阿克苏地区图书馆

2010年，武警新疆总队第三支队按照上级指示，把建强班子、增强素质、提高标准、创新发展作为首要任务来抓。总队党委召开扩大会议后，支队组织召开党委二届八次全体（扩大）会议，总结2009年工作，分析部队建设形势，科学安排新年度工作，提出“抓党委、树形象；抓机关、正风气；抓管理、保稳定”的工作要求和“高标准、严要求、强素质、创先进”的基本思路，为支队年度工作开展指明方向。支队按照“事业作基础，原则为前提，感情当纽带”的要求，讲党性、讲原则、讲团结、顾大局。自觉落实党委集体领导下的首长分工负责制。按议事规则办事，重大问题提交党委集体讨论决定，党委班子凝聚力进一步增强。2月，召开党委常委专题民主生活会，查找班子和个人存在的突出问题，开展批评与自我批评。以建设学习型党委机关为目标，按照上级要求什么学什么，自身建设缺什么学什么的原则，狠抓学习，狠抓实践。学习中注重引导大家“钻进去”研读，“跳出来”思考，既纵向看进步幅度，又横向比发展差距，有效提高党委机关领导部队建设的水平。至年底，党委中心组带机关干部开展集中学习18天。支队党委将营造风正气顺的良好氛围作为一项紧迫任务。坚持一手抓教育、一手抓整治，对风气问题逢会必讲，见苗头就刹。坚持做到“四个表率”（正副书记为常委作表率、常委为机关作表率、机关为基层作表率、干部为战士作表率），形成一级盯着一级看，一级带着一级干的良好氛围。武警重庆总队六支队风气问题事件发生后，党委专题召开会议对照分析查摆，组织全体干部进行专题教育，使全体干部牢固树立“以正气带部队，以政绩建部队”的意识。深刻认识到风气建设不好害人、害己、害部队的严重危害性。明确规定节日“三个不到”（常委不到正副书记家拜年、干部不到常委家拜年、战士不到干部家拜年）、“四个监督”（战士监督干部、基层监督机关、机关监督常委、常委监督正副书记），从源头上杜绝不正之风。全年，支队先后调整使用36名干部，推荐31名技术学兵、选送22名考生苗子、保送2人入学，均做到公开、公平、公正。在对常委廉洁自律民主测评中，官兵一致认为班子成员自律严，作风正，形象好。