固原市图书馆

固原县的一些工业企业，曾长期亏损、落后，处于欲前不能、欲退不忍的被动局面。然而，1987年4月在全国技协、黑龙江省技协、省总工会和宁夏总工会的协助下，通过县总工会的牵线搭桥，便给这古城的一些企业引来了涓涓溪流，增强了活力。
  沉睡的机器发出了吼声
  多年来，固原县皮鞋厂的生产停滞不前，原因不是没有原料，也不是没有先进的机器，而是缺技术。例如，1984年购进的一台平面修底机，价值2.3万多元，因不会安装和操作，一直被闲置着。
  1987年6月，厂长司建国带着6名职工赴哈尔滨龙江鞋厂取经。仅3个月的时间，他们不但学会了仿底革的制作技术，还学到了不少管理知识。回来后，沉睡了4年之久的修底机就发出了吼声，生产的仿革鞋不但满足了固原地区人民之需，而且打入了甘肃静宁等市场，使企业开始向好的方面转化。
  固原县针织厂织袜车间，停产三四年之久。1987年6月，厂里派4名工人到哈尔滨针织厂学习制袜机操作、维修技术。回来后，生锈的机器转动啦！生产出的产品远销甘肃、青海、新疆等地，到年底上缴国家利润22.2万元。
  厂长们尝到了甜头
  固原县毛纺厂连年亏损，新上任的厂长侯汉清非常发愁。正在这时，县工会穿针引线，请来了哈尔滨毛纺业的退休工程师王忠田等。王工程师等人来厂后，给工人们精心传授毛毯生产技术，使毛毯等级率从原来的41.3%上升到了93%；产量从每月2800条提高到每月4500条；消耗从每条5.56元降低到4.10元。原来产品无人过问，现在成了畅销产品。几个月后，王忠田等要回哈尔滨了，侯汉清怎么也舍不得他们离去，几经挽留，王忠田被聘请为副总工程师。
  皮鞋厂厂长司建国，是位年仅25岁的小伙子。他从哈尔滨回厂后，也聘请了哈尔滨3名退休工程师来厂指导企业管理，为厂里培养工艺设计人才。原来厂里只有一个设计员，现在增加到了3个。现在设计的新式仿底革鞋，在淡季依然畅销。
  企业里的年轻人
  “敏感、好学、易于接受新事物，勇于探索，是青年人的长处。”固原的一些工业企业，就拥有这样的年轻人。
  笔者曾参加过毛纺厂的一个拜师会，目睹了这样一幕情景：拜师会上，当宣布每个师傅只可收留一个徒弟时，竟有人哭鼻子、抹眼泪，连来自远方的师傅也感动了。
  针织厂的4名职工从哈尔滨学习归来后，其他姑娘也争着要去外地学习。今年初，厂里为满足姑娘们的要求，决定送几名女工去银川学习。青年女工徐霞，到银川袜厂后刻苦学习，能把该厂判为废品的袜子修好，成了等级产品，这使对方厂家吃惊不小，赞扬不已。
  这仅仅是个好兆头
  学技术、学管理、引进技术人才，在固原县的一些工业企业开始出现了好兆头：皮革厂学到了处理牛革松面技术和光感技术，生产的牛面革经有关部门鉴定合格。塑料厂学来了机械修理等技术，吹塑、彩印技术也大大提高……
  然而，由于原材料涨价，有的企业又开始亏损，正面临着严峻的考验。如何摆脱困境？需要掌管企业的主人们改变旧观念，解放思想，增强竞争意识，大胆引进人才，学习先进技术。只有这样才能提高产品质量，使企业出现新的契机，增强活力。