等；也可能是某一具體問題，如解决某一關鍵問題、推廣某項先進經驗等。會議通常是由工會主持，行政作報吿，然後發動全體到會職工討論，做出决議，屬於建議領導執行的，領導上應在會上表示態度，並在下次會議上報吿執行結果。從以上情况看，生產會議與行政性的會議是有很大大區別的。目前較普遍地把彙報會、調度會、擴大幹部會等叫做生產會議的現象應予改變。現有的工段、車間、同工種、聯系生產會議及廠級生產代表會議，如不屬於行政例會性質而羣衆性不大或内容貧乏者，應逐步加強羣衆性，並不斷充實其内容。各種專業會議、技術硏究會、專業小組、技術硏究組等，也應根據解决問題的不同範圍，分別合倂於工段、車間、同工種、聯系生產會議或廠級生產代表會議。尚未建立工段、車間、同工種、聯系生產會議或廠級生產會議者，應根據需要積極建立。
  （四）加強小組工作。小組工作是工會工作的基礎。加強小組工作對實現競賽保證條件有着直接的作用。首先應適應於管理的要求，把每月發動羣衆討論計劃、製訂小組和個人的競赛保證條件、通過每月的碰頭會和定期的生產會議及時檢查競賽保證條件執行情况、按月進行總結評比等等活動逐步形成制度。小組還應根據需要，不斷建立與改進小組内部交接班制度、工具保管制度、機器負責制度和清潔制度等。其次，組織羣衆，經常圍繞解决生產中的關鍵問題，提合理化建議，學習和運用各種先進經驗；及時總結先進人物的先進思想和先進事蹟，在小組內廣泛進行宣傳，把羣衆的勞動熱情逐步引導到改進技術和提高技術上來。第三、加強小組内部的政治思想工作，經常地運用各種形式對工人進行思想教育，開展批評與自我批評，加強小組的團結互助，不斷提高工人的覺悟，建立和鞏固工人自覺的勞動紀律。第四、加強小組長的培養訓練工作，不斷提高其思想水平和工作能力；並應注意發揮小組内積極分子的作用。
  有組織有計劃地製訂與實現羣衆的競赛保證條件，必須注意關鍵明確，與作業計劃、技術措施計劃相結合，這樣才能作到競赛與管理相結合；同時實現競賽保證條件的過程，也是新舊思想鬥爭的過程，因此必須密切注意思想工作，經常與各種不良思想做鬥爭。如為了多得獎金或為了爭紅旗而把計劃訂得保守；單純追求產量忽視質量；只顧自己，不管別人；不服氣，不虚心學習經驗；好高騖遠、脫離實際地盲目地追求機械化、自動化；不遵守操作規程，不服從調動等勞動紀律鬆弛現象；以及官僚主義的工作作風，對羣衆是否製訂了競賽保證條件不瞭解，製訂得怎樣或實現當中有哪些問題也不瞭解，不去帮助工人解决問題。這些不良傾向必須反對。應大力提倡一切為了國家工業化的先進思想，樹立全面完成計劃和重視質量、重視安全、遵守勞動紀律、從實際出發、虚心學習先進經驗和集體主義思想觀念；同時必須強調領導上一定要深入羣衆，及時發現、羣衆中不斷湧現出的先進經驗，總結推廣，並圍繞解决關鍵問題，有組織有領導地開展競賽。
  二、做好競赛的評比獎勵工作。
  競賽到一定階段必須進行評比和獎勵。其主要作用和目的在於：
  （一）總結和傳播先進經驗，並樹立先進旗幟，把落後提高到先進者的水平；尋找落後環節之所以落後的原因，並採取具體措施消除落後現象，達到普遍提高。
  （二）開展羣衆性的批評與自我批評，不斷提高羣衆覺悟。
  （三）廣泛吸引羣衆參加競赛，擴大競赛範圍。
  （四）提高競賽領導水平，改進領導。
  正確地進行評比，必須抓住以下三個環節：
  （一）作好日常資料積累工作。評比資料主要分各項計劃指標完成情况的統計和羣衆活動情况的記錄等兩方面。前一方面主要應由行政負責，但工會必須協助和督促進行；後一方面主要應由工會負責。切實的資料是正確地評比的可靠依據。沒有切實的資料，就很難進行評比。特別是各項計劃指標完成情况的統計更為重要，因為這些歉字能夠真實地、全面地反映出所有參加競賽單位的努力程度及其實際效果，它通常是評比的主要根據。因此工會必須協助和督促行政做好此一工作，如建立與健全必要的統計表報和制度、及時公布成績等。關於羣衆活動情况的掌握，主要應通過經常的彙報和檢查工作進行，並切實做好各級生產會議的記錄。
  （二）組織評比
  1.評比的根據：評比的主要根據是各項計劃指標的完成情况，其次應考慮到完成各項計劃指標的辩法以及任務繁簡、技術熟練程度、設備狀况及進步快慢等其他因素，加以比較。
  2.評比的方法和步驟：應採取逐級評比的方法。廠級評比優勝車間、科室和全廠性的優勝小組和個人；車間評比優勝小組和車間性的優勝工作者；小組評比本小組内的優勝工作者；科室評比本科室內的優勝工作者。具體方法和步驟（以車間評比為例）：首先車間工會應發動各小組召開小組生產會議，檢查和總結當月本小組的各項計劃指標完成情况和競赛開展情况，總結出成績和缺點，找出原因，並由各小組根據競赛保證條件實現情况，評比出參加全車間評比的優勝工作者的名單，提交車間；車間工會在黨的領導下，協同行政，根據各小組的檢查、總結和領導上日常積累的資料，初步進行評議，提出優勝小組和全車間優勝工作者的名單和順位，即做為初評結果；然後召開全車間評比會議，吸收有關職能人員及小組行政、工會組長參加，報告初評結果，經討論後，確定優勝小組及個人的名單和順位：經廠級批准後，召開全車間職工大會或車間職工代表會，報吿競賽總結，宣佈全車間優勝小組和優勝工作者的名單和順位，指出先進者的先進思想和先進事蹟，並指出努力方向，同時提出全車間下一段競賽的要求，組織羣衆討論，以進一步開展競賽。
  廠級評比車間，科室時，基本上應與車間評比小組相同，但在評此前各車間、科室應做出書面總結，提交廠級行政，做為評比的依據。在評比優勝車間、科室的同時，也應根據車間、科室所提供的資料和領導上所提供的資料，確定全廠性的優勝工作者。
  3.評比的期限：小組可一月評比一次，車間、科室可一季評比一次。工作基礎較好的廠、車間、科室也可一月評比一次。
  （三）大力推廣經驗改進領導。評比後，領導上一方面應根據評比結果，大力組織推廣優勝者的經驗，並對落後小組或車間給予具體帮助，以便及時樹立先進，並使落後者逐步達到先進者的水平；同時應根據評比中所暴露出工作中的缺點，加以改進，進一步加強競賽的領導，並協助行政改進管理，使之與競赛的提高相適應。此外各優勝者的资料必須妥善保存，以做為評模，評獎之根據。
  關於競賽的獎勵問題，各廠應認真學習市委工業部「關於目前廠内競賽獎勵中的問題及意見」，結合本單位具體情况加以貫徹。
  三、繼續簽訂和認真貫徹執行集體合同。
  今年簽訂和貫徹集體合同有很大發展。第二次工業會議後，全市已有三十五個單位簽訂了下半年或第三季度的集體合同。有在簽訂過程中，準備工作比較充分和細緻，合同的中心内容比較突出關鍵明確，行政和工會各應負的職責具體。在貫徹實現合同方面，不少單位及時注意了檢查執行工作。
  簽訂和貫徹合同較好的單位，對保證全面完成國家計劃都起了較大作用。具體表現在:第一，通過合同。把企業内部各方面力量組織起來，並能圍繞生產關鍵和改進管理的需要，有機地進行活動，不僅行政和工會的思想，步調更趨一致，各科室也能圍繞當前生產上的主要要求與車間密切結合起來。第二，通過合同組織開展競赛，目標更加明確具體，運動更加廣泛深入。領導上能及時地按月對各科室、車間提出具體要求，逐級指出關鍵；羣衆也能夠明確奮鬥方向，及時修改競赛保證條件：使領導意圖和羣衆活動緊密地結合起來。第三，通過合同，還加強了企業領導幹部對保證安全生產、逐步改善勞動條件以及根據需要與可能改善職工文化物質生活的責任心。
  但目前集體合同工作中仍存在着不少問題：截止目前，全市簽訂集體合同的單位還不多；特別在簽訂合同和貫徹合同時都缺乏羣衆性，起草合同中未充分發動羣衆討論，貫徹合同中羣衆的保證監督作用發揮的也不充分；其次不少單位未認真貫徹合同，或對合同缺乏經常和深入的檢查，因而合同的收效也受到限制。
  今後仍應該繼續廣泛簽訂集體合同。合同簽訂前必須作好準備工作。領導上應根據國家計劃的要求和本廠的生彥關鍵問題，初步擬定措施；同時召開各種類型的座談會，廣泛徵求羣眾對改進生產和根據需要與可能改善福利的意見，然後經過領導分析綜合，擬定措施及實現措施的各項具體辦法，並正式起草合同。合同起草後，必須交給羣衆反覆討論。除全面討論合同内容外，各車間還應指出本車間及各小組的討論重點。討論時間必須充分，領導上應給予保證。最後根據羣衆的補充意見進一步修改補充合同中的不足。合同簽訂後，還應進一步向羣衆宣傳合同的精神和主要内容，使羣衆能夠掌握。
  已簽訂合同單位在貫徹執行中今後應：
  （一）根據合同的要求，製訂逐月逐週的具體行動計劃。行政和工會應根據具體行動計劃，結合當前其他工作，具體安排本月、本週工作，組織力量，認真貫徹執行，使合同真正成為行政、工會工作之行動綱領。
  （二）把合同的任務具體規定到車間、科室、小組等的競賽保證條件中，使合同的任務與各車間、科室、小組等的日常生產和工作結合在一起；並根據需要，通過聯系合同形式，把車間、科室、小組等組織在一起，互提要求，互提保證，以明確彼此職責，更好地實現合同中所規定的任務。
  （三）認真組織檢查。檢查合同的主要目的在於及時發現執行中的問題、經驗，通過檢査，進一步發揮羣衆的監督作用。檢查的方法，應是自上而下的檢查和自下而上的檢查密切結合。領導上的檢查應着重在檢查各科室、車間根據合同的具體要求貫徹執行的情况；此外還須着重地經常檢查合同內中心任務執行情况及個別問題的解决情况。羣衆性的檢查除通過日常的逐日、逐週、逐月檢查競赛保證條件執行情况外，還應在一定時期中（一般應一季一次）全面檢查合同執行情况，對領導提出批評和建議，領導上加以分析綜合，向羣衆報告合同執行情况，提出改進意見，以更廣泛地吸引廣大職工參加企業管理，加強對集體合同的觀念，提高職工的勞動熱情。
  四
  在進行以上工作的同時，必須相適應地逐步建立和整頓工會工作的秩序。
  建立和整頓基層工會正常秩序的工作，是從去年基層工會工作會議以後開始的。隨着生產秩序的不斷改進，企業管理水平和競赛領導水平的不斷提高，基層工會的正常秩序已有不少改進。去年和今年年初，許多基層工會都逐步擺脫了推銷代購等外來「委託」瑣碎事務，並深刻體會到工會工作必須面向生產。但由於當時基層工會組織多數都不健全，各委員會的職責範圍都不很明確，因此在四月間又圍繞勞動競賽，整頓並健全了基層工會組織，初步劃分了工會工作的業務範圍。通過整頓組織和劃分業務範圍，目前多數單位已開始掌握生產計劃，抓關鍵，組織力量解决問題，但從全面來看仍不能適應生產發展的要求，因此今後仍須繼續與競赛及管理相適應地建立和整頓基層工會的正常秩序。
  建立和整頓基層工會正常秩序，在於把羣衆生產工作正常化，協助行政建立生產秩序，切實搞好生產，使之成為完成和超額完成國家計劃的有力保證。在進行此一工作時，必須從原有的工作基礎和適應企業管理水平出發，根據為生產服務、為羣衆服務的方針，以積極的態度；穩步地和諧地進行，任何孤立單幹、脱離現實、操之過急、消極等待作法都是錯誤的。
  目前建立和整頓基層工會正常秩序，必須抓住繼續深入劃分業務範圍、加強工作計劃性和進一步發揮積極分子作用、改進工作方法及領導方法等重要環節，互相結合、相輔進行；同時根據各單位不同情况，應有不同重點。如在已經初步劃分了業務範圍並已有了初步工作條例的單位，今後應以加強工作計劃性為主，首先訂好基層工會工作計劃，在此基礎上以有效方法認真貫徹執行計劃，通過製訂和實現工作計劃，考察與充實所劃之業務範圍，使之更加完善和具體，並進一步劃分車間（工段）、小組的業務範圍；正在劃分業務範圍或雖已劃分業務範圍但尚未形成初步工作條例的單位，應繼續劃分，起草基層各部門的初步工作條例，爭取劃分車間（工段）、小組的業務範圍，同時必須相應地注意改進工作方法與領導方法，克服兼職；基本未動的單位，應認真做好劃範圍的工作，並相應地健全組織、改進領導。但無論哪種類形的單位，都必須注意發揮積極分子作用的工作，首先是發揮各個不脱產委員的作用，並通過明確交代當前工作、具體指給做法、實行帶徒弟、組織學習、交流積極分子工作經驗等辦法，有計劃地培養積極分子的工作能力，經常對積極分子進行政治思想教育，不斷提高其覺悟。
  鞏固成績，克服缺點，繼續前進
  ——在天津市一九五四年第三季度廠際競赛發獎大會上的講話
  馮文彬
  今天，我們舉行天津市一九五四年第三季度廠際競赛發獎大會。市廠際競赛評判委員會根據第三季度中各廠開展競賽的成績，評比出了國營天津造紙總廠、國營天津第四棉紡織廢、地方國營織染廠、天津區港務管理局新港作業區等四個優勝單位，由市人民政府發給優勝流動獎旗；此外，國營天津會行車廠、國營天津第二棉紡織廠、地方國營電纜廠、地方國營中華火柴廠、地方國營第一機器廠和公私合營永明油漆工業公司，雖未被評為優勝單位，但他們在有些工作中成績較為突出，市廠際競赛評判委員會决定分別給予表揚鼓勵的賀信。
  天津市國營、地方國營、公私合營工業和交通運輸業，貫徹中共天津市第一次代表大會决議和本市第二次工業會議方針，開展廠際競赛的成效是很大的，被評為優勝的單位成績是突出的，而其他單位各方面的工作也都有改進。今年的競赛具有以下幾個特點：
  第一、各廠進行了較深入的生產目的性和整體觀念的教育，使生產服從需要的認識開始深入人心，廣大職工羣衆在競賽中不僅注意到要努力完成產量計劃，而且在提高質量、降低成本、增加品種花色、保證安全生產上也發揮了智慧，創造了成績。今年從第一季度到第三季度質量有顯著改進的產品有七十二種，採用代用品和節約原材料的重大項目有六十多項，第三季中全市投入生產的新產品有一百二十六種，第三季度安全生產情况也比前兩季有好轉，重傷事故比第二季減少了百分之三十八。其中如國營天津自行車廠根據用户的意見，解决了提高質量的關鍵問題，使質量有了顯著提高，製造出新型的自行車，同時還增加了產量和達到了較低的成本。國營天津棉紡四廠在提高質量的同時，也降低了成本。這些情況說明，過去有些單位認為既要提高質量又要增加產量、降低成本是不可能的想法是不正確的。事實上，不斷提高產品質量並同時增加產量和降低成本，不僅必要、而且也是完全可能的。又如公私合營永明油漆工業公司今年内連續採用了多項代用品，僅第三季就有七項，他們克服了原材料供應的困難，保證了計劃的完成，並為國家節省了外滙。地方國營第一機器廠雖然生產任務不足，但由於積極攬活，在七、八月中即已經攬足了全年的生產任務。地方國營織染廠由於增加了五類十一種新產品，也保證了產量的增加。這些情况說明，由於供產銷不平衡所產生的困難不是不可克服的。我們應當學習這些工廠的經驗，繼續克服在供產銷不平衡上的困難。
  為了達到提高質量、增加品種、降低成本的目的，今年在工廠與工廠之間、工廠與貿易部門之間、工廠與消費者之間，展開了大規模的、多種多様的聯系活動。如座談、聯歡、參觀、訪問等等。通過這些活動，使領導幹部和職工們開擴了眼界，克服了驕傲自滿情緒，明確了本廠生產上的關鍵問題，找到了解决關鍵問題的辦法。
  為了達到提高質量、增加品種、降低成本的目的，今年各單位的技術革新也有了進一歩的發展。許多工廠的領導上針對生產上的關鍵問題提出課題，組織技術人員、老技術工人和廣大職工羣衆的力量去想辦法，並在解决過程中提倡集體硏究，這就使技術革新開展得更有目的、有領導和有組織，使技術革新獲得了正常的發展。
  第二、競赛組織得更有秩序，開展得更加正常，水平也有了提高。它服務於全面完成計劃的目的，因此單純依靠突擊來完成產量、產值計劃的情况已有改變，在競賽條件中，不僅包括了完成產量計劃的要求，而且包括了提高正品率、減少消耗和事故、提高均衡率等要求。為了適應這些要求，許多工廠把競賽與改善管理結合得更為緊密，在競赛條件中訂入改善管理的要求，推動了改善管理的工作；而管理工作的改善，又使競賽進一步趨向正常化。今年各單位競賽與管理結合的重要特徵之一是職能科室普遍地開展了競賽，加强了科室與科室、科室與車間之間的聯系，這對全面完成計劃和解决供產銷平衡問題起了重要作用。特別由於各系統、各工廠在競賽中又採取了同產業、同工種等多種多樣的形式，各種形式競賽的結合也很緊密，這就把全體職工都組織到競賽中來，使先進的技術和經驗迅速交流，更帶動了落後的一道前進。因此，今年各單位競賽能夠較去年開展得更為廣泛、細緻。其中國營天津造紙總廠在組織競賽上做出了突出的成績，他們加強了對競賽的領導，明確了黨、政、工、團組織在競賽中的職責，並按主要生產車間、輔助部門和職能科室三個系統分別組織競賽。該廠的競賽條件是根據加強生產管理的要求製訂的，評比獎勵也能夠按月自下而上的逐級進行。他們提供了如何着手組織正常的、與改善管理相結合的競賽的初步經驗。
  第三、在競賽中加強了黨的領導，加強了生產中的政治思想工作。許多工廠的黨組織都能發現競賽中職工羣衆的思想問題並及時加以解决。各單位並普遍召開了支部黨員大會和職工代表會議，發揚民主，開展羣衆性的批評自我批評，保證監督生產任務的完成。在做好黨員大會的準備工作、開好會議和認真檢查决議執行情况的單位，都取得了政治工作與經濟工作相結合的初步經驗。
  以上這些主要經驗，都是寶貴的。這一切都證明了中共天津市第一次代表大會和本市第二次工業會議所决定的方針是正確的。但應當承認：這還祇是一個開始。各單位的經驗，還沒有深入和全面地總結起來，在全市和各局經驗交流的工作還開展得不夠好。有不少經驗還是零碎和不成熟的，還需要進一步充實和鞏固。競賽中還有許多缺點亟待克服。這就要求我們在各方面繼續努力進行更多的工作。
  現在，說一下當前的生產工作問題，即是存在的關鍵是什麼，根據中央的指示，當前要做什麼，怎麽做。
  首先，就是要用最大的力量來加強技術工作。這是因為我們從第三季度競賽的情况看來，產品質量雖有提高，但仍有四十四種產品質量還很不好；新產品的試製，一般還偏重於尺寸、花色上的改變，還遠不能滿足國家大建設和人民的需要。我們最近發現，工廠中新型的、精密的機床被無理損壞的現象已發展到令人不能容忍的地步，有一個工廠中一個工人在一個月内連續搞壞兩台機床而竟然無人批評；有一個新式機器使用僅及半年，牙輪磨損已達到十年到十五年的程度。此外，安全情况在第三季度雖有好轉，但近來又突然惡化，嚴重的惡性事故一再發生。以上這些問題，除了必須從思想上、管理上着手解决以外，還必須從技術上去解决，如果不從技術上去切實地加強工作，就不可能從根本上解决問題。因此，加強技術工作是當前有决定作用的環節，也是今後的工作中心。加強技術工作的主要内容就是：第一、檢查貫徹今春召開的工人業餘技術教育工作會議决定的情况，進一步有領導、有組織、有計劃地開展技術教育；第二、普遍深入進行一次愛護機器設備的教育，使每個工人愛護機器設備像愛護自己的眼珠和愛人一樣，同一切損壞機器的現象作堅决的鬥爭，同時認真貫徹操作規程，教育工人嚴格遵守技術操作紀律，建立必要的責任制度；第三、加強技術準備工作，如提高設計質量，加強圖紙、工具管理和原材料的化驗等；第四、積極培養技術力量，合理地組織使用和充分地發揮技術人員的力量。
  其次，就是厲行節約，逐步建立經常的節約制度，改進成本財務工作。通過今年第四季度的反保守、反浪費工作，揭露出許多工廠中的浪費仍然嚴重，潛力仍然很大。而且，在今後一個時期內，原材料供應困難還會繼續存在，有不少工廠如果不努力節約原材料，利用代用品，就會增加困難，影響生產，而國家工業化的資金主要依靠企業内部的積累和節約。因此，這也是當前和今後的工作中心。這一工作的主要内容是：第一、將羣衆創造的節約辦法，加以總結，建立經常的節約制度；第二、市、局領導上和廠內要嚴格控制主要原材料的消耗定額；第三、盡量囘收在生產過程中放棄的原材料，要用一切方法把所有的廢料變成原料，加以利用，同時努力減少和消滅殘次品和返工活；第四、加強對各項管理費用的控制，嚴格遵守財政紀律。
  以上這些工作，也就是對中共天津市第一次代表大會决議和本市第二次工業會議方針的進一步貫徹。
  現在一九五四年快要過去了。我們應當抓緊檢查和努力完成明年的生產準備工作。根據去年的經驗：首先，要發動羣衆討論一九五五年首季和一月份的生產計劃，使生產水平不低於今年第四季的水平，並和有關部門訂好供銷合同，在這上面不要拖延等待，在計劃中要認真解决供銷上的困難。其次，加強機器設備的維護檢修工作，並注意車間防凍工作，避免設備和原材料受到损失。再次，同去年一樣，加強職工的政治思想教育，保證决不鬆懈，以更飽滿和更富有創造性的勞動，來迎接祖國的第一個五年計劃第三年。這一年，生產任務更加繁重了，這是對於第一個五年計劃的完成具有决定意義的一年，而且還要從各方面來支援解放台灣。這就要求我們緊張地動員起來，保證更好地完成今年的國家計劃和增產節約計劃，並為明年生產做好準備。時間十分緊迫了，我們必須加倍努力！
  在天津市一九五四年勞動模範大會上的講話
  天津市評選勞動模範委員會副主任 馮义彬
  同志們：
  全市勞動模範大會開會了。首先，讓我們向各位勞動模範和全體職工同志們致以熱烈的祝賀！祝賀你們在一九五四年内在經濟建設戰綫上取得的成就。
  一九五四年全市經濟建設戰綫上的成就是巨大的。在這一年内，全市許多企業超额完成了生產計劃。其中國營、地方國營、公私合營工業完成了國家計劃的一百零四；比一九五三年的實際水平增長了百分之三十九；工業和交通運輸業全年向國家超計劃地多上繳利潤五千八百多億元。私營工業、金融、貿易和建築部門的工作都有很大的進展。
  同志們，解放後歷年來我們都超額完成了國家計劃，一九五四年我們在提高質量、增加品種、採用代用品、減少事故等方面更取得了顯著的成績。這就是說：完成計劃的全面性已有了提高。這主要是由於全市職工在黨的總路綫的光輝照耀下，明確了生產目的性，以實際行動貫徹中國共產黨天津市第一次代表大會决議的結果。
  今天在座的勞動模範當中，許多同志的先進事蹟也說明了這個事實。例如，在解决質量問題方面；天津鋼廠錬鋼工人楊錫恩同志，由於他和羣衆一道認真鑽硏技術，執行蘇聯專家建議，解决了鍊沸騰鋼這種新產品的質量問題，並縮短了熔鍊時間；在增加新品種方面，津南製革廠的孫安民等同志，他們看到廠裏過去出產的皮鞋淨是「老三樣」，不受人民歡迎，就利用假日和下班後的時間，到處找尋羣衆喜愛的新花樣，結果使廠裏生產的皮鞋在一年内增加到八十二種；在採用代用品方面，公私合營永明油漆工業公司的硏究室全體技術人員同志，在一年内採用了十九種代用品，試製成功專業用漆八十二種，為國家節約了大量外匯，降低成本八十一億元；在節約原料方面，國營各棉紡織廠評選出的許多勞動模範都是在節約用棉工作中有成績的，他們和廣大職工羣衆共同努力，使每件紗的用棉量各廠平均比國家定額減少了三斤多。
  獲得這些成績的重要原因，是職工羣衆比往年更普遍、更廣泛地參加了勞動競賽。在各方面都出現了許多新的創造和成就，湧現出大批先進人物。因而在一九五四年評選的勞動模範中就有半數以上是新的勞動模範。這些勞動模範和模範小組，不僅有直接生產工人和技術人員，而且還包括了科室人員，出现了像動力機廠供銷科那樣積極打開銷路路，不積壓一台產品的模範科室；此外還包括了像天津鋼廠二分廠的畢翰文同志、羢毛收購加工廠的張蔭蘭同志和第一建築公司的邢祝昇同志等許多優秀的醫務工作者，他們深入工作地和宿舍，不分晝夜為工人治病，有的還關心到工人穿衣蓋被，不讓他們受凉。在炊事人員當中出現了像紡織機械廠食堂小組那樣的模範小組，他們組織了改進伙食的硏究會，用粗糧製作出上百種的又好吃又富有營養的食品，還節省了大量用煤和食油。
  這些成績是在中央的正確方針的指導下和中國共產黨天津市委會、天津市人民政府的正確領導下取得的；而各企業的領導人員和工業、金融、貿易、交通運輸、建築等部門的工作人員共同努力，互相配合，以及其他地區的帮助，也起了重要的作用。
  但是，我們絶不能滿足於這些成績。我們必須看到工作中還存在着一些急需克服的缺點。針對這些缺點，還要進行以下工作：
  第一、一九五四年的國家計劃雖然完成得比較全面，但是還有一些企業沒有完成計劃。歷年年初完不成計劃和前鬆後緊的情况，雖然已有改變，但計劃完成情况還不夠均衡。更突出的問題是供產銷不平衡，這雖然有客觀困難，但在我們的工作上確實存在着計劃性不強，各方面配合還不夠等缺點。尤其是我私營工業中，還存在着無計劃盲目生產的現象。因此，必須繼續加強計劃工作和計劃觀念。勞動模範應該在羣衆中起核心作用，組織羣衆，發揮無窮無盡的集體智慧，解决提高質量、增加品種、節約原材料、尋找代用品等方面的關鍵問題，解决供產銷不平衡問題，以保證全面地完成計劃。應當每月、每日檢查計劃完成情况，時時刻刻為完成計劃而鬥爭。不僅必須使本班、本工段、本車間完成計劃，還要使全廠完成計劃；不僅使本廠完成計劃，還要盡可能滿足其他工廠、其他部門和廣大消費者的需要。作為工人羣衆優秀代表的勞動模範，應當帮助羣衆進一步加強這種整體観念。
  第二、為了不斷改進產品質量、增加新品種、節約原材料和保證安全生產，要繼續深入生產目的性和安全生產的教育，而不斷提高技術水平，增強技術力量，加強技術管理是當前的中心環節。祖國的建設事業正在日新月異地進展着，我們勞動模範要在今後作出更多更大的貢獻，就必須努力掌握技術，並且不斷提高自己的思想水平，使自己成為工人階級的專家。同時，還要帮助羣衆學習技術。天津自行車廠的閻春洪同志在一九五四年内，不僅有三項重大創造，而且在傳授技術方面也作出了好榜樣。他和其他職工一道，曾教四十四名青年工人學技術，七個月中，就有二十二人的技術等級提高了一級。希望所有勞動模範、技術人員和技術工人都來帶徒弟，掀起一個學習技術的熱潮。
  第三、一九五四年許多單位在採用代用品、節約原材料方面作了不少工作，但是目前浪費現象仍然是嚴重的。有的工廠廢料很多，可以利用的沒有利用，有的機器設備被嚴重損壞。對這些現象，我們絶不能熟視無睹。應該認識：節約是社會主義積累資金的根本方法。樹立節約制度，厲行節約，關係着我國社會主義工業化的速度。勞動模範要進一步在羣衆中宣傳愛護人民財產的共產主義思想，要以實際行動來帶動羣衆，要使我們的舊機床像新機床一樣光亮、一樣精密，新機床要經常保持精確度，工作地要整齊清潔，有條有理，同時不浪費一點原材料。勞動模範們還要帶動羣衆向損壞機器設備和浪费原材料的現象進行鬥爭。
  同志們！我們在一九五五年，不僅要保證完成國家第一個五年計對第三年度的計劃，而且在我們面前，擺着一個解放台灣的神聖任務。最近英勇的人民解放軍勝利地解放了一江山島，並正在繼續爭取解放台灣的每一個戰鬥的勝利。我們要以實際行動，支援解放台灣。一九五五年的任務是更加重大了。我們必須老老實實，勤勤懇懇，力戒驕傲自滿，我們要時時刻刻記着毛主席的教導：「你們有許多長處，有很大的功勞，但是你們切記不可以驕傲。你們被大家尊敬，是應當的，但是也容易因此引起驕傲。如果你們驕傲起來，不虚心，不再努力，不尊重人家，不尊重幹部，不尊重羣衆，你們就會當不成英雄和模範了。過去已有一些這樣的人，希望你們不要學他們。」最後，預祝你們在一九五五年内，創造更多更大的成績，祝你們春節快樂，身體健康。
  充分發揮勞動模範的作用
  今天，天津市人民委員會舉行全市一九五四年勞動模範大會。這次大會，聚集全市各個勞動戰綫上的模範先進人物於一堂，檢閱一年來的生產成就，總結一年來的經驗，從各方面樹立先進的榜樣。這對鼓舞全市廣大職工進一步發揚革命英雄主義，繼續深入開展勞動競賽，保證完成一九五五年計劃，有着重要的意義。
  一九五四年，天津市工人階級勝利執行國家計劃，在各個戰綫上都取得了許多重大的成就，同時從自己的隊伍中湧現了大批的模範人物。出席這次大會的勞動模範中，有的積極鑽硏、改進技術，貫徹蘇聯專家建議，提高了產品質量和產量；有的多方設法克服困難，節約原材料，採用代用品，保證了生產計劃的完成；有的努力增加產品品種，打開銷路，供應了國家建設和人民生活的需要；有的積極改進管理，保證了安全生產，等等。他們在工業生產、基本建設、交通運輸和國内外貿易等各種工作崗位上，不斷地發揚忘我的勞動熱情和可貴的創造精神，為國家作出了卓越的貢獻，為全市職工樹立了光輝的榜樣。今天，黨、政府和人民把勞動模範的稱號授給他們，這是他們應得的光榮，也是全市工人階級的光榮。在這裏，我們謹向全體勞動模範和全市廣大職工致以熱烈的祝賀。
  全體勞動模範們，你們是走在祖國建設大軍前列的人，是廣大職工羣衆的光輝榜樣，在當選勞動模範以後，你們的責任更加重大了。這就要求你們熱愛自己的榮譽，戒驕戒躁，謙虛謹慎，密切聯系羣衆，本着毛主席的教導，更好地發揮帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用，以自己的行動，帶動羣衆，並向羣衆學習，和羣衆一起前進。應該瞭解：你們之所以有成績，獲得榮譽，和黨的領導教育以及羣衆的帮助是分不開的。離開了黨，離開了羣衆，即使你有天大的本領，也是沒有用處的。毛主席曾對陝甘寧邊區勞動英雄和模範工作者講過：「你們有許多的長處，有很大的功勞，但是你們切記不可以驕傲。你們被大家尊敬，是應當的，但是也容易因此引起驕傲。如果你們驕傲起來，不虚心，不再努力，不尊重人家，不尊重幹部，不尊重羣衆，你們就會當不成英雄和模範了。過去已有一些這樣的人，希望你們不要學他們。」每一個勞動模範都應該永遠記住毛主席的這段話，在黨的領導下，進一步加強學習，努力提高自己的社會主義覺悟，提高技術水平和文化水平，虚心向羣衆學習，為完成和超額完成國家計劃而忘我地勞動，並影響與帶動廣大羣衆成為先進生產者和社會主義的積極建設者。只有這樣，你們才能永遠保持勞動模範的榮譽，發揮你們應有的作用。
  為了充分發揮勞動模範的作用，各企業單位的領導方面應當進一步加強對勞動模範的培養教育工作，過去，各企業單位雖然對培養模範先進人物做了一些工作，但存在很大的缺點，許多單位只是在評選勞動模範時，慶功發獎，熱鬧一陣，事後就不再過問；許多單位對勞動模範缺乏從政治思想上的關心，對有些勞動模範因為滋長了驕傲負滿情緒而脱離羣衆時，也沒有及時地進行帮助和教育；許多單位只是要求勞動模範在各項工作中起模範帶頭作用，而沒有認真地總結，推廣他們的先進思想和先進經驗，沒有多方設法提高他們的技術水平和文化水平，帮助他們解决工作中的困難問題；對勞動模範長期存在的會議多、兼職多，影響生產、學習和休息的現象，也沒有切實加以解决。這樣，就使不少勞動模範不能得到鞏固和提高，不能發揮他們應有的作用，甚至落後了。大家知道，我們評選勞動模範的目的，主要在於為廣大職工樹立先進的榜樣，使先進帶動落後，落後趕上先進，以推動整個生產建設事業向前發展。所以，决不能認為把勞動模範評選出來就算完事，還應該認真總結、推廣勞動模範的先進思想、先進經驗，並給他們以經常的培養和教育。首先，應當加強對他們進行政治思想教肓，不斷地提高他們的社會主義覺悟，要通過各種具體事例反覆教育他們正確認識個人和集體、個人和羣衆的關係，使他們經常保持謙虛謹慎、不驕不躁的態度，團結和帮助羣衆，並虛心向羣衆學習。應該經常檢查勞動模範和羣衆相處的情况，當羣衆提出他們的缺點時，就應實事求是地帮助他們進行檢查，教育他們改正自己的缺點；同時，也要教育職工羣衆愛護勞動模範，虚心向勞動模範學習。其次，還應當結合生產的需要，採取有效辦法，不斷地帮助和督促他們提高自己的技術水平和文化水平，因為勞動模範的作用，主要表現在日常生產中能夠為廣大職工樹立榜樣，帶動廣大職工創造性地完成生產任務。生產日新月異地向前發展，不斷地提出新的要求，勞動模範如果不能迅速提高自己的工作能力，就無法繼續在生產上更好地發揮自己的作用。最後，還應當適當照顧到勞動模範的專長，不要過早地、不適當地把他們調雄原來的工作崗位。同時，應該儘可能地減少他們的兼職工作，減少他們不必要的社會活動，使他們能夠在各自工作崗位上有時間、有精力更好地提高自己，更好地發揮自己的作用。
  中華人民共和國憲法第十六條規定：「勞動是中華人民共和國一切有勞動能力的公民的光榮的事情。國家鼓勵公民在勞動中的積極性和創造性。」在我們國家，誰勞動得好，誰對國家建設事業的貢獻大，他就會得到國家和人民給予的無上光榮。今天，全市一九五四年勞動模範的光榮受獎，再一次證明了這一點。我們相信，全市工人階級在執行一九五五年國家計劃中，在我國第一個五年計劃具有决定意義的一年中，在我国人民繼續為解放台灣、保衞和平而鬥爭的一年中，一定會在各個勞動戰綫上獲得更大的成就，湧現出更多的勞動模範來。
  一九五五年一月二十二日天津日報社論
  天津市工業、交通運輸企業一九五四年評選勞動模範工作總結
  自從一九五四年十二月二十日市評選勞動模範委員會發出了關於評選一也五四年工業、交通運輸企業勞動模範的通知後，市工會聯合會對各產業工會作了評選勞動模範工作的具體佈置，時間要求是一九五四年十二月底以前作好評模宣傳工作，一九五五年一月十日以前基層評選完畢，一月十五日以前各局、區評選完畢上報市評模委員會。在各級黨委的領導下，冬局、區與基層都成立評選勞動模範委員會或辦公室來掌握及推動評選勞動模範工作。於一九五五年一月卄二日評選完畢，天津市人民政府召開天津市勞動模範發獎大會，授予勞動模範光榮稱號。共計評選出勞動模範二百四十四名，模範小組一百個，模範車間和模範科室九個。勞動模範的範圍比較廣泛，包括生產工人一百五十五名，佔六三·一％；工程技術人員四十五名，佔一八•八％；管理人員二十九名，佔一•九％；醫務人員七名，佔二•九％；炊事人員四名，佔一•六％；黨務工作者二名，佔〇•八％；工會工作者一名，佔〇•四五％；保育人員一名，佔0•四五％。男勞動模範二百一十九名，女勞動模範二十五名。國營、地方國營、公私合營勞動模範二百三十名，私營勞動模範十四名。
  評選勞動模範工作可分以下幾個步驟：
  第一、評選勞動模範的準備工作階段：一九五四年九月二十三日公佈了「天津市工業、交通運輸企業一九五四年評選勞動模範和模範單位標準」後有些單位即組織職工學習討論，明確意義和内容，但討論的不夠廣泛與深入，此次要求在十二月底以前各基層單位再向職工深入宣傳評模意義，組織職工學習、討論評模標準，與繼續宣傳總路綫、反對美蔣防禦條約結合起來，同時，領導上結合總結競賽，進行摸底，以確定模範候選人。
  另外，各級成立評模機構：基層在黨的領導下，抽調黨政工團負責人及有關人員，成立評模辦公室或評模小組；各局以黨委會為主或者以黨政工團負責人為主並吸收有關基層主席及有關人員成立評模委員會和辦公室，擬訂工作計劃，組織具體工作人員學習評模標準。
  第二、評選階段：基層採取兩榜定案的辦法進行評選。首先由領導上作出今年競賽總結，根據競賽中湧現的先進人物及先進事蹟初進醞釀，提出勞動模範候選名單，並將模範事蹟整理印發，組織黨團員積極分子討論補充；然後根據羣衆意見將初步候選名單修改後，再提交職工代表大會討論通過。
  評選勞動模範工作與總結競賽結合進行。通過評選勞動模範，樹立了旗幟，總結推廣了先進經驗，使先進帶動落後，對勞動競賽的推動起了一定的作用。具體表現在：
  首先，通過總結競賽從各方面樹立了旗幟，使廣大職工有了學習的榜樣與努力的方向。從勞動模範的事蹟中突出地說明一九五四年的勞動競賽在提高質量、增加新品種、節約原材料及採用代用品、安全生產等方面取得了顯著的成績。在刻苦鑽硏技術改進與提高技術、學習蘇聯先進經驗、提高質量方面有天津自行車廠技師閻春洪，不斷鑽硏與改進技術，改進輪盤冲牙冲模成功，提高產量十二倍，保證了質量；還有天津鋼廠錬鋼部值班工長楊錫恩，學習蘇聯先進經驗，認真貫徹專家建議，執行了高温薄渣等先進經驗，提高了新產品沸騰鋼的合格率，使質量超計劃一•五％左右。在節約原材料方面，國營天津第四棉紡織廠紗場梳棉保養員鄭煥利改進機器，節約很多原棉，僅倒换一部分梳棉機的給棉板，一月可以節約原棉一千二百多斤。在採用代用品方面，公私合營永明油漆工業公司硏究室二十五名技術人員，試製成功專業用漆八十二種，使用代用料十九種，降低成本八十一億元。在增加品種打開銷路方面有津南製革廠的孫安民等同志，利用假日或下班後時間到處找尋羣衆喜愛的新花樣，使廠内生產皮鞋在一年內增加八十二種，並打開了銷路。在積極改進管理保證安全生產方面有電業局第二發電廠保證一千一百七十天安全運行的配電小組。另外，還有優秀的醫務工作者、模範的炊事員保育員等。
  第二、通過評模進一步向職工羣衆進行生產目的性教育。職工羣衆在討論模範候選人的模範事蹟時，根據模範標革作了檢查，並開展批評和自我批評；有的單位根據生產特點來進一步明確生養的要求：如電業局在評選勞動模範當中特別強調保證安全生產；公用局根據公用事業特點在評選當中強調安全與服務兩方面，進一步向職工貫徹經營目的性教育；汽車公司職工在討論模範候選人時根據安全、服務兩方面嚴格檢查，其中有兩個售票員，一是高文珍，一是張玉英，職工們根據他兩人的模範事蹟進行了反覆評比，最後大家一致認為張玉英不僅服務態度好而且團結羣衆也好，在工作中並能發揮整體觀念，於是就通過了張玉英為模範候選人。高文珍也根據大家的意見作了檢查，找出今後努力學習的方向。
  第三、用先進人物的先進事蹟來教育職工，學習他們的先進經驗，給完成一九五五年計劃奠定了良好基礎。通過評模工作總結與交流了很多先進經驗。如國營天津捲煙廠，通過評模，形成了總結推廣先進經驗的熱潮，羣衆在討論模範人物的模範事蹟時，檢査自己的缺點並學習了先進經驗，如討論第一車間烤梗絲小組的模範事蹟時，主要學習以下經驗：學習烤梗絲小組連續十二個月超額完成計劃的經驗，使羣衆進一步加強計劃觀念。全廠一〇七個小組中，完成一月份計劃的有七十五個小組，比一九五四年完成十二月計劃的六十六個小組增加了九個小組；一、二車間百分之百的小組都能按日完成計劃。二車間切絲第一小組學習了續煙、换刀的操作方法後，由完不成計劃轉為超額完成國家計劃。學習烤梗絲小組針對生產關鍵提出十七件合理化建議、發揮集體主義思想改進技術、提高質量的技術革新行動。通過學習解决職工中普遍存在的「只有技術工人才可以革新」「只看大革新不看小革新」等錯誤思想，大家懂得，沒有技術的工人一樣可以有革新。通過學習後，一車間的切梗小組針對關鍵即改進了澁梗機，解决了空枝煙問題。學習烤梗絲小組通過讀報制度來經常進行政治學習提高羣衆覺悟的方法。通過學習後，一車間除梗工段十九個小組有四個組建立讀報制度，十一個組訂支部生活，五車間百分之百的小組即建立了政治學習制度。
  第四、擴大了勞動模範的先進隊伍。從二百四十四個勞動模範中看，有一百四十四人是新湧現出來的先進生產者，有八十六人是兩次獲得光榮稱號，有九人是三次獲得光榮稱號，有五人是四次獲得光榮稱號。從模範的職別看，生產工人與工程技術人員佔着重要部分，二百四十四個模範當中，生產工人與工程技術人員佔二百人，對今後勞動競賽在提高技術、改進技術、學習先進經驗方面先進帶動落後有著重要的作用。
  如何使評選勞動模範工作作好，根據初步體會，必須注意以下幾點：
  一、評選勞動模範工作，必須與經常生產工作相結合，不應為評模而評模去孤立進行。通過總結勞動競賽，樹立旗幟，推廣先進經驗，使生產不斷發展。評選勞動模範標準的公佈，給不同崗位的職工指出了具體努力方向。必須組織職工羣衆學習，使之認識其意義與内容，並把評選勞動模範標準的要求訂在競賽保證條件中，作為職工羣衆的奮鬥目標。競賽中不斷湧現出來的先進人物，領導上要及時組織技術力量去總結經驗、推廣經驗，在競賽的定期總結評比中就積累了先進人物的先進經驗。在評選過程中，根據總結競賽湧現出來的先進人物，提出勞動模範候選人，並向羣衆大力宣傳先進人物的先進事蹟，尤其是先進人物先進思想的宣傳更為主要，再組織羣衆討論評比，通過討論，教育羣衆進一步加強了計劃觀念，學習勞動模範的先進經驗來克服生產中的薄弱環節，使生產不斷地提高。
  二、嚴格掌握模範標準，認真發動羣衆反覆討論，開展批評，才能評選出生產中先進並為羣衆所擁護的勞動模範，作為生產中的旗幟。基層在評選中，首先組織職工再學習一次評選勞動模範標準，使其為羣衆所掌握，組織羣衆反覆討論中才能開展批評，如對於生產成績優良、符合勞動模範標準者，大家一致擁護，如對有的工人生產成績很大，但安全不注意，發生了嚴重事故，或者是計劃完成得不全面者，則提出批評，認為不符合模範標準而未評選上。同時還要注意勞動模範必須具備政治進步、歷史清楚、為羣衆擁護三個條件；若單純強調生產成績，忽視政治質量，則模範事蹟不易鞏固與提高。通過層層嚴格掌握標準，由二百七十七名勞動模範候選人中評選出二百四十四名勞動模範。嚴格掌握標準的結果，不僅保證了評模工作的嚴肅性，樹立起真正為羣衆擁護的旗幟，並使職工對自己工作中的缺點也有了進一步的認識及明確今後的努力方向。
  三、注意日常積累資料，充分作好準備工作，使評選工作能於短時間完成，不致影響其他工作。
  首先是市、局、基層層層建立評模組織，提出評選工作要求與方法步驟，推動組織力量。層層評模組織要訂出計劃，有具體分工，有具體進度要求。其次，在評選中必须深入掌握情况。各級評選組織必須深入重點基層掌握評選進度情况及職工羣衆思想情况，發現問題及時糾正。第三、史重要的是日常積累资料與整理模範事蹟斗作。在月、季度、全年的競賽總結評比中，要注意系統積累競賽資料；在基層進行評選勞動模範宣傳階段時，即注意整理模範候選人的模範事蹟，使羣衆討論時有所依據。總之，必須從組織上、思想上、模範事蹟的整理上作好充分準備，才能使評選工作順利進行。
  這次評選勞動模範工作，一般比较認真與慎重，但由於時間短，基層年終任務多，所以也存在一些問題，其中主要是：
  一、宣傳教育工作未能及時跟上，評模的意義只是用廣播或召開職工大會方式進行一般宣傳，對模範人物的模範事蹟及其先進思想宣傳得不夠，未能真正起到推廣交流先進經驗作用；羣衆對評模意義認識不足，部分職工中存在不服氣、不願向勞動模範學習的不滿情緒：個別領導幹部存在對評模工作不夠重視、草率從事的現象，個別職工認為自己部門沒有模範別討論的現象。
  二、對一九五四年以前的勞動模范由於培養教育不夠，半數以上的勞動模範不能鞏固與提高，不能繼續發揮旗幟作用，只有一〇〇名繼續獲得光榮稱號。分析其原因有以下幾點：
  （一）對勞動模範缺之經常的培養教育工作，表現在：在評選勞動模範時是總結經驗、慶功發獎忙一陣，事後就再沒人過問模範了；沒有認真去推廣勞動模範的先進經驗與先進思想，來發揮勞動模範的作用，也沒有從多方面來提高勞動模範的技術水平、文化水平，帮助他們解决生產上、技術上的困難問題；對勞動模範缺之從政治上、思想上的關心，對勞動模範的缺點沒有及時指出進行帮助和教育；對勞動模範的會議多、兼職多、社會活動多的現象也沒有切實地加以解决，尤其表現在較著名的勞動模範身上。據初步調查，勞動模範閻春洪（自行車廠技師）在一九五四年之内，外出開會、作報吿、訪問、參加社會活動等，能記載的即佔工作時間三百二十一小時，佔業餘時間二十七小時，等於四十三天零四小時未幹活；王金棟（橡膠三廠内胎壓出工長）身兼八職（廠內外），一九五四年五月至十二月外出慰問解放軍、災區農民、開會、作報吿等，相當五個月時間未幹活，影響他對生產的三項改進（硏究三機咀壓出機、自動續膠、自動吹粉器）未成功。羣衆對他們有些意見，他們自己也感到苦惱，也產生顧慮。
  2.勞動模範本身不是沒有缺點，由於對勞動模範缺之培養教育，對勞動模範缺點缺乏及時帮助，致使勞動模範產生驕傲自滿，脫離羣衆，甚至嚴重的打駡羣衆，造成極壞的影響。
  3.有的勞動模範調離生產崗位被提拔為幹部，因為新的工作業務不熟，沒有突出事蹟，不能繼續在生產中發揮作用。