新疆维吾尔自治区图书馆

1955年，尼勒克县第一家信用合作社成立，一家社只有1～2人（含主任），没有专职会计、出纳。
  1957年，社队会计辅导工作主要由人民银行营业所负责领导，信用合作社干部具体操作执行。
  1963年，尼勒克县信用合作社会计人员的任务是严格执行会计制度，保证数字真实可靠，如实反映经济活动情况。
  1966—1976年，信用合作社被划归公社、大队、生产队的贫下中农管理委员会管理，不重视会计、出纳的人才培养，实行一人（做账、付款、复核）兼三职的用人制度，造成管理混乱、账目不清的状况。
  20世纪70年代初期，一家信用合作社只有1人，主任、会计、出纳一肩挑，实行自我复核。
  1980年，会计兼出纳不堪重负，全县各信用合作社先后开始配备出纳员。因没有复核员，对外收付款项仍坚持自我复核。
  20世纪90年代，尼勒克县信用合作社为从组织上保证会计人员履行职责，保证会计工作连续地正常进行，会计人员力求稳定。必须调动时，选用称职人员接替。会计主管部门人员的任免调动，除经民主管理组织讨论通过外，还必须征得县联合社会计部门的同意。在会计人员的任免中，防止以下两种情况：一是防止借机对坚持原则、严格遵守制度、忠于职守、敢于抵制各种违法行为和不正之风的会计人员进行排斥、打击报复。二是防止搞任人唯亲，或者把根本不懂会计业务的人员安排到会计工作岗位或会计工作的领导岗位上。对此，上级主管部门应当进行干预。对会计人员忠于职守、坚持原则受到处理的，应责成所在单位予以纠正，对玩忽职守、丧失原则、不宜担任会计工作的应责成所在单位予以撤换。
  2001年，尼勒克县联合社实行奖惩制度，会计人员的奖励：会计工作人员凡对工作积极负责，坚持原则、制度，钻研业务，廉洁奉公，长期保持账务正确，保卫国家资金、财产安全，工作中有显著成绩，以及在技术上有所发明创造的给予精神的或物质的奖励。会计人员的惩罚：会计工作人员，凡因工作失职，滥用职权，违反政策，纪律或执行制度不力，对工作不负责任，以致造成差错事故或使工作遭受损失的应分别给予批评教育或纪律处分。如有弄虚作假、营私舞弊（如伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计账簿等）、贪污盗窃等行为，应给予纪律处分，情节严重的要依法惩处。
  2003年，尼勒克县联合社有会计24人，出纳9人，其中会计员12人。联合社开展会计、出纳人员业务评比，每季度进行一次分数评比，每年年终进行一次总分评比，按照名次进行奖惩。稽核股在对各分社的稽核过程中，对各社的业务工作打分，稽核工作完成后，按照分数的高低排出前三名和倒数前三名。每一次评出的会计、出纳业务前三名，年终给予物质奖励，后三名进行经济处罚。
  2007年，尼勒克县联社为了提高会计出纳队伍的业务水平，实行主管会计委派制，制定《尼勒克县联社会计主管委派制管理办法》，委派会计主管代表联社对受派网点内部核算及管理行使实时监督职能。会计主管聘期为三年，期满后重新竞聘，聘任时签订聘期目标责任书、授权书，明确委派会计主管的岗位职责、权限、聘期目标、聘任终止条件、权利义务、责任考核、聘任期限、考核与奖惩等内容。对于政治思想觉悟较高，工作勤奋，办事认真，有会计工作经验的员工，按照“公开报名，举贤荐能，资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察”相结合的办法进行岗位竞聘，当年选聘委派会计12名，使委派率达到了100%，为营业机构会计核算建立了第一道防线，对员工培训工作的开展、会计核算质量的提高、风险防范的加强等起到了积极的作用。对每年的会计出纳先进工作者进行表彰，激励会计出纳人员努力提高自身的工作水平。年末，有会计人员34人，出纳2人，会计师2人，助理会计师10人，会计员22人。当年表彰会计工作先进个人胥明红、梅霞、何明新、刘作芳，各奖3000元。
  2008年，尼勒克县联社表彰主管会计先进个人3人：胥明红（奖3000元）、何明新（奖2000元）、刘作芳（奖1000元）。
  2009年，尼勒克县联社有会计12人，出纳2人，其中会计师2人、助理会计师7人、会计员3人。5月11日，为加强伊犁州直辖区小额支付系统同城票据交换和资金清算业务管理，提高票据使用效率，加速资金周转，防范支付风险，联社组织各部门学习人民银行伊犁州中心支行《新疆小额支付系统同城票据业务管理办法》和《新疆小额支付系统同城票据业务处理手续》，并责令遵照执行。年末，表彰主管会计先进工作者8人：胥明红、刘作芳、付军、何明新、哈扎拜·布卡、徐锋、梅霞、巴音查汗，分获奖金2000元。
  2010年，尼勒克县联社有会计12人，出纳2人，会计师2人，助理会计师7人，会计员3人。年末，表彰主管会计岗位先进工作者8人：胥明红，奖2000元；刘艳，奖2000元；周晓梅，奖2000元；哈扎拜·布卡，奖2000元；沙木腾·苏沙，奖2000元；巴音查汗，奖2000元；王罡，奖2000元；张亮，奖2000元。
  2011年，尼勒克县联社解放路信用社发生协管员涉嫌重大贷款诈骗案，中共县联社党委下发《关于委派会计轮岗的通知》：文化路信用社委派会计刘艳调克令信用社任委派会计；克令信用社委派会计周晓梅调幸福路信用社任委派会计；幸福路信用社委派会计张晓梅调加哈乌拉斯台信用社任委派会计；喀拉苏信用社委派会计何明新调寨口信用社任委派会计；喀拉托别信用社委派会计巴音查汗调农业营信用社任委派会计；农业营信用社委派会计达瓦·邦宇调马场信用社任委派会计；马场信用社委派会计徐锋调喀拉苏信用社任委派会计；寨口信用社委派会计付军调乌拉斯台信用社任委派会计；曾爱华调喀拉托别信用社任委派会计；向莹调文化路信用社任委派会计。
  2011年，尼勒克县联社表彰会计基础工作先进集体（3个）：第一名：联社营业部；第二名：科蒙信用社；第三名：克令信用社，先进会计工作者有胥明红（联社营业部委派会计）、沙木腾·苏沙（科蒙信用社委派会计）、周晓梅（克令信用社委派会计）。
  2012年，尼勒克县联社有15名委派会计。实行会计主管委派制后，会计主管就肩负起各基层信用社业务监督的管理职能，使各分社业务开展健康有序进行。2月1日，联社进行委派会计轮岗：营业部委派会计胥明红调至电子银行及信用卡部任干事；营业部柜员姚丽慧调任营业部见习委派会计；加哈乌拉斯台信用社柜员杨梅调至解放路信用社任见习委派会计。
  2012年，尼勒克县联社会计基础工作先进集体（3个）：第一名：幸福路信用社；第二名：喀拉托别信用社；第三名：联社营业部。
  2012年，尼勒克县联社会计工作先进个人有周晓梅（幸福路信用社会计主管）、朱菩荣（喀拉托别信用社会计主管）、姚丽慧（联社营业部会计主管）等。2月11日，第一次会计主管例会在联社二楼会议室召开，参加人员有：计划财务部人员4名、审计部1名、各信用社会计主管15名，共计20人。会议由计财部经理刘亚磊主持，会议记录、纪要吴永英。会议首先由计财部通报了2012年1月全辖会计业务经营情况，各信用社会计主管分别汇报了本网点会计工作质量情况，组织讨论了各种需要解决、规范统一的问题，并对后期的会计工作提出几点要求，对会计、出纳队伍建设作出全面安排部署，联社会计、出纳队伍日益壮大。