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3766
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年江西省电信有限公司鹰潭分公司在建设维护方面取得了显著成果。他们在固定电话、无线市话、ADSL和LAN等方面提供了大容量的服务,满足了业务发展的需求。他们完成了多个网络优化工程和覆盖项目,并成功实施了党政军联网工程和宽带系...
3767
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年江西省电信有限公司鹰潭分公司的班子成员名录包括总经理赵和震、副总经理张建军和周文明,以及纪检书记兼工会主席曹年生。
3768
移动 析出资源 阅读原文
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司通过创新和突破,在经营、管理、维护、建设等方面取得了良好的业绩。他们获得了多项全省移动奖项和市级文明单位荣誉。公司在经营服务方面深入实施品牌战略,提升了品牌价值和服务水平。他们也在示范乡(镇)、村创建和网络...
3769
概述 析出资源 阅读原文
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司在经营、管理、维护、建设方面取得了创新和突破,取得了良好的经营业绩,获得了多项奖项,并被评为鹰潭市文明单位。他们在综合业务发展、移动服务质量、客户服务、传输维护、创新管理和数据通信等方面取得了显著成绩。
3770
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司在2004年深入实施品牌战略,提升了品牌价值,并在经营服务方面取得了进展。他们深化了品牌内涵,提高了品牌知名度。针对全球通VIP客户,他们提供了高端个性化差异化服务,包括火车站绿色通道、VIP健康医疗绿色通...
3771
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司自2003年底提出创建“中国移动信息化建设示范乡(镇)、村活动”以来,在市委、市政府和省公司的支持下,经过一年的努力,取得了显著成果。到2004年10月底,鹰潭全市共建成了10个信息化建设示范乡镇和65个信...
3772
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭市网络质量是通信企业的重要组成部分,对于中国移动来说,网络建设一直是其引以为豪的理念。在网络质量处于领先地位的基础上,鹰潭移动在2004年再次投入2千万元,进一步扩大城乡覆盖范围,提高网络质量,优化网络资源配置,提高...
3773
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司开始逐步引入国际先进的管理思想和工具,将国际一流的管理理念转化为实际行动。他们采用6M法则进行企业创新,并积极推进现代企业制度建设,实行方针目标卡管理。在管理方面,他们注重服务型、效益价值型和分析策略型的转...
3774
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司在党建工作和精神文明建设方面取得了一系列成果。他们在优秀思研论文评比中荣获全国一等奖,并获得了全省优秀思研成果组织奖。该公司的移动通信班和百佳城营业厅荣获省级“青年文明号”称号。与市政府部门联合开展的首届动...
3775
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年鹰潭移动分公司的班子成员包括总经理黄木生、副总经理张干忠和黄圣明。
3776
联通 析出资源 阅读原文
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了中国联通鹰潭分公司是一家境外独资和国有企业,下设多个部门和经营部,员工人数约为160余人。该公司在网络建设和优化方面取得了显著成果,完成了GSM网和CDMA工程建设,并通过网络优化提高了通信质量。在服务方面,他们开展了一系列活动和...
3777
概述 析出资源 阅读原文
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了中国联通鹰潭分公司是一家既属于境外独资企业又属于国有企业的公司。公司下设综合部、计划财务部、市场经营部、运行维护部、客户管理暨服务督察部、集团客户部、工程部等7个部门以及市区经营部、贵溪分公司和余江经营部。公司的员工采用合同制和聘...
3778
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年中国联通鹰潭分公司完成了GSM网72期和CDMA3.2期工程建设。通过网络优化,他们显著提高了通信质量指标,加强了地下商场、电梯内等深度覆盖,并使深度覆盖人口新增达到了3.8万人。在全省质量评比中,GSM网络荣获第一名。
3779
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了2004年,中国联通鹰潭分公司积极开展了一系列服务创优活动,包括改造营业厅、统一更换员工服装、新增打印机和手机加油站等设施。他们还对营业员、话务员和客户经理进行了业务知识、服务技巧和礼仪方面的培训。针对用户关注的资费和SP商收费问...
3780
知识出处: 鹰潭年鉴.2005 | 类型: 正文
本文记述了以人为本是中国联通鹰潭分公司的长期目标,他们致力于全面提高员工队伍素质。为了培养合格和优秀的员工和管理队伍,公司积极倡导学习企业文化,成立了员工学校,并采用内聘和外聘相结合的方式进行授课。他们定期举办员工学习班,进行综合业务、技术...

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