绿色换来企业兴

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《柯柯牙绿化工程志》 图书
唯一号: 320920020210001583
颗粒名称: 绿色换来企业兴
其他题名: 地区石油公司发展企业的良方
分类号: D64
页数: 4
页码: 237-240
摘要: 本文记述了地区石油公司发展企业的良方。
关键词: 柯柯牙精神 地区石油公司 阿克苏

内容

渴望绿色
  绿色是生命,也是希望。地处戈壁荒漠上的阿克苏地区全体职工对这句话体会尤为深刻。当年以7间土木结构房、372个油桶起家,在沟坎遍地、坡高土扬的环境里,公司历经风风雨雨,一滴油一滴油的积累,一步一个脚印地前进,寻找着摆脱贫困、发展企业的良方..。然而,这大风一过黄土蔽日,晴天一身土、雨天两脚泥的生产生活环境,使多少富有才华的青年望而却步,这里进不来人,更留不住人。历届领导深感人才的匮乏,而人才的匮乏又造成企业的低速、低效,企业无力从根本上改善环境,只能望土兴叹。职工们企盼着绿荫的出现,企业憧憬着绿色的奇迹。
  1990年,正是柯柯牙绿化工程实施的第5个年头,城区各族军民在战风沙、斗恶魔,修筑这座绿色长城的同时,用坚强的意志和信心铸造了柯柯牙精神。也正是这一年,关英奎受命担任了地区石油公司经理。关英奎到了公司,也把柯柯牙精神带到了公司
  公司的状况虽然很不理想,但关英奎深信,只要以柯柯牙精神为动力,彻底根治公司所在地的生态环境,就能换来企业的振兴。于是,他在带领公司全体职工积极投身柯柯牙绿化工程建设的同时,也在企业内部发动了一场绿色革命。
  治理荒滩
  关英奎为了给改革开放和经济建设营造良好的环境,制定了创造花园式企业的蓝图,并捐出1000元人民币用于绿化工程。公司领导的决心、气魄和措施深深激励着每一个职工,他们把绿化工作目标订到部门,责任到个人,各部门一把手亲自抓,分管领导重点抓,成立了绿化班,配备了绿化工作的专职管理人员,各绿化小区实行分片包干责任制,形成了自上而下的管理网络。把定期检查、考核纳入年底考核,按奖罚制度与部门领导收入挂勾,真正把工作落到了实处,使绿化工作按计划、有步骤地得以实施。
  地区石油公司占地250余亩,地下裂缝漏洞多,盐碱大、干旱缺水,直接威胁着苗木的成活。为了改变这种状况,公司发动群众,在职工住房十分紧张的情况下,拆迁了阿塔公路一侧的31户职工住宅,投资近5万元推平沟沟坎坎,平整了土地,铺设了涵管,解决了水源,自己动手栽种了一条宽50米、长300多米的宽幅防风林带,在昔日的荒漠戈壁上撒下了一片绿荫,也播下了一片希望。
  在带领职工大搞植树造林、栽花种草的同时,1992年5月,关英奎担任了修筑柯柯牙柏油路组织机构内“沥青组”的组长。为了使筑路工程保质保量地按时完成,他决定并投入了价值3万余元的沥青油桶,在其他成员同心协力的配合下,柯柯牙林区柏油路面在1993年龟兹文化艺术节前竣工剪彩,全线通车。而这时,公司的各项事业也取得了显著成就。公司坚持“以油为主,全面发展,多种经营,振兴石油”的发展方针,坚持两手抓、两手都要硬,使企业进入了高速发展的快车道,成为地区双百万税利的骨干企业之一。
  持续稳定增长的经济效益推动着绿化、美化工作向园林化、艺术化、经济型方向发展。公司既注重绿化面积,又讲究美化的质量,舍得花大钱,舍得下大功夫,年年拨出数万元专款用于绿化美化工作,5年来总投资达80余万元。每年春秋两季各族职工主动放弃节假日进行义务劳动,据不完全统计,近几年共投入到绿化、美化的劳动力达万余人次,还有大量的物力、财力。为改良盐碱地,职工们冒着初春刺骨的寒风,拉运土方近千立方米、河沙百余车、羊粪百余吨,修建永久性防渗渠230多米。有时一干就是十几个小时,从无一人叫苦叫累,也无一人领取加班费。职工们用一颗颗执著的心和一滴滴辛勤的汗水浇灌、装点着戈壁荒滩,无论是忍着干渴挖河沙,还是顶着风沙平整土地,到处都闪耀着柯柯牙无私奉献的精神。
  美在人间
  5年来,在加油站、油库、机关办公区、职工住宅区建成花坛10余座,栽种了花带、草带及大面积草坪。在公司中心区精心设计并建造了3座花园,园内高耸着雄伟的企业标志和民族团结的雕像,10余种名贵花卉和观赏风景树布局合理、层次分明。并根据库、站的实际,因地制宜,分别建成了各具特色、风格迥异的风景小区。几年来职工们利用业余时间栽种了2100多株苹果、香梨,辛勤的汗水孕育了丰满的果实。如今,260多米的宽幅葡萄树也果实累累,一到秋天,黄澄澄的梨、红通通的苹果、晶莹透亮的葡萄令人心醉。
  功在千秋
  短短的5年时间,地区石油公司发生了翻天覆地的变化:昔日的戈壁荒滩变成了花团锦簇的花园,成为名符其实的花园式企业。经理关英奎通过治理环境稳定了队伍,收拢了人心,遏制了库、站的水土流失,保持了生态平衡,美化了环境,净化了空气,提高了职工的身心素质,完成了一件利在眼前,功在千秋的大业。更为重要的是通过治理环境使职工们深刻认识到劳动创造一切,增强了主人翁意识,对企业有了强烈的依存感。柯柯牙精神激励职工们拼搏在市场竞争的大潮中,为企业的腾飞插上了金色的翅膀。
  企业经济效益稳定上升,职工收入年年增加。企业先后被评为自治区二级企业、自治区精神文明单位、国家级模范职工之家、自治区综合治理先进单位、自治区优秀基层党组织、自治区思想政治工作先进企业、地区十佳企业、重视绿化工作先进单位..众多的荣誉使人目不暇接。
  关英奎经理以他出色的工作、突出的贡献被授予全国劳动模范、中国石化系统劳动模范、自治区劳动模范、《半月谈》思想政治工作创新特等奖等称号,受到了党和国家领导人的亲切接见。
  1994年11月,自治区党委代书记王乐泉在公司视察工作时题词,称地区石油公司为“石油战线的标兵,双文明建设的典范。”
  1995年6月3日,全国人大常委会副委员长铁木尔·达瓦买提视察公司工作时题词:“学好政策、克服困难、抓好三产、多做贡献。”
  太阳每天都是新的,地区石油公司每天都站在新的起跑线上,企业的领导者没有陶醉在昨天的成绩中,他们又拟定了新的发展规划,准备向更高的目标迈进!

知识出处

柯柯牙绿化工程志

《柯柯牙绿化工程志》

出版者:新疆人民出版社

本书记述了阿克苏地区柯柯牙绿化工程概况。包括自然环境、机构、宣传组织、开荒整地、水利建设、道路建设、植树造林等几方面。它给我们展示的不仅是生态和经济的巨大效益,更留下了激励我们发扬柯柯牙精神,加速建设阿克苏,为子孙后代造福的巨大精神财富。《柯柯牙绿化工程志》以全面、准确和翔实的史料,记下了柯柯牙绿化工程建设的艰辛、开拓者的伟绩和启迪后人的成功经验。

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