新疆维吾尔自治区图书馆

2005年，联合社根据联社重要岗位人员调整情况，对石河子老街信用分社负责人张军魁、四道河子信用分社负责人陈恩海、金沟河信用分社负责人周马丽、城郊信用分社负责人徐云军、西戈壁信用分社负责人吐马尔拜·吾马尔、联社营业部主任冉多强、博尔通古信用分社负责人孙金荣、老沙湾信用分社负责人白顺新、商户地信用分社负责人余国龙9人分别做了离任审计。
  2006年，联社完成王金星、王银平、朱克新3位负责人的离任稽核，对3位负责人在任期内履行岗位职责、个人责任贷款情况和其负责的分社贷款质量等方面，通过调查、检查、落实等方式进行稽核，作出了稽核事实与评价，提出整改意见，并反馈被稽核社及本人。对9位工作岗位变动的信贷员进行离任稽核。采取内外结合、全面与重点结合、账务检查和实地调查结合等方式，重点是落实其责任贷款，全年完成重要岗位离任稽核12人次。
  2007年年初，联社对基层信用社负责人进行轮岗调整，审计部及时对6位负责人进行离任离岗审计，对6位负责人任职期间的经营管理行为、经济责任和经营目标完成情况作出评价。
  2008年年初，联社对基层社正副主任、会计主管、信贷员等重要岗位人员进行轮岗调整，审计部有选择地进行离任审计，2008年，对基层社正副主任6人、会计主管4人、信贷员3人进行离任审计。
  2009年，联社完成重要岗位人员离任审计5人。其中基层信用社负责人离任审计2人、会计主管离任审计2人、其他重要岗位人员离任审计1人。
  2010年，联社加大重要岗位轮岗交流力度，全年共实施信用社主任、会计主管、信贷员等重要岗位离任审计14人次。其中信用社主任5人、部门副经理1人、会计主管3人、信贷员5人。对离岗人员的全部存量责任贷款进行检查，选出重点，对大额贷款逐笔审查，确保信贷资金安全运转，不留隐患。
  2011年，联社对轮岗离任的基层信用社主任、副主任、部门经理共14人进行离任审计，对14位被审计人在任职期间遵守国家法律法规、执行党和国家金融方针政策、经营管理行为、履行岗位职责等情况作出评价。
  2012年，联社重要岗位轮岗94人次。其中社主任、部门经理等中层岗位12人次，会计主管18人次，信贷员、柜员及其他岗位69人次。审计部对社主任9人、部门经理1人、副经理2人、中层干部共12人全部进行离任审计。对18名轮岗交流的会计主管，选取任职时间相对长、所在社业务规模相对大的2名会计主管做离任审计。全年开展重要岗位离任审计14人次。