新疆维吾尔自治区图书馆

1997年6月至2005年7月，县联合社主任、副主任由塔城地区农金体改办聘任，塔城地区农金体改办对额敏县联合社主任实行目标责任制管理。县联合社主任、副主任有下列职权：执行塔城地区农金体改办的决议，组织和领导县联合社的日常工作，在塔城地区农金体改办领导下，对外代表县联合社处理其业务，对内聘任、解聘下属办事人员，决定县联合社人员的奖惩，行使塔城地区农金体改办授予的其他职权。县联合社副主任协助主任工作，主任不能履行职责时，可授权副主任代理，并报塔城地区农金体改办正式聘任。
  额敏县联合社的经营管理层分两个历史阶段，两种形式。额敏县联合社前期（1997年6月至2005年7月），由塔城地区农金体改办聘任额敏县联合社主任、副主任，组成经营管理层，实行目标责任制管理。额敏县联合社后期（2005年8月至2006年4月），建立“三会”制度，主任、副主任由联合社理事会提名，经过联合社社员代表大会审议，表决通过后聘任。