新疆维吾尔自治区图书馆

2008年6月10日，县联社在全辖推行会计主管委派制度。委派会计人员管理采取上挂一级的办法，由联社财务信息部直接管理，其工作绩效考核由财务信息部负责，工资收入系数为信用社副主任系数，基本脱离信用社主任对其在管理上的约束力，有效增强会计主管的责任心。全辖营业网点的会计主管均由财务信息部负责管理培训考核，定期和不定期对辖内信用社进行会计核算、重要空白凭证、现金、反洗钱、账户管理检查，并对会计主管考核打分，与业绩挂钩，严格管理，督促会计主管正确履行其监督职能，充分发挥内管“第二道防线”作用。
  根据《中华人民共和国会计法》《新疆维吾尔自治区农村信用合作社财务管理制度》《新疆维吾尔自治区农村信用合作社会计基本制度》《新疆维吾尔自治区农村信用合作社会计主管委派制管理办法（试行）》等相关法规、制度，制定会计委派制。规范县联社会计核算行为，提高会计核算质量，健全会计监督制度，强化内控监督机制，发挥会计的管理和监督职能，保障会计信息的合法、真实、完整，防范经营风险，促进联社实现可持续发展。
  会计主管应思想品德端正，坚持原则，忠于职守，廉洁自律，具有良好的职业道德；具有中专（含）以上学历或助理会计（经济）师以上专业技术职务，并且具备会计从业资格，未取得会计从业资格证书的员工，可先进行竞聘上岗，在上岗后的两年内必须取得会计从业资格证书；熟悉农村信用社的业务知识，熟悉金融业务，熟练掌握财会专业技能；有较强的组织能力和协调能力；身体健康，能胜任工作要求；从事会计工作时间三年以上。
  委派会计主管实行竞聘上岗，由联社进行聘任或解聘。聘任工作由联社人事部门依照有关规定进行，符合会计主管任职条件的人员，采取笔试与面试考试的方式，按照规定程序进行考察考核。联社按照规定程序办理委派会计主管聘任手续。会计主管聘期为三年，期满后重新竞聘上岗。聘任时须签订实时监督委派书和聘期目标考核责任书，明确委派会计主管的岗位职责、权限、聘期目标、聘任终止条件、考核与奖惩等内容。委派会计主管工作调动或其他原因离职时，必须先由联社审计部门进行离任审计。
  委派会计主管由联社统一管理，在联社会计部门领导下开展各项业务工作。联社会计部门建立委派会计主管工作情况档案，负责综合整理保管。审计部对会计主管工作实施稽核和监督。
  委派会计主管的工资标准比照联社会计部门副经理标准执行。其工资、奖金和福利待遇按照联社相关考核办法及所在网点综合考评结果，依考核结果发放。
  委派会计主管因病、事、休假等原因需离岗三天以上的，由财务信息部根据委派会计主管的建议，并结合信用社的实际和人员情况，指定人员接替其工作，并由审计部或财务部门监督其交接工作。会计主管的岗位轮换和强制休假由巴楚县联社统一安排，会计主管必须无条件服从。委派会计主管任职期间，因个人原因辞职的，应提前一个月向联社提出申请，待批准后方可离职。每年对反洗钱工作进行内部审计，以便对存在的问题及时进行改正。