阿克苏地区图书馆

【组织工作会议】 2010年1月28日，地区召开组织工作会议，总结2009年度工作，部署2010年工作，表彰2009年度组织工作一等奖3个、组织系统信息工作先进集体6个。地委书记黄三平出席会议并讲话。地委委员、组织部长窦万贵作题为《坚持改革创新，服务科学发展，努力推动地区组织工作再上新台阶》的工作报告，会议讨论修订《2010年度阿克苏地区组织工作考核办法（试行）》，各县（市）委主要领导、组织部长、副部长及地直单位280人参加会议。
  【学习实践科学发展观活动】 2010年，地委组织部牵头组织第二批学习实践科学发展观活动，地区2362个党组织、8.7万名党员干部参加第二批学习实践活动，各级党组织围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的目标要求，把建立健全“科学发展、造福人民”长效机制作为重中之重，保稳定、促发展、重民生，废、改、立各项规章制度9968条，夯实发展和稳定基础。
  【讲政治、讲党性、树正气活动】 2010年，地委组织部牵头组织开展讲政治、讲党性、树正气活动。在地、县、乡党政和事业单位党员干部中，组织开展为期3个月的讲政治、讲党性、树正气活动，全地区1618个单位、6.4万名党员干部参加活动，达到全员参与。活动期间，全地区共举办专题培训班1175期，培训党员干部3.8万人次，领导做辅导报告1300场次，组织召开座谈讨论会3385场次，观看电教片5280场次，举办演讲比赛239场次，选树身边典型754个、先进单位10个、先进个人5名。召开民主生活会、组织生活会3053场，梳理出各类突出问题5939个，提出整改落实措施13002个，列出整改事项4215项，集中解决各类问题5230个。
  【创先争优活动】 2010年，地委组织部牵头组织开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）。按照地委《关于在地区各级党组织中开展创先争优活动的通知》精神，把上海世博会、广州亚运会、乌鲁木齐“七五”一周年敏感时节维护稳定，服务地区经济社会平稳快速发展、服务群众作为重点，推进各级党组织创先争优。截至12月，全地区共举办专题培训班63期，培训党员干部1.5万人次，领导做辅导报告68场次，选树身边典型27个，举办主题文化活动168场次、演讲比赛26场次，确定联系点174个；召开专题讨论会185场，梳理出各类突出问题475个，提出整改措施358条。
  【党员干部教育培训】 2010年，地委组织部制定《阿克苏地区2010年干部教育培训方案》，依托党校、行政学院，利用援疆、高校和远程教育资源，对党员干部开展现代农业、新型工业化、社会管理和维护稳定等方面知识培训。全年举办培训班339期，培训各级各类干部2.9万人次，选派150人参加各类调训。加强干部日常教育，制定《地区县处级领导干部述学、评学和考学制度》，组织县处级领导干部考学测试。做好第十二批异地挂职干部选派安置和150名北疆挂职干部管理考核考察工作。
  【干部人事制度改革】 2010年，地委组织部贯彻中央《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，改进县处级领导干部提名办法，规范选拔干部初始提名工作程序，制定《阿克苏地区县处级非领导职务干部管理办法（试行）》，调整地区直属单位科级干部任免权限，严把选人用人关。面向社会公选6名县处级领导干部，制定《关于进一步加强从基层一线培养干部工作的实施意见》，2010年新任县处级干部92％有基层工作经历、100％民主推荐通过“双过半”（会议投票民主推荐和个别谈话民主推荐得票分别达到或超过参加会议人员、谈话人数的半数）。遴选9名乡镇党政正职提高职级待遇，选派243名地直单位干部下乡驻村进社区、10名地直单位后备干部到地区信访局锻炼、102名无基层经历地直单位科级以上干部到基层一线挂职锻炼2年、16名干部到自治区厅局和中国石油天然气集团公司挂职。
  【干部考核】 2010年，地委组织部继续改进干部考核方式，坚持干部考核与考学述学评学、县市选拔任用干部“一报告两评议”（地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议）、推荐后备干部、空缺职位补缺考察同步实施。注重考核结果运用，对12个考核定等为一般的领导班子、差班子党政正职领导进行诫勉谈话；对11名考核定等为优秀、群众公认的干部提拔重用，对11名考核不称职、基本称职且群众意见大、存在突出问题的县级干部分别给予降职、改任虚职、取消任职资格处分，对37名工作不力县级领导干部给予提醒、诫勉谈话。根据干部考核、民主推荐结果，确定正县级后备干部171人、副县级后备干部345人。
  【干部监督】 2010年，地委组织部持续开展《干部任用条例》宣传教育月活动，加大《干部任用条例》执行情况检查力度，加强《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度的学习宣传和贯彻落实。严格实行县（市）委干部任免向地委组织部报告备案和派员参加县（市）委讨论决定干部任免会议等制度，审核取消9名不符合条件干部的提任方案，查处并通报1起违反组织人事纪律、伪造干部档案案件。开展领导干部经济责任审计工作，加大领导干部日常监督管理力度，对6名县处级领导干部进行经济责任审计。做好举报受理和组织部门信访工作，全年受理举报件40件，办结40件。加强领导干部出国（境）、请销假、学历认定和评先选优审核监督管理工作。
  【人才选拔工作】 2010年，地委组织部制定人才工作目标责任制，落实地委、行署领导班子成员联系拔尖人才制度。2010年1月28日，召开地区人才工作暨拔尖人才命名表彰会议，重奖5名自治区有突出贡献优秀专家和4名地区首届优秀拔尖人才，命名53名地区第七个管理期拔尖人才。健全规章制度，组织编印《阿克苏地区人才工作文件制度汇编》，研究制定《地区中长期人才发展规划（2011～2020）编制工作实施方案》，做好地区中长期人才发展规划编制工作。开展百名人才引进工作，引进地区急需专业技术人才240名。牵头做好5％人才储备编制人员考录工作，为医疗卫生、农业、畜牧业招录584人，乡镇招录双语教师1177名。加强对第16批科技副职的跟踪管理和服务工作。
  【基层组织建设】 2010年，地委组织部配齐配强基层干部，稳定929名大学生村官在岗工作，再聘48名、转聘228名大学生村官充实到农村，选聘171名高校毕业生到社区任职，高配51名社区书记。加大基层干部培训力度，举办乡村干部培训班411期，培训乡村干部2.4万人次；举办社区培训班31期，培训社区干部1992人次；开展双语学习年活动，举办各类双语培训班253期、培训干部1.6万余人次；推进农村“三培双带”工程（三培即把党员干部培养成发展能手、把发展能手培养成党员、把党员发展能手培养成村干部；双带即带头致富、带领群众共同致富），培养致富能手10598名、农村党员6104名，从致富能手中培养村干部2948名，为新农村建设发展培养和储备了一支人才队伍。2010年，地委组织部加强重点难点领域党建工作，协调成立地委、行署机关党委和教育、非公有制经济组织、新社会组织党工委。推进百日集中组建活动，规模以上非公有制经济组织党组织应建组建率达100％。创建党建示范村260个、党建示范社区29个。新建、改扩建村级阵地319个、社区阵地36个。落实基层组织经费保障和增长机制，集体收入不足3万元的空壳村的办公经费由地、县（市）财政提供保障，社区工作经费平均提高到8万元以上。提高村干部基本报酬，乡村干部责任保险、养老保险覆盖面不断扩大，“四老”（老军人、老干部、老党员、老模范）人员政治待遇、生活补助标准提高。关爱基层干部，推荐6名优秀村党支部书记考入乡镇公务员队伍，解决25名乡镇干部夫妻两地分居问题。全面推行“四议两公开”（四议即党支部提议、村党支部委员会或村委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开即审议公开、实施结果公开）工作法，村民民主自治工作得到加强。组织力量检查社区、农村落实“四知四清四掌握”（四知即知辖区住户每个家庭成员基本情况及其社会关系、知每个家庭经济状况、知每个家庭成员的政治表现、知每个家庭成员遵纪守法情况；四清即辖区居民就业清、重点人员情况清、流动人口现状清、贫困群体现状清；四掌握即掌握辖区基本情况及社情动态、掌握辖区宗教管理情况、掌握辖区内居民关注的热点难点问题、掌握辖区各类积极分子发挥作用情况）工作机制落实情况，乌鲁木齐“七五”事件一周年敏感期，选派1488名地、县、乡干部组成工作队，进驻村和社区，确保社会大局稳定。
  【党员队伍建设】 2010年，地委组织部加大党员经常性教育力度，落实“三会一课”（三会即支部党员大会、支部委员会、党小组会；一课即党课）、党员承诺制度，开展党员培训工作，党员参训率95％、受训时间年均12天以上。统筹推进发展党员工作，发展新党员3950名，入党积极分子与新党员比例为4∶1，党员队伍结构优化。严格党员管理，在4143个支部、82952名党员中开展党员评议工作，对不合格党员进行教育帮助、通报批评、限期改正，开除党籍19人、取消预备党员资格16人，教育转化为合格党员27人。健全党内激励关怀帮扶机制，建立帮扶困难党员基金稳定增长机制，通过“12371”党员咨询服务电话，受理解决847起涉及党员利益和困难的求助件。加大党员服务机构建设力度，落实《流动党员管理办法》，建立流动党员接收服务站448个，党员教育管理实现全覆盖。
  【党员干部远程教育】 2010年，地委组织部按照《新疆农村党员干部现代远程教育“五好”终端接收站点创建活动实施方案》的要求，推进党员干部现代远程教育一体化建设，加大“五好”站点创建、乡土教材开发力度，在库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县5个县开展远程教育入户试点工作，全年有8部专题片和科技片在全国行业杯、农业杯评比中分别获一、二、三等奖。
  【信息调研工作】 2010年，阿克苏地委组织部共撰写信息专报260期，下发《阿克苏组工信息》70期。中组部采用单条信息11条（其中本级5条），综合信息14条（其中本级5条）；自治区采用专报单条15条，专报综合29条，正刊主条12条，综合15条，《内参》1条，《一周要情》5条，信息工作在全疆排名第二。围绕调研课题的选题、自治区党建研究会课题的立项申请和地区承担课题，向自治区党建研究会提出课题立项申请13个，正式批准立项3个，讨论修改中组部、自治区重点调研课题《加强乡镇党委建设问题研究》。2010年，《加强农村基层干部队伍建设研究》、《发挥现有人才队伍作用和创新人才工作问题研究》、《农牧区开展“十个一”活动的实践与探索》、《探索建立干部选拔任用信息公开工作研究》等9篇调研文稿，分别获自治区党建研究会2009年课题调研优秀成果一、二、三等奖。
  【组织部门自身建设】 2010年，地委组织部以创建学习型组织部门为载体，投入40万元，新建部机关学习资料室，购置上网专用学习机、开通OA办公系统，搭建组工干部学习新平台。加强组工干部培训，全地区共举办组工干部培训班31期，培训组织人事干部632人次，举办双语培训班22个，培训组工干部3840人次，开展岗位练兵活动45次，选派62人到基层、上级机关、信访部门挂职。制定出台12项内部管理和自身建设工作制度。加强和谐团队建设，建立推行组工干部关爱机制，解决8名组工干部夫妻两地分居问题，落实干部体检、休假、探亲、生日慰问、生病探望、困难帮扶等关爱措施。加大对乌什县依麻木乡13村定点帮扶力度，举办畜牧、林果、农业培训班3期，培训农牧民120人次，投入30余万元为贫困户购买生产生活物资，帮助20户农民新建抗震安居房、青贮饲料窖，完成第三轮对口扶贫任务。
  【获自治区、地区表彰奖励】 2010年，地委组织部获自治区荣誉称号的有：自治区经济责任审计工作先进集体、自治区民族团结进步模范单位、自治区组织系统2009年度信息工作先进集体、自治区党建研究会2009年度课题调研工作优秀组织奖单位、自治区《老年康乐报》宣传发行先进单位。获地区荣誉称号的有：2010年地区国民经济和社会发展优秀单位、2009年地区维护社会稳定工作先进单位、地区民族团结进步模范集体、2009年地区抗震安居工程建设对口帮扶先进单位。