新疆维吾尔自治区图书馆

根据自治区联社委派会计管理制度的要求，县联社加大委派会计的考核管理力度，严格按照委派会计职责范围、监督制度，对委派会计分别从制度执行力度、风险防控、检查辅导、报表质量等方面按季度进行考核，进行年度综合考评，按各自的岗位责任，落实奖惩措施，调动会计人员的工作积极性。
  县联社对委派会计的考核管理中，注重会计人员业务素质的提高，努力打造业务水平过硬的会计人员队伍。几年中，对主管会计、柜员进行多期业务培训，先后学习《新疆维吾尔自治区农村信用合作社会计业务操作规程》（第二册）、《农信银汇兑系统管理办法及操作流程》《农信银通存通兑系统管理办法及操作流程》《电子商业汇票业务处理系统》《人民银行反假货币信息系统操作流程》等，并进行理论考试，使会计人员理论素质和业务能力不断提升。
  县联社制定会计例会制度，定期组织会计例会，利用会计例会之机，一是组织会计人员学习各项规章制度、理论书籍，使会计人员真正认识到岗位的重要性，用制度约束会计人员的业务行为，自觉遵守各项规章制度，使各项业务处理依法合规；二是交流情况，发现存在的不规范行为及时予以纠正；三是识疑解惑，对于会计人员本身不太懂或不好处理的问题提出来，大家共同解答，以达到共同提高的目的。
  按照自治区联社会计自律监管等制度的要求，县联社财务部门不断加强对委派会计工作的检查、考核力度，定期或不定期对各营业网点现金、会计传票、重要空白凭证管理等进行检查。对各项检查中发现的问题，及时发出整改通知，限期整改。并针对会计工作中存在的普遍性问题编制四期会计问题解答，下发给各营业网点。通过开展对财会工作的检查、辅导和监督、考核，提高委派会计的业务水平。