固原市图书馆 内容
本报记者刘长青
1
农民技术员算不算人才，回答一定是众口一词：是一支重要的，不可缺少的农业生产的主力军！但是，我们这支“主力军”长期以来经受的苦哀却没有谁给想法子根除。支撑着沉重的生活之担，仍然耕耘于农业第一线，这就是我们的农民技术员的形象。
彭阳县全县29名农民技术员中，1979年以前参加工作的平均月工资61元，1980年以后参加工作的平均月工资只有41元。在物价上涨，国家在职人员急切切渴盼工资也能上涨的情况下，我们的农民技术员同志的工资待遇却是一代不如一代！
所有的农民技术员都经受着一会儿被当成“财神爷”争来抢去，一会儿又当成“包袱”被推来推去的灾难。一些农民技术员只好这样唉叹：我们是有娘生，无娘管啊！
生老病死，后顾之忧是不少农民技术员感到担心的问题。许多年长的农民技术员都是60年代末、70年代初干上这一行道的，几十年靠微薄的报酬度过来了，但是，随着年龄的增长，还仍然耕耘于第一线免不了身体有些撑不住了，遭受的痛苦却无人问津。泾源县农民技术员马福良这样对记者说：“年轻轻跑进来，辛辛苦苦几十年，现在只剩下一把老骨头。娃子、女子都工作了，可老子还是一位不象农民的农民。”
2
编制问题，是农民技术员的又一块心病，也是怨气最大的一个问题。
任意走一个乡政府，门牌上的这个“长”那个“长”，这“员”那“员”，数也数不过来。他们中近年来不少都转了干，捞到了编制，但农民技术员却没有这福气。许多农民技术员对此很有意见，他们说：若说国家编制有困难，正式的、合同的、自然减员的、上面分了不少指标，为啥其他人员多少能解决一些，就没有我们的份呢？
海原县郑旗乡农民技术员马汉学对记者说：“我是1972年开始从事农技推广工作的，干到今年已是一个三不象（不象干部、不象工人、不象农民），我们这些泥土里呆得时间最长的人，看来一辈子要服‘预备役’了。”
海原县农业科科长贾西岚说：“为农民技术员的问题，我们年年跑区上，找地区，打报告，到处吹风，但都无济于事。随着经济的发展，特别是近年来社会上大量招工，势必造成农民技术员人心思走。农技队伍中出现涣散现象，那将是很大的损夫因此，得想办法解决他们的转正问题，正式转干有困难，弄个乡镇招聘干部总可以吧！”
乡镇农民技术员指挥各个村的农业生产时，发号施令，一呼百应，俨然一派司令员的雄风；当他们为乡镇领导提供生产技术方案时，又是一个合格的参谋长：他们在田间地头查寻虫情时，活象个侦察员：搞丰产栽培、配方施肥时，他们自己得亲手干，又是名符其实的战斗员：可是农科站缺经费，搞推广、做试验，都得他们自己想办法找钱，这样，他们不又成了炊事员吗？
3
近年来，县、乡干部实行目标管理，乡干部年终考核若完成指标，奖几百元钱，农民技术员一样地干，但奖金打八折：至于住房分配的事，真干脆：“没资格享受！”
一样的工作，两样的待遇。你说，这样的差别合理吗？公平吗？不就因为一个是“铁饭碗”、一个是“泥饭碗”？
记者在采访中曾问：“办经济实体，搞有偿服务，通过服务壮大实力，自己想法提高待遇，行得通吗？”
一听这话，农民技术员就火了。西吉一位农民技术员说：“提倡农技部门搞经济实体好几年了，可是除了号召，上面究竟给解决了啥实际问题？一个乡农技站，连订张报纸都没钱，用啥办经济实体？”
4
记者在泾源县采访时，一位农民技术员毫不客气地说：“你们记者早就该来采访我们了终常看到报上刊登什么对话，领导能跟种粮大户对话，可就是把我们忘在脑背后了。”
在西海固任意一个县，记者眼中的农民技术员都是辛苦的，即便是向你愤愤的发牢骚，但仍然爱自己的那一行道。即便得到的是最微溥的报酬，但给社会、给人民释放出最大的能量。这是一种什么样的情怀，是一种多么美好的品德！
记者手头有这样一份资料：据各县汇报，1985年以来，全地区乡镇农民技术员共培训科技户、村农技员、植保员20万人次，编印农业技术资料100万份，举办农业技术专题讲座200多次，推广科学种田和农作物良种近300万亩。
这些数字里凝结着农民技术员的心血，从这些数字里折射出一个个牛的形象。是的，他们是孺子牛，在我们这块土地上不知疲倦地耕耘着理解他们吧，给予他们应该得到的报酬在引导农民脱贫致富，走向富裕的道路上，我们离不开这样的孺子牛！
1
农民技术员算不算人才，回答一定是众口一词：是一支重要的，不可缺少的农业生产的主力军！但是，我们这支“主力军”长期以来经受的苦哀却没有谁给想法子根除。支撑着沉重的生活之担，仍然耕耘于农业第一线，这就是我们的农民技术员的形象。
彭阳县全县29名农民技术员中，1979年以前参加工作的平均月工资61元，1980年以后参加工作的平均月工资只有41元。在物价上涨，国家在职人员急切切渴盼工资也能上涨的情况下，我们的农民技术员同志的工资待遇却是一代不如一代！
所有的农民技术员都经受着一会儿被当成“财神爷”争来抢去，一会儿又当成“包袱”被推来推去的灾难。一些农民技术员只好这样唉叹：我们是有娘生，无娘管啊！
生老病死，后顾之忧是不少农民技术员感到担心的问题。许多年长的农民技术员都是60年代末、70年代初干上这一行道的，几十年靠微薄的报酬度过来了，但是，随着年龄的增长，还仍然耕耘于第一线免不了身体有些撑不住了，遭受的痛苦却无人问津。泾源县农民技术员马福良这样对记者说：“年轻轻跑进来，辛辛苦苦几十年，现在只剩下一把老骨头。娃子、女子都工作了，可老子还是一位不象农民的农民。”
2
编制问题，是农民技术员的又一块心病，也是怨气最大的一个问题。
任意走一个乡政府，门牌上的这个“长”那个“长”，这“员”那“员”，数也数不过来。他们中近年来不少都转了干，捞到了编制，但农民技术员却没有这福气。许多农民技术员对此很有意见，他们说：若说国家编制有困难，正式的、合同的、自然减员的、上面分了不少指标，为啥其他人员多少能解决一些，就没有我们的份呢？
海原县郑旗乡农民技术员马汉学对记者说：“我是1972年开始从事农技推广工作的，干到今年已是一个三不象（不象干部、不象工人、不象农民），我们这些泥土里呆得时间最长的人，看来一辈子要服‘预备役’了。”
海原县农业科科长贾西岚说：“为农民技术员的问题，我们年年跑区上，找地区，打报告，到处吹风，但都无济于事。随着经济的发展，特别是近年来社会上大量招工，势必造成农民技术员人心思走。农技队伍中出现涣散现象，那将是很大的损夫因此，得想办法解决他们的转正问题，正式转干有困难，弄个乡镇招聘干部总可以吧！”
乡镇农民技术员指挥各个村的农业生产时，发号施令，一呼百应，俨然一派司令员的雄风；当他们为乡镇领导提供生产技术方案时，又是一个合格的参谋长：他们在田间地头查寻虫情时，活象个侦察员：搞丰产栽培、配方施肥时，他们自己得亲手干，又是名符其实的战斗员：可是农科站缺经费，搞推广、做试验，都得他们自己想办法找钱，这样，他们不又成了炊事员吗？
3
近年来，县、乡干部实行目标管理，乡干部年终考核若完成指标，奖几百元钱，农民技术员一样地干，但奖金打八折：至于住房分配的事，真干脆：“没资格享受！”
一样的工作，两样的待遇。你说，这样的差别合理吗？公平吗？不就因为一个是“铁饭碗”、一个是“泥饭碗”？
记者在采访中曾问：“办经济实体，搞有偿服务，通过服务壮大实力，自己想法提高待遇，行得通吗？”
一听这话，农民技术员就火了。西吉一位农民技术员说：“提倡农技部门搞经济实体好几年了，可是除了号召，上面究竟给解决了啥实际问题？一个乡农技站，连订张报纸都没钱，用啥办经济实体？”
4
记者在泾源县采访时，一位农民技术员毫不客气地说：“你们记者早就该来采访我们了终常看到报上刊登什么对话，领导能跟种粮大户对话，可就是把我们忘在脑背后了。”
在西海固任意一个县，记者眼中的农民技术员都是辛苦的，即便是向你愤愤的发牢骚，但仍然爱自己的那一行道。即便得到的是最微溥的报酬，但给社会、给人民释放出最大的能量。这是一种什么样的情怀，是一种多么美好的品德！
记者手头有这样一份资料：据各县汇报，1985年以来，全地区乡镇农民技术员共培训科技户、村农技员、植保员20万人次，编印农业技术资料100万份，举办农业技术专题讲座200多次，推广科学种田和农作物良种近300万亩。
这些数字里凝结着农民技术员的心血，从这些数字里折射出一个个牛的形象。是的，他们是孺子牛，在我们这块土地上不知疲倦地耕耘着理解他们吧，给予他们应该得到的报酬在引导农民脱贫致富，走向富裕的道路上，我们离不开这样的孺子牛！
