固原市图书馆

最近，地委、行署对全地区工业企业生产情况进行了一次调查，发现产值比去年同期下降7.6%。全地区6县，除隆德、彭阳、泾源产值有增长外，其他3县都有下降。、这除了原料短缺、周转资金不足等原因外，笔者认为企业关心职工生活不多，领导不能严格要求自己，也影响了职工的积极性。这可以说也是企业不能搞活的一个重要原因。
  “企业活力的源泉，在于脑力劳动和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”俗话说：“三个臭皮匠合成一个诸葛亮”，“众人拾柴火焰高”。可从我们日前企业的经营情况看，有的企业承包后，承包人只是一个劲的要职工提高产品质量，提高经济效益，却不关心职工的生活；遇到间题不同职工商量，单靠几个管理人说了算。如固原县一个企业，原料、产品供销都有市场，但企业对职工吸引力却不大，原因之一就是没有调动职工的积极性，混岗现象比较普遍。一次检修机器，门口有人嘹哨，里面乱成一团，管理人员一来．卜头、钳子叮噹响。管理人员一走，有的织毛衣、有的吸烟、有的说闲话。象这种情况，又咋能提高企业经济效益呢？
  一个企业要搞好，有活力，固然有各种因素，但人的因素是最主要的，特别是领导的工作水平、民主和廉洁奉公、以身作则的作风，以及关心群众生活等，都和调动职工积极性直接相关因此．企业要搞好，领导就要很好地转变作风，增强民主意识，加强民生管理要相信职工,依靠职工，动员职工，教育职工,，，关心职工。要让每一个职工享有他们应当享有的权利，履行一切应当履行的义务，“做到每一个劳动者在各自的岗位上，以主人翁姿态进行工作，人人关注企业的经营，人人重视企业的经济效益，人人的工作成果同他的社会荣誉和物质利益密切联系。”同时，采取一系列有效措施，诸如劳动竟赛、表彰先进、提合理化建议等活动，激发职工的积极性,使外部刺激化为个人的自觉行动。这样，才能增强职工的主人翁思想和责任感，为搞活企业献策献力。