二、干部任用

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《石河子地方税务局志(1994~2012)》 图书
唯一号: 320020020210012547
颗粒名称: 二、干部任用
分类号: F812;F426;D630
页数: 4
页码: 235-238
摘要: 1994年7月,地税局组建成立后,机关设“一室五科”(办公室,人事教育科、税政一科、税政二科、征管科和计会科),下辖两个基层分局。8月,地税局按照机构分设方案,将在原税务局工作的时间长、业务能力强、工作业绩佳的部分干部提拔到局中层领导干部岗位。温涵威任人事监察科副科长(主持工作);隋承英任办公室副主任(主持工作),李大元、金汉成任副主任;常德元任征管科科长,彭建华任副科长;尹红生任税政一科副科长(主持工作),乔玉华任副科长;李新英任税政二科科长;刘德福任局计会科副科长(主持工作),王玉兰任副科长。
关键词: 副主任 地税局 组织考察 办公室主任 副科长

内容

1994年7月,地税局组建成立后,机关设“一室五科”(办公室,人事教育科、税政一科、税政二科、征管科和计会科),下辖两个基层分局。8月,地税局按照机构分设方案,将在原税务局工作的时间长、业务能力强、工作业绩佳的部分干部提拔到局中层领导干部岗位。温涵威任人事监察科副科长(主持工作);隋承英任办公室副主任(主持工作),李大元、金汉成任副主任;常德元任征管科科长,彭建华任副科长;尹红生任税政一科副科长(主持工作),乔玉华任副科长;李新英任税政二科科长;刘德福任局计会科副科长(主持工作),王玉兰任副科长。田伟任一分局局长,程焕丽、张建斌任副局长;付克民任二分局局长,张建荣、吴越好、刘延智任副局长。1994年11月,王玉芳转任征管科科长,兼管发票所工作。王勤升任局人事监察科副科长。
  1996年,根据石河子地方税务局“三定”(定机构、定职能、定编制)机构改革方案和税收征收管理改革方案,地税局对内设机构进行调整:对经过两年考核能够胜任领导岗位且德才兼备、实绩突出、群众公认的干部,给予转正提拔使用。4月,温涵威升任人事监察科科长。5月,隋承英升任办公室主任,刘德福升任计划会计科科长。6月,尹红生升任税政科科长。9月,付华云任征收管理科科长,王玉芳转任法制科科长。
  1997~2001年,地税局根据机构设置变动(开发区和北泉镇基层分局先后设立)和公务员年度考评结果,对吴越好、王勤、张蕾、陈新安、王玉芳、慈新利、付克民的工作职务进行调整。
  2002年4月,局根据《自治区地税局关于做好各地州市地税机构改革工作的实施意见》和《石河子地税局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知精神,遵循积极、稳妥、合理、有序和公开、平等、竞争、择优的原则,在石河子地税系统开展“机构改革”工作。其间,对年龄偏大的中层科级领导干部转任非领导岗位,温涵威转任主任科员,乔玉华、王玉兰、王勤转任副主任科员。人事教育科科长和监察室主任采取按民主推荐组织考察任命程序上岗,同月,任命吴越好为人事教育科科长,付华云为监察室主任。5月,其余29个科级(含副科)领导职位公开竞聘、竞争上岗。通过笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察四个程序的公开竞争上岗后,26人走上科级领导岗位。其中,正职11人,副职15人,原任正(副)科长2人继续受聘,另11名一般干部通过公开竞聘走上科级领导岗位。在干部选拔任用改聘任制后,干部队伍结构发生较大变化:平均年龄由42岁下降到38岁,具有大中专以上学历比例的由69%上升到78%。一般工作人员实行聘任制,通过机构改革,87名职工被聘用,4名职工落聘待岗学习。
  2005年12月,根据《石河子地税系统科级领导干部竞争上岗、一般人员双向选择实施方案》的精神,地税局对部分中层科级领导进行轮岗。李江任办公室主任,刘延智、张新悦任副主任;吴越好任人事教育科科长,张翎鹃任副科长;田伟任税政法规科科长,李鸣、吴林山任副科长;邓新伟升任征收管理科科长,蔡华敏任副科长;慈新利任计划财务科科长,梁继红任副科长;程焕丽任信息管理科科长,贾峻峰任副科长;陈新安任监察室主任;赵翼翔任机关服务中心主任。芮东任征管局局长,向军任开发区局局长,顾江松任北泉局局长,张大良任稽查局局长。2006年9月,谢文平升任税政法规科科长。
  2007年1月,刘延智升任局办公室主任,宗成波任副主任。7月,钟晓任办公室副主任,宗成波调任石河子北泉局副局长。
  2008年2月,领导干部开始定期轮岗,陈新安、吴越好等10位中层干部进行轮岗。刘延智、程焕丽转任主任科员职务。
  2009年5月,李鸣升任局办公室主任,葛恩君转任税政法规科副科长,张翎鹃、梁继红任主任科员。
  2010年2月,地税局按照自治区地税局关于《全区地税系统各地、州、市稽查局职能配置、内设机构和人员编制的指导意见》的通知,实行“地州市一级稽查”模式,地税局稽查局升格为副县级。稽查局内设科级职位12个。通过实行民主推荐、个别谈话、组织考察酝酿、党组集体讨论决定,张大良、张蕾、田炜、张新悦、庄忠伟、彭虹宁任正科级领导职位。葛建刚、石磊、金卫、李金阳、徐强、蔡丽通过在全局范围内实行公开考试(笔试和面试)、民主测评、组织考察、党组集体讨论任命的竞争上岗程序,走上副科级领导岗位。
  2011年1月,进行轮岗,冯亚琼转任开发区局长,慈新利任计划财务科科长。
  2012年5月,根据自治区地税局《关于进一步规范自治区地方税务系统干部选拔任用工作的意见》和《自治区地方税务系统机构编制管理办法》的通知精神,地税局对13个正副科级岗位予以公示,在全局范围实行竞争上岗。通过公开考试(笔试和面试)、民主测评、组织考察、党组集体讨论,任李鸣为办公室主任;申福军、钟晓为副主任;吴林山为税政法规科科长、蔡丽为副科长;谢文平为征收管理科科长,蒋磊、金咏为副科长;贾峻峰为信息管理科科长,廖翔为副科长;曹前为计划财务科副科长;邓新伟为稽查局副局长;李晓金为稽查局检查二科副科长。
  2012年6月,经民主推荐、组织考察,地税局党组任命张翎鹃为人事教育科科长,左冠军兼任监察室主任。

知识出处

石河子地方税务局志(1994~2012)

《石河子地方税务局志(1994~2012)》

出版者:新疆人民出版社

出版地:2014

《石河子地方税务局志》全面、真实、客观、公正地记述了石河子地方税务局从无到有、艰苦创业、发展壮大,近20年来的发展轨迹,真实反映了石河子地方税务局的组建成立、组织人事结构、税制改革创新、税收发展变化、党的建设历程等方面的沿革演变。这本书是一部广大地税干部和关心地税事业发展人士全面了解地税、认识地税的百科全书,是一部石河子地方税务局艰苦创业和深入研究石河子地税发展的史书,是一部领导和决策者探求地税发展规律,总结历史经验教训,兴利除弊的工具书。

阅读