新疆维吾尔自治区图书馆

2004年2月26日，布尔津县联社为尽快适应现代金融企业内部管理模式，突出职能部门作用，设置联社职能部门为1部1股1室1社6个分社。即，县联社营业部、综合会计股、办公室，双河信用社（独立法人社，含环城南路分社），窝依莫克分社、冲乎尔分社、阔斯特克分社、杜来提分社、切克台分社、幸福路分社。在充分考虑信用分社的资产负债、业务量、工作量的大小，对联社各部门、股室和信用社及分社进行定岗定编，以便推行全员竞聘上岗，双向选择，优化组合。
  定岗定编：联社办公室定编4人，其中副主任1人、警卫兼驾驶员2人、人事收发员1人；综合会计股定编1人；联社营业部定编6人，其中副主任1人、信贷员2人、会计员1人、出纳1人、储蓄员1人。切克台分社定编3人，其中副主任1人、会计员1人、出纳1人；幸福路分社定编3人，其中副主任1人、会计员1人、出纳1人；双河信用社定编7人，其中主任1人、副主任1人、信贷员1人、会计员1人、出纳员1人、储蓄员2人；城南分社定编3人；窝依莫克分社定编7人，其中副主任1人、信贷员4人、会计员1人、出纳员1人；冲乎尔分社定编6人，其中副主任1人、信贷员3人、会计员1人、出纳员1人；杜来提分社定编5人，其中副主任1人、信贷员2人、会计员1人、出纳员1人；阔斯特克分社定编5人，其中副主任1人、信贷员2人、会计员1人、出纳员1人。
  2009年2月3日，县联社结合员工“双聘”工作方案和辖内营业网点设置、业务发展等实情，按照大稳定、小调整、精简、效能的原则，核定各部门（信用社）员工岗位及编制，全辖核定中层干部和一般员工岗位54个，经县联社第二届理事会第五次会议通过。中层管理岗位设置和人员编制中县联社机关设置4部1室及其人员编制，即综合办公室，设主任1人；计财部，设经理1人；信贷部，设经理1人；审计部，设副经理1人；科技部，设经理1人。8个营业网点及其人员编制，即联社营业部，设主任1人、副主任（兼贾登峪负责人）1人；冲乎尔信用社，社主任1人；窝依莫克信用社，设主任1人；杜来提信用社，设主任1人；阔斯特克信用社，设主任1人；切克台信用社，社主任1人；双河信用社，设主任1人。一般员工岗位设置和人员编制中联社机关综合办公室职员岗2人，信贷部职员岗3人，审计部职员岗1人。辖内各信用社（营业部）按本年末各项存款余额达到5000万元以上的核定员工岗4人，各项存款余额5000万元以下的核定员工岗3人；贷款信用社按本年末各项收入达到300万元以上的核定员工岗6人，各项收入300万元以下的核定员工岗4人，即冲乎尔信用社员工岗核定为6人，窝依莫克信用社员工岗核定为6人，杜来提信用社员工岗核定为4人，阔斯特克信用社员工岗核定为4人，切克台信用社员工岗核定为3人，双河信用社员工岗核定为3人，营业部员工岗核定为7人。联社守库岗核定岗位为2人。