新疆维吾尔自治区图书馆 第二节 员工管理
| 内容出处： | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210001807 |
| 颗粒名称： | 第二节 员工管理 |
| 分类号： | F832;F8;F830 |
| 页数： | 29 |
| 页码： | 99-127 |
| 摘要： | 拜城县农村信用社建社初期，在地方党委和人民银行县支行领导下，员工管理以地方党政为主，负责政治思想教育和员工的考察监督工作，人民银行县支行则负责金融政策和业务技术指导，也承担对员工的考核检查。农业银行县支行恢复后，信用社员工管理由农业银行县支行管理。县联合社成立后，县联合社主任由农业银行县支行委派；2006年统一法人后，县联社完善员工管理制度，加强员工考勤、轮岗、亲属回避、卫生管理、劳动纪律管理、高管离岗备案等工作，员工队伍素质显著提高。 |
| 关键词： | 农业银行 员工管理 联合社 县支行 人民银行 |
内容
拜城县农村信用社建社初期，在地方党委和人民银行县支行领导下，员工管理以地方党政为主，负责政治思想教育和员工的考察监督工作，人民银行县支行则负责金融政策和业务技术指导，也承担对员工的考核检查。农业银行县支行恢复后，信用社员工管理由农业银行县支行管理。县联合社成立后，县联合社主任由农业银行县支行委派；2006年统一法人后，县联社完善员工管理制度，加强员工考勤、轮岗、亲属回避、卫生管理、劳动纪律管理、高管离岗备案等工作，员工队伍素质显著提高。
知识出处
《拜城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理，并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征，努力揭示金融发展规律，是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体，是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册，具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征，是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口，也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上，采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁；在篇目设置上，采用章、节、目结构形式，其大框架以现代信用社体系结构为纲，共分20章.
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