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隆德县在全县各级领导干部中，实行目标管理责任制，加强干部的责任心，促进了各项工作的发展。
从去年年初开始，县委和政府就结合部署当年的工作，推行干部目标管理制。他们把各项工作的任务、指标，层层分解，落实到各单位、各乡，明确目标和责任，并和单位负责人签订目标管理责任书，根据目标管理的要求进行考核，年中初评，年终总评，实行奖罚。最近，经过年终考核评比，全县有四十六个单位，二百六十名干部获得物质和精神奖励，有三名乡干部受到处罚。
隆德县实行干部目标管理制，是干部管理上的一项改革，目的是改变干部管理中干好干坏一个样的作法，用目标管理的办法促使干部在工作中做出成绩。杨沟乡去年实施干部目标管理制后，乡领导干部把县上下达的草编任务作为重点目标管理项目来抓，同时也保证它其任务的完成。去年，全乡人均收入比上一年增加了一倍，年终总评名列全县各乡镇第二。县供销联社在接受县上下达的扶持农民养兔的目标管理任务后，领导亲自抓，派人从河南、甘肃等省联系引进优良兔种，并和有关部门密切配合，及时调运，连夜送往大庄、桃园等六个乡，使全县养兔有了较快发展
由于各乡镇和各部门都努力按照目标管理制的要求做好工作，去年全县有九项经济指标均超过前年。
（妥永苍 孟永辉）
从去年年初开始，县委和政府就结合部署当年的工作，推行干部目标管理制。他们把各项工作的任务、指标，层层分解，落实到各单位、各乡，明确目标和责任，并和单位负责人签订目标管理责任书，根据目标管理的要求进行考核，年中初评，年终总评，实行奖罚。最近，经过年终考核评比，全县有四十六个单位，二百六十名干部获得物质和精神奖励，有三名乡干部受到处罚。
隆德县实行干部目标管理制，是干部管理上的一项改革，目的是改变干部管理中干好干坏一个样的作法，用目标管理的办法促使干部在工作中做出成绩。杨沟乡去年实施干部目标管理制后，乡领导干部把县上下达的草编任务作为重点目标管理项目来抓，同时也保证它其任务的完成。去年，全乡人均收入比上一年增加了一倍，年终总评名列全县各乡镇第二。县供销联社在接受县上下达的扶持农民养兔的目标管理任务后，领导亲自抓，派人从河南、甘肃等省联系引进优良兔种，并和有关部门密切配合，及时调运，连夜送往大庄、桃园等六个乡，使全县养兔有了较快发展
由于各乡镇和各部门都努力按照目标管理制的要求做好工作，去年全县有九项经济指标均超过前年。
（妥永苍 孟永辉）
