固原市图书馆

报载：河南省内乡县对乡局级领导干部提出了“干部必须称职，基本合格不行”的要求。自1988年以来，实施了对年度工作考核中“基本称职”的乡局级领导干部出示“黄牌”警告的制度。被“黄牌”警告的领导干部，由县委领导找其谈话，提出希望和要求。本人则每季度向组织部门汇报一次思想工作情况。“警告”期满，组织部门结合跟踪考察情况。对其进行民主评议。对“警告”无效的，予以降职或免职处分。这个县先居就有19名乡局领导干部受到“黄牌”警告。至今年上半年，已有16名考验期满，15名被取消“警告”，1人被免去职务。
  笔者深为此举叫好，我们不少地方，普遍重视对优秀、称职干部的奖励、提拔和对不称职干部的降免、调整，对“基本称职”的领导干部则没有一套促其向上的督查制度。这些甘居中游的领导干部往往存在着“当一天和尚，撞一天钟”的消极心理。长此以往，势必正气下降，邪气上升，群众怨声载道，工作局面是很难打开的。
  身为领导干部就必须称职。 “公仆”得有“公仆”的“样”；须有“俯首甘为孺子牛”的精神，在工作岗位上尽心尽职。对那些“大错误不犯，小错误不断”，和“不求有功但求无过”、“干一天，算一天”的领导干部出示“黄牌”警告，及时给他们敲警钟，既是对革命事业负责，也是对同志负责。如此“警告”，确实必要。
  其实，“干部必须称职，基本合格不行，”岂止是对乡局级领导干部的要求。这值得我们各级领导干部和干部管理部门深思借鉴。