新疆维吾尔自治区图书馆

1955年，农村信用社在布尔津县建立初期，业务比较单一，主要是向农牧民吸收存款、发放生活和生产救济救灾款。信用社管理人员不多，主要有主任、会计2人，少数信用社只有1人。
  1959年以后，人民银行、人民公社分工管理信用社，布尔津县在红旗、超英、高潮3个人民公社各设1个信用部3个信用分部。主任由原信用社主任或生产大队党支部书记兼任，会计由原信用社会计或生产大队会计兼任。信用分部服务一个生产大队的受生产大队领导，服务2个以上生产大队的受人民公社领导，业务受信用部领导。
  1962年底，以人民公社为单位恢复建立信用社，明确信用社具有独立地位，每个信用社定员4人。布尔津县域信用社人手欠缺，召回一批原信用社工作人员，吸收一部分农业社会计。信用社配备主任、会计和出纳，组成信用社管理队伍。
  1964年，信用社划归农行管理，信用社主任、会计由农行乡村营业所主任、会计兼任。
  1983年，国家明确信用社应坚持合作金融组织性质。此后，信用社逐步恢复社员代表大会、理事会、监事会“三会”和组织上的群众性、管理上的民主性、经营上的灵活性“三性”制度。信用社管理人员主任、副主任由本社理事长提名，经理事会推选产生，承担本社经营管理工作。
  1988年，布尔津县农村信用合作社联合社成立，与乡镇信用社同为法人机构，乡镇信用社实行联合社和本信用社两级法人管理。信用社主任、副主任由各自理事会聘任，行使经营管理职责。
  1996年，信用社与农行脱离行政隶属关系，实行独立经营，自负盈亏核算管理体制，主任、副主任实行聘任制。此后，随着新业务开办和扩展、职工队伍的扩大，逐步形成由主任和副主任构成的专业化经营管理班子。
  2006年县联社成立后，“三会一层”管理制度趋于完善，实行理事会领导下的主任负责制，理事长不再兼任主任。经营管理班子成员主任和副主任由理事会聘任，行使经营管理职权。主任和副主任任期三年，可连聘连任。