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佛山报
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本文介绍了佛山永利坚铝业有限公司的产品在国内外市场上的表现，以及公司在人事制度上的改革。该公司打破了传统的“工资底薪制”，实行“总收入制”，对工人实行计件制，管理人员则按其责任和成绩大小来定报酬。特别是在人才的使用上，公司实行“行政职务聘任...