新疆维吾尔自治区图书馆

第一条　按国务院颁发的《合理化建议和技术改进奖励条例》，根据总公司《管理现代化优秀成果评审奖励办法》，结合我局实际，特制订《新疆石油管理局管理现代化优秀成果评审奖励办法》（以下简称《办法》）。本《办法》仅适用于新疆石油管理局企业管理现代化优秀成果评审。
  第二条　管理现代化成果是指以企业管理为对象，运用现代管理理论、思想、方法与手段，促进企业在计划、组织、指挥、协调、控制等方面管理技术的创新、改进或完善，并取得经济效益或社会效益的成果。
  第三条　“管理现代化优秀成果的评审实行两级管理。
  局级成果由局企协组织评审；厂处级成果由各单位评审。
  第四条　局企业管理协会组织成立管理现代化成果评审委员会，评审委员会成员由具有现代管理思想理论、能力且有丰富的企业生产、经营管理经验的专业管理工作者和有关专家组成。评委会下设秘书组，负责处理日常事务。
  第五条　评委人选由新油企协和企管处推荐，经新油企协常务理事会审定批准。评委成员24～30人，评委成员三年调整一次。
  第六条　局级管理现代化优秀成果分为三类，即：创新类、推广类、应用类，各类均设立一、二、三等奖。
  第七条　创新类成果指在管理理论、方法、手段的运用上有一定的创新开拓性，已形成较为完善的管理方法或手段的运用体系，取得一定经济效益或社会效益，且具有推广价值的成果。
  1.评审内容包括：理论技法、创新程度、复杂程度或技术水平，经济效益或社会效益、推广价值。
  2.评审打分标准（见表1）
  3.评分计算公式：
  n——评委实到人数
  ∧1i——某评委给“理论技法创新程度”打的分数
  ∧2i——某评委给“复杂程度或技术水平”打的分数
  ∧3i——某评委给“经济效益或社会效益”打的分数
  ∧4i——某评委给“推广价值”打的分数
  0.41、0.16、0.20、0.23分别为相应指标的权重。
  第八条　推广类成果是指在现代管理方法的推广中，运用现有理论或方法指导管理实践并取得显著效益，已形成符合现代管理理论和实践运用体系的成果。
  1.评审内容包括经济效益、社会效益、推广应用范围、方法、应用的正确程度及复杂程序。
  2.评审打分标准（见表2）
  3.评分计算公式。
  ∧1i——某评委给“经济效益或社会效益”指标打的分
  ∧2i——某评委给“推广应用范围”打的分
  ∧3i——某评委给“方法应用复杂程度”打的分
  ∧4i——某评委给“方法应用正确程度”打的分。
  第九条　计算机应用成果是指在计算机开发运用中所形成的计算机网格系统。管理数据库、专业管理成果应经过一个完整周期的实际应用，并经专业主管部门鉴定后方予评审。
  1.评审内容包括应用软件、开发水平、推广价值，已应用范围和效益。
  2.评审打分标准（见表3）
  3.评分计算公式。
  ∧1i——某评委给“系统应用及软件开发水平”指标打的分
  ∧2i——某评委给“推广价值”指标打的分
  ∧3i——某评委给“已应用范围”指标打的分
  ∧4i——某评委给“社会经济效益”打的分。
  第十条　成果类别由评委会根据成果划分原则，按申报成果内容进行界定。其奖励等级由评委根据第七条至第九条所规定的各类成果打分标准及评分计算公式进行综合评价后加以确认。各等级得分标准为：
  一等奖　　　　得分85分以上
  二等奖　　　　得分71～84分
  三等奖　　　　得分60～70分
  第十一条　成果评审的基本依据是成果报告，参加评审的成果应按申报条件准备相应的文件并撰写成果报告。（成果申报文件的基本要求及成果报告格式详见附件1）。
  第十二条　成果报告是成果创建全过程的综合反映，因此对成果报告质量的评定是成果评审的重要内容，对报告质量不良者评委将酌情扣分。创新类成果在推广价值项下扣分；推广类在应用正确程度项下扣分；应用类在应用及软件开发水平项下扣分，扣分幅度在0～40分之间。
  第十三条　成果评审基本工作程序，成果申报—预评审—预选通过者交评委审议（打分）——召开全体评委会议综合审议（打分）宣布评审结果。成果评审过程将按此基本程序分别采用专家评议、现场质疑或成果发布会等方式进行。
  第十四条　成果评审工作中各环节所需处理事务由评委会议秘书组根据工作进度统一协调安排。如对秘书组的工作有不同意见可向秘书组提出，也可直接向企协理事会提出。
  第十五条　经评委会评审出的优秀成果要填写优秀成果评审表（见表1），报新油企协常务理事会审核批准并纳入局合理化建议和技术改进奖励评审范畴。
  第十六条　管理现代化成果评审委员会有重点的对获奖成果进行复查、调查，对弄虚作假、反套公式而获奖的取消获奖资格，交回奖金，并给予通报批评。
  第十七条　评委会每年组织评委到有关单位预查拟上报成果实施情况。
  第十八条　对获奖项目将给予如下奖励。
  1.颁发优秀成果荣誉证书、成果证书。
  2.登报表彰。
  3.根据国务院一九八六年颁发的《关于合理化建议和技术改进奖励条例》的规定获得局级优秀成果奖的成果，由成果采用单位支付奖金。各单位可从成本中列支。
  获奖等级标准：
  一等奖金额　　　1300元
  二等奖金额　　　500元
  三等奖金额　　　300元
  第十九条　集体完成的成果，项目负责人及主要参加者奖金分配按以下三个条件处理。
  一、负责人及主要参加者所得不低于奖金总额的50%。
  二、负责人及主要参加者个人所得应是参加者人员所得人均奖的两倍以上。
  三、负责人及主要参加者在得奖条件发生矛盾时本着就高不就低的原则。
  第二十条　局级成果均由局新油企协下发获奖通知后，各单位才能按发奖规定发放成果奖。若违反规定，不按奖金发放标准私自发放奖金一律追回，并追究主要责任者责任。
  第二十一条　局属各单位可根据本办法制订本单位成果评审办法，作为厂（处）级成果评审奖励的依据。厂（处）级成果的奖金应比照本《办法》相应降低一个档次，各单位评审办法需报局企管处备案。
  第二十二条　本办法自发布之日起执行，解释权属局企管处。
  评审打分标准：表1、表2、表3。
  附件一　申报条件与要求
  附件二　局管理现代化优秀成果评审委员会名单
  附件三　立项登记表（样本）
  附件四　成果申报表（样本）
  附件五　成果报告（样本）
  附件六　优秀成果评审表（样本）
  附件一　申报条件与要求
  一、申报程序有关要求
  1.报局管理现代化优秀成果，必须要事先经过论证和立项并报企管处备案。
  2.成果申报时必须具备的文件：
  （1）成果申报表
  （2）成果报告
  （3）成果报告中所引用的附件
  （4）其它可说明该项成果的文件。
  3.申报表：（申报表由二级单位评审委员会或企管部门填写意见并盖章。项目负责人只能上报1人，主要参加者一般不超过4人，填报的主要参加者必须是全过程参加的主要贡献者。
  4.成果申报表于三月十五日前一式五份报新油企协。申报表必须有财务部门和单位负责人签字盖章方能上报。
  5.报申报表的同时将成果报告底稿一同报于新油企办初审。
  6.报局管理现代化成果由各单位企管部门推荐。
  二、下列成果不予授理
  （1）工程技术领域方面的研究成果（包括计算机在工程技术、辅助设计等方面的成果）。
  （2）采用常规管理方法或改革措施取得的管理成果。
  （3）全面质量管理应用成果和QC小组活动成果。
  （4）已申报科技进步奖或已向局市、自治区推荐参加评选的管理现代化成果。
  （5）计算机辅助管理软件开发未经技术鉴定的成果。
  （6）一次性有效未全部完成，连续性有效未经过半年。以上实践检验的成果。
  （7）已受过局奖励且无新发展的成果。
  三、成果报告的有关要求
  1.成果报告必须由成果项目完成单位或个人撰写。
  2.成果项目题目准确，内容完整明晰。成果报告文字简明通顺，数据准确，资料图表齐备。
  3.成果报告必须按正规格式撰写，包括（1）选题依据；（2）采用方法（原理）；（3）应用范围；（4）实施步骤；（5）采取措施；（6）完成时间；（7）取得效益（社会、经济）。包括经济效益计算方法与过程。
  4.凡未按报告格式撰写和总结式的，定性多定量少的，牵扯个人领导名称的报告一律不予授理。
  5.成果报告一般不超过5000字，项目较大的成果报告最多不得超过8000字（附件不受此字数限制，应尽量齐全）。
  6.经局企协预选上的成果报告需打印16开纵向左翻装订一式30份。
  四、经济效益计算的有关要求
  1.经济效益一次性有效成果按一次性效益计算，连续性有效成果按一个年度实际效益计算。
  2.经济效益须按统一计算方法计算，并详细写明经济效益计算依据和过程。计算结果须经应用单位财务部门认可，加盖财务公章。
  （1）可直接计算经济效益的成果，按计算公式审查，可信度差的酌情扣分。
  （2）不易直接计算经济效益的成果按定性和定量结合计算效益。
  根据各项经济技术指标完成情况定性，然后把方法实施后本年度经济效益增长数乘以20%～15%定量，定量、定性相结合确定得分。
  （3）无法计算直接经济效益的成果按效益一般、较大、大、重大给予定性打分。
  附件三　新疆石油管理局管理现代化应用项目登记表
  项目名称：
  项目负责人：
  立项单位：（章）
  年　　月　　日
  附件四　石油企业管理现代化优秀成果申报表
  附件五　石油企业管理现代化成果报告
  项目负责人：
  主要参加者：
  单　　　　位：
  一九　　年　　月　　日
  附件六　优秀成果评审表