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与 “职工” 相关
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知识出处: 广饶县盐业志 | 类型: 正文
本文描述了职工安置分流和再就业工作关系社会稳定和职工的切身利益,也关系到去产能政策的成效。因此,要总结安置职工的经验,协调政府和市场的作用,充分关注特定群体,建立健全不断提升劳动者就业能力的长效机制,保障职工生活、实现职工再就业。
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知识出处: 广饶县盐业志 | 类型: 正文
本文描述了随着盐业生产的发展,盐区职工的物质文化生活相应的得到改善,至1988年,盐场有职工俱乐部1处,房屋3间,建筑面积63平方米,并有17人的业余演出队,经常排演节目,有时也到县、市、省机关单位作慰问演出。县盐场和洗精盐厂各有1个业余体...
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知识出处: 广饶县盐业志 | 类型: 正文
描述了广饶盐区距广饶城55公里。在抗日战争时期,广饶县属清河区(后为渤海区)所辖。为了适应斗争形势的需要,在1940年7、8月份,中共广饶县委先后派出两个工作团,奔赴小清河北的六、七、八区,开辟抗日根据地。1941年1月,中共广北县委与广北...
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知识出处: 广饶县盐业志 | 类型: 正文
本文描述了广饶盐区距广饶城55公里。在抗日战争时期,广饶县属清河区(后为渤海区)所辖。为了适应斗争形势的需要,在1940年7、8月份,中共广饶县委先后派出两个工作团,奔赴小清河北的六、七、八区,开辟抗日根据地。1941年1月,中共广北县委与...
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知识出处: 东营区年鉴2005 | 类型: 正文
本段写的是为加强职工队伍建设,提高职工整体素质,中华全国总工会发起“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。
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知识出处: 东营区志(1998-2005) | 类型: 正文
1998年,全区有私营企业143家,集体企业339家。1999年,规范企业一站式服务大厅,完善咨询、受理、审核、登记、发证一条龙服务。年内,新发展各类工商企业145户,其中企业法人41户,营业性企业104户。进行武装部队、政法机关、党政机关...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了依据国务院颁发《全民制国有企业转换经营机制条例》和八届全国人大1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》,积极稳妥地实施三项制度改革。公司各单位所属固定工、城镇合同制工人、农民合同制工人以及劳动部门批准招用的计划内临时工,全...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了依据国务院颁发《全民制国有企业转换经营机制条例》和八届全国人大1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》,积极稳妥地实施三项制度改革。公司各单位所属固定工、城镇合同制工人、农民合同制工人以及劳动部门批准招用的计划内临时工,全...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了依据国务院颁发《全民制国有企业转换经营机制条例》和八届全国人大1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》,积极稳妥地实施三项制度改革。公司各单位所属固定工、城镇合同制工人、农民合同制工人以及劳动部门批准招用的计划内临时工,全...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了广饶县供电公司离退休职工养老金实行社会化统筹,做到按时足额发放,并由企业每月给予适当补贴;建立了完善的医疗保险体制,及时报销医疗费用;每年组织退休党员、职工进行各种形式的政治学习,因地制宜地开展各种文体活动及参加东营市和广饶县组织...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了广饶县供电公司职工福利设施已基本完善,与职工生活相关的单身公寓、职工食堂、职工健身房、医务室、幼儿园、礼堂、图书阅览室、供暖、供水设施均已配备齐全。自建局以来,物业管理一直以办公室兼管、总务科管理的形式运作,按照山东电力集团和国家...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了广饶县供电公司从县府大院迁至现址,职工宿舍、办公室、仓库用的是原水利局安装队的16间房子,只有290.04平方米,每人平均占有10平方米。是年投资15663元新建职工宿舍11间,178平方米,共有468.04平方米。每人平均占有1...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了广饶县供电局第一届一次职工代表大会召开。共有代表60人,主席团成员有崔立雪、延化堂、聂士廉、杨传继、田晓秀、张俊杰、荣衍圣、卜昭颜、成世营。大会听取并审议了局长闫庆禄所作的工作报告以及延化堂就有关问题所作的解释。第六届一次职代会,...
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知识出处: 广饶县电业志 | 类型: 正文
本文讲述了广饶县供电局第一届一次职工代表大会,建立了职工教育、女工、劳保、福利委员会。女工委员会设工会干事,兼管女工工作。负责女工劳动保护、妇幼保健、宣传教育和开展争创“三八红旗手”、“五好家庭”活动。组织女职工学习《女职工工作手册》,引导...
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知识出处: 东营市粮食志 | 类型: 正文
在全市国有粮食购销企业改制中,市粮食局始终坚持无情改革、有情操作、以人为本、合理分流的原则,根据每个职工的不同情况,采取多种形151式分流安置职工。一是内部退养安置一批。给已内退和距离法定退休年龄不足5年的职工办理内部退养手续,享受养老保险...

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