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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
为了实施好灾民建房工作,加强对灾民建房工作的组织领导,临潭县委、县政府成立了由县委分管领导任组长,县人大、县政府、县政协分管领导任副组长,民政、财政、监察、土地、审计等部门负责人为成员的临潭县灾民建房工作领导小组,负责组织、协调灾民建房工作...
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县社会救济主要是对生活没有依靠的孤、老、残、幼纳入农村五保供养范围进行定期定量救济;对家庭主要劳动力因长期患病或痴、呆、傻、盲,无劳动能力或基本丧失劳动能力以及家庭主要成员因病因灾死亡,其子女不到劳动年龄或是在校学生,生活特别困难的家庭...
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县于1980年10月成立机构编制委员会,并分别于1995年、1997年、2002年和2005年进行了四次机构改革。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县于1980年10月成立机构编制委员会,并分别于1995年、1997年、2002年和2005年进行了四次机构改革。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
1995年至2006年临潭县县事业单位省州下达全县控编数为2652名,事业单位机构数为365个,实有3145人。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
2006年1月1日起施行《中华人民共和国公务员法》,为公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等作出了明确规定,促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化,完善了公务员管理的...
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县人事劳动局;2005年1月,撤销临潭县人事劳动局,组建临潭县人事局,将劳动业务划归县劳动和社会保障局,将安全生产工作划归新组建的县安全生产监督管理局。县人事局内设办公室、工资基金管理、职称改革和人力资源开发、人事争议仲裁5个股室,加挂...
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
1980年10月,临潭县人事局成立。2002年9月更名为临潭县人事劳动局;2005年1月,撤销临潭县人事劳动局,组建临潭县人事局,将劳动业务划归县劳动和社会保障局,将安全生产工作划归新组建的县安全生产监督管理局。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
2006年《公务员法》施行后,全县为改进干部管理方法,由县委组织部、人事局、编委办共同制定并联合下发了《临潭县机关事业单位干部及工勤人员管理办法》,将党群系统干部管理权限划归县委组织部管理,收回了除教育系统以外其他各系统的人事调配权。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县推行在企业评聘专业技术职务,评定企业专业技术职务中级5人、初级59人。2005年后,改进职称管理制度,实行“首审责任制”和“聘前公示制”,确保了评审材料的真实性,简化了申报材料和程序,积极推行政务公开,广泛接受社会监督,提高透明度,打...
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县实行工资管理册制度,坚持“按季审批,月办增减”的原则。按州上下达的工资总额指标,采取一月审批一次的方法监督,对企业单位实行工资总额包干和弹性计划,采取一季度审批一次的管理办法,对单位的增人增资进行了严格管理。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
临潭县选拔非师范类大中专毕业生到乡镇基层事业单位或村委会服务,将符合条件的61名特困生分别安排到县110报警服务台、交通保安中队、社区警务室和乡镇基层事业单位服务;另安排30名中专特困生到乡(镇)计生站和“两基”办从事服务工作。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
机构编制管理部门不断强化和完善机构编制的审批程序,严肃机构编制纪律,加强机构编制管理,凡要求增设机构、增加编制或提高机构规格、增加领导职数等,都严格按省、州有关文件的规定和业务归口的原则,由主管部门写出专题报告,报经机构编制部门审核后,提交...
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
根据机构改革的要求,将劳动争议、劳动仲裁、劳动监察职能移交县劳动保障局管理,理顺了工作职能。
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知识出处: 临潭县志 | 类型: 正文
2006年根据机构改革的要求,将劳动争议、劳动仲裁、劳动监察职能移交县劳动保障局管理,理顺了工作职能。

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