固原市图书馆 内容
一年一度，以及重大活动，都要评比表彰先进工作者，模范人物，这是为了宣扬先进，激励大家学习先进，加强思想政治工作的一个有效形式。凡是评比表彰搞得好的，都发挥了积极的作用。但是笔者从大量观察和群众的反映中发现，一些单位和组织对这项工作重视不够，缺乏严肃性，评比出的先进人物并不先进，有的甚至本身存在这样那样的问题，但却上了红榜，难怪群众意见较大。
评比表彰先进效果差的原因是多方面的，但主要有以下几点：一是民主性差。有的单位在评比先进时，不是广泛发扬民主，倾听各方面的意见。而是按照上级或单位领导的意图，由领导提名，大家通过。表面上是大家都同意，实际上是少数领导人的意见。二是附合提名不求实。一些单位在评比先进工作中，往往是“一堂哄”，出现一人提名，几人附合，无人反对就算通过，其实质量既未“评”，也未“比”，变成了走过场。三是上级组织草率抉择不公正。其表现不仅在基层的评比过程中，也反映在上级机关审批过程中。只要基层报来，一概照准不误，上下该把的关都采取草率态度，自然难以公正准确。
评比表彰先进是一项思想性、政治性、政策性都很强的工作，它体现的先进人物应是群众佩服，真正学习的榜样。各级组织都应严肃对待，切实做到发扬民主，摆事实，列成绩，搞讲评，严格把关，克服“人缘风”、“关系学”，不负责任的做法，使评比表彰先进名附其实起到激励人教育人的作用。
（杨文彪）
评比表彰先进效果差的原因是多方面的，但主要有以下几点：一是民主性差。有的单位在评比先进时，不是广泛发扬民主，倾听各方面的意见。而是按照上级或单位领导的意图，由领导提名，大家通过。表面上是大家都同意，实际上是少数领导人的意见。二是附合提名不求实。一些单位在评比先进工作中，往往是“一堂哄”，出现一人提名，几人附合，无人反对就算通过，其实质量既未“评”，也未“比”，变成了走过场。三是上级组织草率抉择不公正。其表现不仅在基层的评比过程中，也反映在上级机关审批过程中。只要基层报来，一概照准不误，上下该把的关都采取草率态度，自然难以公正准确。
评比表彰先进是一项思想性、政治性、政策性都很强的工作，它体现的先进人物应是群众佩服，真正学习的榜样。各级组织都应严肃对待，切实做到发扬民主，摆事实，列成绩，搞讲评，严格把关，克服“人缘风”、“关系学”，不负责任的做法，使评比表彰先进名附其实起到激励人教育人的作用。
（杨文彪）
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