新疆维吾尔自治区图书馆

综合办公室前身为县联合社办公室，成立于1996年10月。县联社成立后，2007年3月更名为综合办公室。2012年有编制8人，其中主任1人、副主任1人、职员4人。 综合办公室是主管联社社务系统运行、规章制度建设、决策督办、企业形象维护及行政后勤管理的综合协调和服务部门。主要职责：协同联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序，保证机关工作的正常运转；拟定联社文书处理、会议、宣传等相关管理制度，并督促落实；负责联社公文处理工作，保证政令畅通；负责联社工作总结、重要公文、领导讲话及有关综合材料的撰写、上报工作；负责联社各类会议的组织与材料准备及会议记录、会议纪要的整理；负责对联社领导指示和会议议定事项的督察督办工作；做好机关各部门间及与各基层单位的协调工作，与对口部门和有关单位进行沟通和协调；负责全辖计算机业务系统网络的正常运行，对全辖电子设备进行日常管理，对各类业务系统进行日常维护和定期升级；负责全辖新会计业务核算的计算机操作测试、培训和推广工作；联社行政印信的管理；联社企业文化建设工作；负责联社全辖保密工作，并对全辖各部门保密工作进行指导；负责联社精神文明建设及各项创建工作；负责联社宣传管理工作，负责信息编辑上报工作；制订机构设置和岗位设计方案；组织拟定部门职责、岗位说明书，并根据岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；组织拟定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理有关人事异动的事宜；负责联社培训管理工作，组织拟定联社培训计划，组织实施对员工的各种培训；组织拟定联社薪酬政策、薪资调整方案和实施管理工作，审核联社员工月度薪酬的发放；组织办理员工社会保险、住房公积金和劳保福利；负责联社绩效管理工作。对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题；处理员工针对考核结果的申诉，使绩效考核工作落到实处，并不断完善绩效管理体系；建立人才储备库，在联社内外寻找和发现联社需要的人才，保障联社人力资源供给；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经审批后实施，促进人员优化配置；负责联社辖内营业网点的筹建、搬迁、撤并的申报和金融许可证管理工作；组织联社职称评聘、考试管理工作；负责联社劳动合同管理工作，以及处理各种与劳动合同相关的事宜；负责联社考勤管理工作；负责做好各部门及与各基层单位的协调工作，与对口部门和有关单位进行沟通和协调；与员工进行积极沟通，及时了解员工的思想动态；组织做好人事、劳资方面的年、季、月度的各种报表编制及报送工作；负责联社员工年度考核工作，并将考核结果及时入档；负责联社车辆管理、调配工作；负责联社网点营业现场、各部（室）室内及窗口规范化服务、卫生的评价、考核、岗位明星的评选等工作；负责联社档案管理工作；负责联社后勤、库房的管理工作；负责联社机关办公用品采购、宣传品管理、发放工作；负责联社房产的使用、维修及管理工作；负责辖属网点办公、营业场所消防设施及配电系统管理；负责联社基建工程的申报、组织、验收及工程质量监督工作，网点装修工作；负责联社及信用社水、电、暖维护、管理、费用缴纳工作，保证日常工作的正常运转；负责联社固定资产及低值易耗品的实物管理；负责联社各类证照的审验、年检及更换等手续；做好政府职能部门（包括社区组织）安排的绿化、卫生及公益性活动。