固原市图书馆

『企业要振兴、要发展，得靠全体职工的努力，他们是企业真正的主人翁。调动了他们的积极性，企业就会在竞争中立于不败之地。』谈起近年来厂子的发展变化，固原地区拖拉机配件厂领导深有感触地说。
  五、六十年代的大中专毕业生有10多名，这些同志从内地来到六盘山下，一干就是二三十年。他们工作勤勤恳恳、任劳任怨，对企业、对社会做出了很大贡献。他们在物质生活上极易满足，却把职称看得很重。职称评定工作开始后，厂领导对他们的这个要求很重视，前任党委书记王克洲、现任书记冯大成，多次找地委、自治区科干局联系解决这些同志的职称问题。目前，固原地区工交企业共评出工程师14名，拖配厂就占了9名。五年前，技术科没有专门的办公室，技术人员分散在各车间办公。车间噪音大，影响工作质量。厂领导研究决定，把条件较好的厂部办公室腾出来，让技术科的同志搬进去。
  这个厂有近30名建厂时的老工人，他们是和厂子一同从困境中走过来的，对企业有着深厚的感情。他们希望厂子兴旺，经常向领导提些建议。厂领导处处尊重老工人的意见，重大决策都要征求老工人的意见这些老同志没有学历，但有一技之长，对企业的发展做出了贡献，他们希望自己的工作能力能被承认。厂领导积极和地区计经处等部门协商，决定搞工人技师职称评定试点工作。老工人住房有困难，近年来厂里盖了三栋住宅楼。20年工龄以上的工人都搬进了楼房，而厂领导仍住在平房里。
  广大中青年职工，是企业的希望所在。厂里大胆启用有组织才干、技术才能的中青年工人。现在全厂三分之二的车间主任年龄在30岁左在。厂里还积极创造条件鼓励青年自学，今年有8人参加成人高考，除一人外都达到录取标准。
  厂领导的关怀，极大地调动了职工的积极性。