固原市图书馆

本报讯 今年6月，泾源县税务局率先在全地区税务系统中对税务干部试行聘任组合制。
  为打破“大锅饭”，调动干部、职工的积极性，提高工作效率，泾源县税务局在地区税务局的帮助指导下，从6月1日开始对全县税务干部试行聘任组合制。即股、所长由局长聘任；一般干部、职工由股、所长在全县税务干部中自由组合，实行以岗定责、按责定分、以绩考分、按分发奖。其具体做法是：因事设岗，因岗择人，根据工作量大小、难易程度、技术高低确定量分，按目标管理、岗位责任制考核确定质分，采取质与量及兑奖系数相结合的办法计分计酬。县局成立工作实绩考分评委会，按季度或每半年对每个人的工作实绩进行一次检查，然后以分计算应得的奖金。对股、所长另外按岗位责任制每月给予7—10元的职务补贴。对两个未被聘任组合的干部确定为见习专管员，时间为半年，发给50％的奖金。半年后仍组合不上即为待用人员，不发奖金，按出勤天数计发85％的工资。
  试行这种干部管理制度后，人人职责分明，股、所长既管事也管人，干部、职工的积极性开始调动起来了。6月上旬全县工商税收比5月上旬增长3.3%。（徐国礼）