新疆维吾尔自治区图书馆

1.把开展党的活动与业务经营结合起来。一是联社按阶段开展了党的群众路线教育实践活动，将教育实践与完成各项业务工作结合起来，以教育实践活动的深入开展切实促进业务工作的全面完成。二是组织全体党员开展了以“诵誓词、听党课、唱红歌”为主题的系列活动，激发了党员干部和员工的爱党爱国热情。
  2.把党的基层组织建设与从严治社相结合。一是经各党支部的教育和培养，按照党员发展的有关程序和要求，对8名预备党员进行了按期转正，发展新党员1名。二是组织完成2013年度干部、员工年度考核、民主生活会和民主评议党员的各项组织工作。联社领导分头参加了5个党支部的民主生活会和领导干部年度考核。
  3.加强人力资源管理，加大员工培训力度和素质教育频率。一是强化内部管理，制定了《吉木萨尔县农村信用合作联社劳动纪律管理规定》《吉木萨尔县农村信用合作联社员工亲属回避管理办法》，有效地促进了案件防控长效机制建设。二是年初调整中层干部24名、委派会计6名；累计调整、调动员工47人次，办理内部退养4人、辞职1人，按相关程序对因违反劳动纪律的1名员工给予解除劳动合同的处理。三是开展了3次业务测试，全辖40名派遣员工参加了各岗位的业务测试，将未达到测试要求的9名劳务派遣员工退回了派遣公司。四是选派13名联社机关中层管理人员及业务骨干参加上海明鸿的培训，选派15名员工参加自治区联社、昌吉银监分局、人民银行昌吉州中心支行举办的各类培训。联社全年共组织举办19期各类业务培训班，参加人数达1025人次，形成了广覆盖、多层次、宽领域的培训体系。五是组织开展了第六届业务技能比赛，选拔出了16名业务精湛的员工，通过每月不断测试，为第三届业务技术比赛的选手选拔做充分的准备。
  4.加强硬件建设。一是联社办公楼、北庭信用社已投入使用，新地信用社土建工程完工，计划2014年二季度投入使用。新建7个网点及联社办公楼的绿化、硬化、环保、气象、消防、规划建设已竣工验收，房产证、土地使用证正在办理中。二是在二工镇新征0.28公顷档案室建设用地，土管、规划前期手续已办理完毕。三是深入开展“五小”工程建设，增设了各基层网点的小菜园、小鸡群、小畜群等，让绿色环保的食物充实了员工的餐桌。四是联社建成了面积达200平方米的健身房，让员工在忙碌之余强身健体。
  5.提升软件服务。一是利用电视、电台、亚中广告、出租车顶灯和各网点门口及大厅内的LED屏，使联社企业文化和业务发展动态及时得到宣传。二是对全辖各岗位仪表、服务标准、内外部环境、劳动纪律等方面进行了进一步规范，督促全辖做好服务工作。
  6.为真实、完整再现吉木萨尔县农村信用社发展历程，2013年初，按照自治区联社的要求制定了详细的修志方案，采取各部室收集资料、撰写初稿，外聘专家总撰的方式，按计划开展了修志工作，年末，已完成联社大事记及80%初稿撰写任务。
  7.积极开展各类创建活动。一是积极参与自治区文明单位零基启动活动。二是按照县委要求，积极开展州级民族团结进步模范单位、爱国卫生红旗单位和花园式单位的创建活动。年末，联社被命名为自治区文明单位和昌吉州民族团结进步模范单位，头工信用社被命名为全国送金融知识下乡宣传服务站。
  8.发挥工会民主管理和维权职能，积极开展丰富多彩的文体活动。一是召开了职工代表及会员代表大会，按程序开展了工会换届选举工作。二是开展多种形式的文体活动，成功举办了第二届“魅力信合”歌手大奖赛，在县广场舞大赛中拔得头筹，参与昌吉银行业协会举办的篮球赛、运动会等一系列多姿多彩的文体活动。三是维护职工合法权益，根据各社情况分批安排员工休假，全年带薪年休假人员达到105人。四是组织全辖在职、退休人员在自治区中医院开展了体检，建立了员工健康档案。
  过去的2013年，是吉木萨尔县农村信用合作联社变压力为动力奋勇前行的一年，但存款增速缓慢，营销工作创新不够、贷款风险全部暴露等问题急需解决。2014年，吉木萨尔县农村信用合作联社将在自治区联社的正确领导下，凝聚全县信用社全体员工的智慧与力量，后发赶超、科学跨越，为吉木萨尔县农村信用合作联社和县域经济的跨越发展做出新的贡献。