新疆维吾尔自治区图书馆

市联社党委（党支部）为发挥党组织在本企业的政治核心作用，保证本企业不断健康发展，始终把领导班子建设放在首位。
  （一）党委（党支部）不断建立健全学习制度，采用集体学习与个人学习的方法，认真学习党的各项方针政策、法律法规，特别是国家金融方面的政策，不断提高自身政治素质
  面对信用社深入改革，金融市场不断变化的新形势，在自治区联社党委、塔城市委的领导下，保证了党和国家金融方针政策的贯彻执行。结合本社实际，制定一系列规章制度，为各项业务的顺利发展作出各种决策、决定，提出各项办法，措施，使联社各项事业快速发展。
  2008年3月，中共塔城市联合社委员会成立，政治学习坚持党委先学一步，根据自治区联社党委的部署和市联合社实际作出学习计划，坚持学习制度，并注重通过政治学习，解决思想中、工作中的实际问题。2010年，坚持以班子带队伍，思想和作风保障进一步加强，按照党要管党的方针，进一步完善党委中心组，坚持党委中心组集体学习制度，做到学习有计划、有目的，每一个学习阶段围绕一个中心议题进行学习。坚持集中学习与个人学习相结合，并注重集体讨论，互相交流思想及心得体会，达到共同提高的目的。
  （二）发扬党内民主，加强班子团结
  塔城市联合社、联社领导班子讲民主作风，不断提高班子依法治社、民主治社水平。班子内严格执行民主集中制原则，凡重大事项、重要决策等都要经党委会（支委会）集体讨论，民主决策，遇不同意见充分协商，不搞一言堂、一人决断。班子成员间开展经常性的谈心活动，经常交流沟通。班子成员坚持过双重民主生活会，既过好党委民主生活会，又带头参加党员民主生活会。领导班子讲团结、讲协作，党委一班人对党内事务、社内业务都有明确分工，各分管哪一块都明确职责，并与各人岗位职责相统一，即一班人既有分工，又讲协作，不断提高班子的协作水平，牢固树立起大局意识，一切服从、服务于联社发展大局，以市联社整体利益为重。做到心往一块想，劲往一块使，齐心协力谋发展、促改革。
  （三）增强服务知识，提高管理水平
  市联合社、联社领导班子从员工最关心的问题和切实利益入手，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，扎扎实实为员工办实事，牢固树立“领导就是服务”的意识，特别是2001年、2002年在塔城市委统一安排下，在联合社党内开展“三个代表”学习活动。通过系统学习理论，召开民主生活会找差距等形式，联社一班人认识到“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。把“三个代表”重要思想学习好、把握好、落实好，不仅关系到推进党的建设新的伟大工程全局，而且关系到改革开放和现代化建设的全局。2005年7月22日，市联合社召开第四届社员代表大会，成立理事会、监事会。联合社领导班子把学习落实“三个代表”重要思想与联合社各项工作实际紧密联系起来，坚持做到联合社的重大决策、重要问题事先都要经过理事会、社员代表大会讨论决定，正确对待人民赋予的权力，明确肩负的责任，不断提高管理水平，努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务。
  2008年3月，中共塔城市联合社委员会设立纪检委。之后，市联合社相继建立健全信贷审批委员会、财务审批委员会、资产风险管理委员会、集中采购委员会等专门委员会。2009年9月，塔城市联社成立。联社党委坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对联社重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作坚持集体讨论、会议决定，必要时进行会议表决，并注重发挥各专门委员会的作用，用集体的智慧，提高领导班子决策水平，使各项决策更加科学化、民主化、规范化。
  （四）保持良好品德，坚持廉政勤政
  塔城市联合社、联社领导班子平时不断加强自己的思想道德修养。在领导班子内经常开展理想、信念、宗旨和世界观、人生观、价值观的学习教育，不断净化班子人员思想，保持良好品德，努力提高党性修养和道德素养。2006年，胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的重要论述，联合社领导班子带头学习、并在本社党员中广泛开展社会主义荣辱观教育。领导班子成员通过专题学习，交流心得等方式，反复学习，领会精神，认真剖析自己的思想行为，做到知荣知耻，扬荣弃耻，加强思想道德修养。在加强道德修养的基础上，联社领导班子切实改变自身思想作风和工作作风，增强自身的廉洁意识和公仆意识，带头执行国家法律法规和联社各项规章制度，正确使用手中的权力，不断提高廉政勤政水平，提高办事的透明度，做到办事制度化、规范化、公开化。凡事以身作则，率先垂范，凡要求员工做到的，自己首先做到，禁止员工做的，自己坚决不做，保证联社党组织的战斗堡垒作用。