新疆维吾尔自治区图书馆

2013年，木垒县联社人员调整必须经县联社党委会议研究决定。
  换届考察2013年3月26日，自治区联社人力资源部总经理张军在木垒县联社主持召开县联社领导班子换届考察工作会议。联社班子成员、机关部室及信用社正副主任、会计近50人参加。县联社党委书记、理事长季明代表联社上一届领导班子作述职报告。自治区联社人力资源部领导组织大家对领导班子及班子成员进行民意测评，并组织填写新一届领导班子、县级联社副职后备干部推荐人选名单。与会人员对现任领导班子及成员进行民主测评和民主评议，并对下一届领导班子组成人员进行民主推荐。
  干部管理　2013年，木垒县联社高管人员由自治区联社任命管理，报银监局批复后履职，由自治区联社按照各项指标完成情况打分考核。县联社聘用中层干部，与县联社签订经营目标责任书，按照绩效考核办法打分考核。向自治区联社党委组织部推荐领导班子后备干部，建立中层后备干部信息库，中层干部后备包括联社各部室经理、主任，营业部主任及基层信用社主任、副职后备，名额按管理岗位职数1∶2比例控制。联社选拔出3名高管后备。7月25日，经县联社党委会议研究决定，刘海岩任县联社计划财务部总经理；杨发来任县联社信贷管理部总经理；孙中华任县联社电子银行部总经理；周胜德任县联社人力资源部副总经理（主持工作）；白顺兴任县联社审计部副总经理（主持工作）；徐晓霞任县联社办公室主任；赵玮任县联社营业部副主任。
  干部轮岗　2013年8月，奇台县联社碧流河信用社主任巴海·居尼斯调木垒县联社任主任助理。根据员工轮岗制度有关规定，当年，全辖负责人轮岗7人次，委派会计轮岗7人次，客户经理轮岗5人次，柜员轮岗20人次，其他人员轮岗8人次。
  干部培养　2013年，木垒县联社根据自治区联社通知精神，联社选派王伟到新和县联社帮扶，陈婷到皮山县联社帮扶，历时3个月。　（杨新成　李凤梅）