固原市图书馆

本报讯（记者冯涛）泾源县城关工商所通过加强劳动纪律，严格按规章制度奖优罚劣，增强了职工的工作责任心，激发了职工的工作热情。去年，该所收取各项管理费27964元，比上年度增长47.2%；他们管理的城关农贸市场；被地区评为文明集贸市场。
   泾源县城关工商所管辖四乡一镇的个体工商业户和城关农贸市场。已往，这个所的情况是，或无章可循，或有章不循。职工上下班纪律涣散、精神不振，甚至白吃白拿，与摊主打架的事也时有发生，不但损害了工商人员应有的形象，也影响了管理费的征收，管理费的实收额老是与规定的任务差一大截。去年，县工商局在城关工商所试行了所长聘任制，新所长上任后，针对所内存在的上述问题，开始把加强劳动纪律、建立健全规章制度、严格按规章制度奖优罚劣的工作当做全所的重要工作来抓，并持之以恒，长抓不懈。有一次，所里提前通知有关职工下乡收费，但到期后，有两个职工仍迟迟未归。咋办，罚还是不罚？习惯了干打雷不下雨的旧规章制度的职工们等着看所长的好戏。他们想通过这件事揣摩新制度的软硬，结果所长坚持按制度办事，扣了这两个职工的当月奖金。使等着看好戏的职工受到了教育。所里还对一名长期泡病，上班后又多次违反制度，屡教不改的职工作了解聘处理。在和记者的交谈中所长说：‘解聘这个人可把人劳神死了，人家到处告、到处骂。但不管咋样我们做出的正确决定不能变。不然的话一步后退，其它制度就都成了样子，工作就无法开展了。”通过这两件事，所内职工精神面貌、工作作风发生了可喜的变化。遵守纪律、遵守规章制度、认真工作、做好工作的风气逐步形成。