新疆维吾尔自治区图书馆

1.建立重奖制度：对在勘探、开发、炼油化工等科技进步中有重大突破的项目、人员奖励1～5万元；在未交控制储量的区域，经综合研究发现一亿吨探明储量奖励50万元；在已上报探明储量的地区，新增探明储量一百万吨奖励1万元；已开发区每新增可采储量100万吨奖励10万元；推广成果见到效益的，按创效的5%提奖。
  2.管理局每年那出50万元专项奖励基金奖励科技重大突破项目和新技术推广项目（其中科研25万，推广25万）。
  3.对承担局级以上科研攻关项目的科技人员，实行科研津贴制度，提取项目总经费的5%～15%作为项目补贴费（全局年科研津贴约600万元）。
  4.建立了“优秀中青年奖励制度”，对在科技领域中有突出贡献的中青年专业技术人员每2年奖励一次，奖金为3000～5000元。
  5.对于连续三年考核为优秀的科技人员，给予一次性奖励1000元。
  6.管理局拿出1000万元作为奖励基金存入银行，其获取利息奖励做出贡献的科技人员和科技项目。
  7.设立120万元科技成果奖励基金，奖励每年一度的科技成果完成者（其中1等奖15000～10000元、二等奖10000～5000元、三等奖5000～2000元）。
  8.对省部级以上专家、局级优秀拔尖人才、学科带头人、在职的教授级高工、每人每月加发石油津贴100元。
  9.设立“新疆铁人科技成就奖”，共评选出“八五”以来“铁人奖”36人（其中金奖6人、银奖9人、铜奖20人）。奖金总额100万元（其中金奖5万、银奖3万、铜奖2万）。