固原市图书馆

本报讯固原检察分院利用多种形式提高在职青年干部的政治素质和业务水平，使一大批青年成为检察业务和行政管理骨干。
  1984年以来，随着业务量的增多，越来越多的青年进入分院工作。到去年底，在院内各业务科室工作的35岁以下的青年就达33人，占分院干部总数的61.1%。这些青年干部大部分来自基层，政治素质和业务水平较差，难以适应检察工作的需要。
  针对上述情况，分院党组把培养和使用青年干部当作大事来抓。在思想建设方面，经常利用整训、正规化理论学习、党课学习等形式，培养青年干部一身正气、两袖清风、刚正不阿、秉公执法的优良品质及忠于职守，严格依法办事的职业纪律。在业务建设方面，通过举办业务短训班，委托大专院校代培以及鼓励参加电大教育等多种途径，提高青年干部的法律理论水平和业务工作能力。1984年至1988年5年间，分院的33名青青青年干部分别接受大专院校法律专业代培，参加电大教育和各种业务培训。在组织建设方面，5年间，院党支部培养吸收了6名思想进步，工作积极的青年入党；分期分批任命或提请任命了一批青年担任书记员、助理检察员和检察员的职务。
  经过不断努力，分院青年干部的政治素质和业务水平有了很大提高，他们中的相当一部分已成为办案能手和行政管理骨干。
  （马志刚）