(一)农村信用社职称评定

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《拜城县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210001829
颗粒名称: (一)农村信用社职称评定
分类号: F832;F426;F8
页数: 2
页码: 121-122
摘要: 1987年以前,县农村信用社技术职称只评定,未聘任;1987年以后,改为既评定,又聘任。专业技术职务评定后,得到聘任的,任期2年;到期时,由人事部门进行考核,考核合格的继续聘任,否则即自动解聘,取消职务工资。
关键词: 农业银行 专业技术职称 农村信用社 专业技术职务 联合社

内容

1987年以前,县农村信用社技术职称只评定,未聘任;1987年以后,改为既评定,又聘任。专业技术职务评定后,得到聘任的,任期2年;到期时,由人事部门进行考核,考核合格的继续聘任,否则即自动解聘,取消职务工资。
  1981年,县农村信用社根据人民银行《关于执行国务院批转专业干部业务职称暂行规定的实施办法》,开展职称评定工作,在评定中,充分照顾从事金融工作多年,又没有高等学历的老职工,主要从申报人学识水平、工作能力、工作实绩、政治态度等方面进行评定,中级以上职称报上级职称评定小组审批,翻译职称由自治区民族语文翻译职称评委会评定。
  1988年5月30日,农业银行阿克苏地区中心支行召开支行行长会议传达农业银行新疆分行5月9~13日召开的全疆农业银行职称改革工作会议精神。县联合社根据会议精神,认真执行农业银行对专业技术职称改革工作的总要求:巩固和扩展已经取得的成果,加快和深化职称改革,实现专业技术职务评聘经常化、制度化。
  1989年,农业银行阿克苏地区中心支行对县联合社评定专业技术职务工作进行验收,县联合社专业技术职称评定工作进入制度化、规范化轨道。
  1990年以后,县联合社职称评定工作注重学历,规定大专学历只限评定中级以下职称,中专学历只限评定初级以下职称;高级职称申报需具备大学本科以上学历,参加全国统一专业技术职称考试合格后予以授予。
  1991年,县联合社根据《关于农村信用社专业技术职务补缺微调评审工作的通知》,认真做好专业技术职务评聘工作。评聘范围是凡具备任职条件,在岗工作的专业技术人员和专业技术管理人员。申报条件参照农业银行经济、会计专业职务评审聘任实施细则有关规定。同时,县联合社根据自治区人事厅《关于对不具备规定学历人员评聘专业技术职务实行统一考试的暂行办法》,组织已在专业技术岗位上工作、不具备《试行条例》规定学历的专业技术人员,推荐评聘相应专业技术职务人员,参加自治区人事厅组织的统一考试。
  1993年4月1日,县联合社艾力·努尔、艾米热拉·苏来曼、托胡提·喀斯木、托克·买买提被农业银行阿克苏地区中心支行评定为经济师。是年,县联合社根据农业银行新疆分行《关于做好我区农村信用社评聘专业技术职务专业考试及专业技术职务评审工作的通知》,上报县联社参加考试和评审工作人员名单。
  1995年,县联合社根据农业银行新疆分行《关于做好我区农村信用社经济会计系列中初级专业技术职务评聘遗留问题的通知》中县联合社5名中师名额要求,严格把关,开展职称评定工作(并将专业年限算至1994年年底)。明确凡有经济问题和其他问题而受处分的人员,不参加本次职称评聘。
  1997年1月,县联合社根据国务院农村金融体制改革部际协调小组办公室《关于聘任专业技术职务的通知》,认真开展职称评定工作。
  2003年,县联合社根据人民银行《关于做好农村信用社专业人员专业技术资格评审工作的通知》要求,按照“总体代评、系统推荐、统一标准、突出特点”的评审原则,开展专业技术职称资格评审工作,由人民银行代评,评审材料由信用社逐级呈报,评审条件及标准按照人民银行各专业评审细则执行。
  2006年,县联社员工专业技术职称评定严格按照自治区联社有关规定执行。
  2010年,县联社根据《新疆维吾尔自治区农村信用合作社专业技术管理办法》,明确专业技术职称任职资格分初级资格、中级资格和高级资格。信用社专业技术职务实行统一管理。初、中级专业技术任职资格通过社会化考试实行以考代评;高级专业技术任职资格通过委托地方、行业评审实行评聘结合。县联社人力资源部门负责初中级专业技术社会化考试报名资格审核工作、初中级专业技术任职资格确认资料上报工作。自治区联社专业技术任职资格评审委员会负责专业技术职务统一管理工作、高级专业技术任职资格初评和推荐工作、中初级专业技术任职资格确认和专业技术职务聘任工作。

知识出处

拜城县农村信用合作社志

《拜城县农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版社

出版地:2016

《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法,对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理,并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征,努力揭示金融发展规律,是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体,是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册,具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征,是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口,也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上,采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁;在篇目设置上,采用章、节、目结构形式,其大框架以现代信用社体系结构为纲,共分20章.

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