济宁市图书馆 颗粒类型
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中共济宁年鉴2006
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坚持总揽全局、协调各方的原则，充分发挥枢纽作用,进一步强化综合协调和事务管理职能，为市委工作有序、高效运转提供了有力保证。严格昼夜值班制度。全年共下发各类通知430多个，承接电话2. 1万多次，保证了市委与上下左右的联络畅通。对此，省委办公...
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中共济宁年鉴2006
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坚持以改革创新为动力，以加强管理为抓手，以优质服务为目标,对行政后勤工作实行制度化、规范化管理，提高了服务层次，增强了工作效能。着力提高公共设施管理及水、电、暖的修缮服务管理水平，受到了广大干部群众的好评。认真落实财务制度，严格遵守财经纪律...
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中共济宁年鉴2006
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高度重视加强干部队伍自身建设。按照市委统一部署， 深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得明显成效。办公室突出强调政治纪律和大局意识，凡是市委作出的部署，办公室带头响应，坚决落实。在开展救灾捐助、“送温暖献爱心”等活动中，市委办公室...
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中共济宁年鉴2006
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认真履行部门职责,扎实做好先进性教育活动的组织、 指导、协调工作。积极探索创新教育活动载体和形式,广泛开展了“联百企、驻千村、进万家、解民忧、 受教育、促发展”和“心中有党、和党一心、让党放心”等主题活动。制定出台了《关于实行保持共产党员先...
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中共济宁年鉴2006
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以提高执政能力和领导水平为重点，扎实推进大规模培训干部工作,不断拓展培训渠道,改进培训模式,提高培训质量，全年共培训各级各类干部14万多人次。树立落实科学发展观和正确政绩观，坚持围绕发展配班子,选好干部促发展，对具市区和部分新建单位及缺职、...
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中共济宁年鉴2006
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积极探索干部推荐环节中的民主形式，试行了在一定范围内署名书面民主推荐部分市直部门正职人选。全面推行了干部考察预告制、任前公示制、试用期制和聘任制。选择部分乡镇进行了减少党政班子职数、党政正职一人兼试点。加强对领导干部的监督，对反映有问题的6...
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中共济宁年鉴2006
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进一步加大人才工作的宏观管理力度，制定印发了《2005 年人才工作重点任务分解》，首次将人才工作纳入县市区和市直部门领导班子、领导干部考核内容。精心组织了“十一五” 人才规划编制工作。完善科学技术奖励政策,认真落实各项人才政策待遇，进一步激...
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中共济宁年鉴2006
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扎实稳妥地做好村支“两委”换届选举和行政村合并工作，减少村委会91个，村支“两委”成员减少4490多人。扎实做好“一村一名大学生”工作，招收了第三期农村党员干部大专班学员 260名。继续深入开展部门包村、干部驻村工作，认真落实 “四项任务”...
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中共济宁年鉴2006
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扎实推进农村党员干部现代远程教育工作，全面完成终端接收站点建设任务，全市共建成终端站点6702个,顺利通过了省委远程办检査验收评估。建立情况变动备案、工作定期汇报等制度，进一步加强了对选调生的日常管理培训。对济宁市第四批援疆干部进行了工作期...
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中共济宁年鉴2006
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继续巩固和扩大“树组工干部形象”集中学习教育成果， 狠抓了组工干部思想、作风、能力建设。按照“搞好理论武装、加强能力建设、树立良好形象”的要求，扎实开展部机关先进性教育活动，广泛深入地进行了“心中有党、和党一心、 让党放心”主题教育，机关干...
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中共济宁年鉴2006
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市委各部委及工青妇工作63一、建立健全制度，理论武装工作扎实推进（一） 强化中心组理论学习。指导县级党委中心组制定了全年学习计划，配发了学习材料。召开了全市党委中心组理论学习经验交流会，进行了“百分制”考核，表彰了 33个先进县级党委中心组...
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中共济宁年鉴2006
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认真做好市委理论学习中心组的管理、服务和县级党委（党组）理论学习的督促、指导工作，及时下发了《市委理论学习中心组2004年理论学习安排意见》，围绕党的十六届四中、五中全会、党的先进性建设、 科学发展观和构建社会主义和谐社会等内容,全年举办市...
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认真做好市委理论学习中心组的管理、服务和县级党委（党组）理论学习的督促、指导工作，及时下发了《市委理论学习中心组2004年理论学习安排意见》，围绕党的十六届四中、五中全会、党的先进性建设、 科学发展观和构建社会主义和谐社会等内容,全年举办市...
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配合省委宣传部、省委讲师团举办了全省党的十六届五中全会精神理论骨干培训班，层层培训宣讲骨干，全市共举办各种形式的报告会、座谈会、研讨会720场次，直接受教育面达46万余人。