固原市图书馆

本报讯海原县委、政府去年对县、乡、村干部实行“百分制考核”岗位责任制，确定了教育、计划生育、乡镇企业、农田、水利建设等8项工作的任务指标，使领导干部人人有目标，个个有压力，调动了干部的工作积极性，推动了各项工作的开展。
  这个县实行的“百分制考核”岗位责任制，采取层层签订工作责任书，坚持平时考核，半年初评，年终总结考绩兑现奖罚。实行这种办法后，领导与干部深入基层搞调调查研究，帮助解决问题的时间多了。干部下面跑得多了，人人心里有本帐，有效地克服了部门之间办事扯皮的现象。如与乡镇企业、农田水利建设和公路建设等项工作有关的计划、物资等部门，过去是“铁路警察，各管一段”，实行责任制后利益相关，同心协力，能够通盘考虑各项工作。去年虽遭严重干旱，但县、乡、村干部的工作干劲不减。大灾之年，全县粮食减产，工农业总产值达3600多万元，比上年增长31.8 %；乡镇企业已发展到3800个，总产值达2750万元，比上年增长17创历史最好水平；教育、计划生育、畜牧业、农田、水利建设和劳务输出等工作也取得了突破性进展。
  为总结经验，深化农村第二步改革，2月上旬，海原县委、政府对8项工作指标达到100分和超额完成任务的20个乡（镇）和主管企业的3个单位分别奖励500至700元；杨明、城关和史店乡没有完成考核指标，分别罚罚款72元。县上还表彰奖励了41名农村致富能人和13个计划生育先进集体及22名先进个人。
  （刘长青）