固原市图书馆

本报讯 近年来，隆德县公安局通过对内部各科室及派出所人员的调配，尽量做到扬长避短、人尽其能，增强了该局的社会治安力量。
  随着经济的发展，社会的不安因素日益复杂，为适应社会治安对公安工作的新要求，从1986年以来，隆德县公安局首先根据每个人的工作能力、特长、爱好等，先后对该局内部除政保科外的8个科室的负责人进行了调整。全局7个派出所中，5个派出所的负责人也进行了调整。局里还根据派出所工作量大，线长面广的特点，尽量使派出所的工作人员年轻化。现在7个派出所的30个干警中，40岁以上的只有4个；大大增强了一线的力量。去年该局的奠安派出所和城关派出所的破案率都在80%以上。为提高公安人员的自身素质，局内将每周的政治学习和业务学习落到实处，不断地学习新知识、新技术。局里每年都派出一定数量的人员到固原公安处进行业务学习。对那些力不胜任，或不具备公安工作素质的人，局里将其调出。几年来，该局先后调出10个人。同时，对调入者进行严格考核，做到精益求精。近年来，该局公安人员没有发生一起违纪事件。做到了一般案件能及时破获，一般事件能及时处理。
  （耀嵘 晓强 冯涛）