新疆维吾尔自治区图书馆 第一节 员工结构
| 内容出处： | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210001804 |
| 颗粒名称： | 第一节 员工结构 |
| 分类号： | F832;F8;F83 |
| 页数： | 5 |
| 页码： | 95-99 |
| 摘要： | 建社初期，拜城县农村信用社职工由人民银行县支行和乡政府管理，大多由党员、团员、先进青年、村干部或村里有文化（初中、高中）的人担任，由于干部职工没有工资和其他待遇，大都不安心工作，人员极不稳定。“文化大革命”后，实行精兵简政，干部走亦工亦农道路，信用社干部由贫下中农管理。从1981年开始，信用社主要招收城镇待业青年、复转军人。从1984年10月开始，信用社新增职工一律实行合同制。 |
| 关键词： | 复转军人 大专毕业生 农村信用社 文化大革命 信用社 |
内容
建社初期，拜城县农村信用社职工由人民银行县支行和乡政府管理，大多由党员、团员、先进青年、村干部或村里有文化（初中、高中）的人担任，由于干部职工没有工资和其他待遇，大都不安心工作，人员极不稳定。“文化大革命”后，实行精兵简政，干部走亦工亦农道路，信用社干部由贫下中农管理。从1981年开始，信用社主要招收城镇待业青年、复转军人。从1984年10月开始，信用社新增职工一律实行合同制。从1990年开始，信用社招收高中、中专、大专毕业生，信用社员工文化结构发生重大变化。
知识出处
《拜城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理，并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征，努力揭示金融发展规律，是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体，是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册，具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征，是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口，也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上，采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁；在篇目设置上，采用章、节、目结构形式，其大框架以现代信用社体系结构为纲，共分20章.
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