新疆维吾尔自治区图书馆

新疆石油管理局有克拉玛依电视大学、独山子石油学校、教育学院、卫生学校、技工学校、教育培训中心和新疆石油学院等专业培训机构，并与石油大学等多所高等院校签定高级技术人才和复合型人才协议，培养了一大批适应新疆石油工业发展的科技人才。
  1.加强专业技术骨干队伍的建设。1997年通过推荐有50余名中青年知识分子被选送到高等院校进修硕士研究生学位；有600名工程技术干部和经营管理干部经国家统考和录取，接受本科教育；有近百名工程技术人员和经营管理人员赴美国和西欧等经济发达国家进行了考察学习，为我局高层次科技人才短缺做出了积极的努力。
  2.把培养工程技术人员作为企业教育的重点。1997年全局有8323人接受了新理论、新知识、新技术的培训。其中，有5000名接受了计算机培训；2832名接受了石油专业理论培训；500名接受了业务知识的培训。
  3.开展了多层次的职工学历教育。截止1997年底，全局参加各层次学历教育的总人数达20000人。1997年成人高等教育自学考试12000人，位居自治区第二。
  4.多种形式的职工技能适应性培训有了新进展。1997年全局26094人接受了专业技能培训。其中，有16556名工人按照《石油技术等级标准》接受了中级工技术培训；有8038名工人结合新技术推广重点工程项目建设的需要接受了适应性培训。
  5.各类人员的岗位培训工作呈现了新的形势。1997年全局接受上岗资格性培训的有24099人。其中，局厂两级领导50人；局厂两级机关经营管理人员2500人；基层车间领导2500名；工人19049名。
  6.民族职工培训进一步加强。1997年有2800名民族职工接受了石油技术培训；2302名民族干部接受了计算机培训。有644名少数民族职工参加各类高中等专业学习。
  今后5年内培养石油主干专业专家型人才200名；局科技带头人100名；各单位学科带头人200名；少数民族学科带头人50名；硕士研究生150名。