阿克苏地区图书馆

考核不是目的，只是手段。通过考核可以完善管理制度，更好地管理民间艺人，更科学地做好民间艺术的传承工作。
  1.新和县民间艺术传承人接受新和县文化馆和乡镇文化站的业务管理，积极为乡镇文化服务。乡镇文化站每月将考勤和活动计划报新和县文化馆，每季度发放一次补助。
  2.每年每季度一次学习交流培训活动，一次才艺展示评比活动，评比结果作为次年发放补助等级的依据。
  3.根据所带徒弟的多少和质量作为考核与全年绩效补助发放和次年的等级定级挂钩，每位传承人每年带徒弟不少于3人。
  4.对不服从管理部门统一安排的，不参加活动的，不带徒弟的，参与非法文化传播和非法宗教活动的将取消传承人资格，停发生活补助。
  5.民间传承艺人每个星期一必须到乡镇文化站报到一次，接受工作安排。
  6.文化馆每个月至少一次巡回检查指导，反馈意见，做好档案管理工作。
  7.对积极投身乡镇文化阵地建设，传播民族优秀文化，有重大艺术贡献的，完成传承任务的，考核定等为“优秀”等次。
  8.完成传承任务，服从文化站统一安排的，考核定等为“合格”等次。
  9.对不服从管理部门安排的，不听从乡镇安排的，不参加活动的，考核定等为“不定等”等次，并取消30％的绩效补贴。
  10.长年不带徒弟的，参与非法文化传播和非法宗教活动的，定等为“不合格”等次。将取消传承人资格，停发生活补助。