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与 “鹰潭市总工会” 相关
共 100 条 3 / 7
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文讲述了鹰潭市总工会在2004年的工作成绩。他们在组织建设方面拓宽工会组建领域,创新组建形式,增强工会组织的凝聚力。在维权工作方面,他们强化协调劳动关系机制,开通维权热线,解决劳动者的问题。他们还开展了送温暖工程,帮助困难职工和农民工,开...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文讲述了2004年,鹰潭市总工会在工会组建领域拓宽了范围并创新了组建形式,取得了较好成效。工业园区建立了工会联合会,眼镜行业和出租车行业设立了同行业工会联合会,眼镜行业成为全省同行业中第一个建立工会组织的行业。全市累计有1404个基层工会...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了各级工会在建设协调劳动关系机制和加大维权工作力度方面的努力。工会开通了维权热线“12351”,处理了职工来信来访的问题,解决了一批来自市磷肥厂退休职工的集体上访问题。工会还在夏季开展了“送清凉”活动,市总工会领导亲自看望职工,提供...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了2004年鹰潭市困难职工帮扶工作取得的成果。市困难职工帮扶中心的成立使得送温暖工程更加社会化、经常化和制度化。市领导和各级工会走访慰问困难职工家庭,筹集资金帮助困难职工家庭,市总工会和各级工会为特困职工提供免费送药活动,发放医疗优...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了2004年鹰潭市在劳模工作方面的举措。市召开了劳模座谈会,市委书记和市政府市长发表了重要讲话,市四套班子领导参与座谈并与劳模同台合唱《工人阶级有力量》,激励了全市劳模和广大职工。在“五一”和“十一”期间举办了“劳动者风采”劳模事迹...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了鹰潭市在女职工工作方面的一系列活动。开展了“争创学习型组织,争做学习型女标兵”和“女职工素质提升”活动,3672名女职工的专业技术和学历得到提升。全年女职工提出了254条合理化建议,创造了133.4万元的效益,增加收入和节约支出共...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文讲述了2004年为拓宽工会劳福事业的渠道,市总工会于11月5日成立了鹰潭市职工旅行社。
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了鹰潭市总工会四届二次全委会的召开情况。会上通报了市总工会荣获全省工会目标管理优胜单位第一名的决定,并表彰了目标管理先进县(市、区)工会以及互助保险先进集体和个人。会议选举市政协副主席管华鞍为市总工会主席,任命苗天林为副主席,并实现...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了鹰潭市工会工作会议在9月8日召开的情况。会议上,市政协副主席兼市总工会主席管华鞍发表了重要讲话,通报了全市工会工作情况。会议提出了解放思想、开拓创新,在新形势下建立新平台的要求;强调立足大局、围绕中心,切实承担工会组织的政治责任;...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文描述了鹰潭市政府与市总工会第4次联席座谈会的召开情况。会议确定了几项决定:一是根据市总工会职工学校培训再就业职工教学的需要,市政府将安排培训资金来解决教学设备的困难;二是解决省总工会职工互助保险会鹰潭办事处列入事业单位管理的问题,由市编...
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知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文列出了鹰潭市总工会副县级以上干部的名录。其中,主席为管华鞍(兼),副主席为苗天林、杨林辉和张赣北。经费审查委员会主任为郑生,女职工委员会主任为吴培(女),助理调研员为艾美华(女)。
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知识出处: 鹰潭年鉴2006 | 类型: 正文
本文记述了2005年鹰潭市总工会在工作中不断创新,取得了丰硕成果。工会工作和工运事业呈现出新亮点,获得了多项先进奖励。工会经费收缴工作取得了成效,被评为财务工作先进单位。
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知识出处: 鹰潭年鉴2006 | 类型: 正文
本文记述了2005年鹰潭市总工会在工作中不断创新,取得了丰硕成果。工会工作和工运事业呈现出新亮点,获得了多项先进奖励。工会经费收缴工作取得了成效,被评为财务工作先进单位。
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知识出处: 鹰潭年鉴2006 | 类型: 正文
本文记述了鹰潭市总工会出台了十四条意见,服务全民创业。此外,他们还培植了2个再就业基地,并培育了30名创业带头人。市总工会组织了岗位比武、技能大赛、提出合理化建议等活动,吸引了数万名职工的参与。在这些活动中,提出了超过千条的合理化建议,并评...
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知识出处: 鹰潭年鉴2006 | 类型: 正文
本文记述了2005年鹰潭市总工会加大了对新经济组织的建会力度,全市累计有1378个基层工会组织,会员数量达到7.2万人。市县两级工会出台了工会会员优惠办法,在医疗、购物、就业等多方面对会员实施优惠。

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