固原市图书馆

彭阳县银洞沟煤矿党支部，把做好青年工人的思想政治工作当作完成各项任务的保证，收到显著效果。
  一九八二年前，这个矿连年亏损，拖欠银行贷款八万余元。为了扭转局面，他们推广了河南省吕沟煤矿实行经济责任制的经验，加强了企业的生产经营管理。但是由于忽视了思想政治工作，职工思想混乱，工人与领导之间成了两张皮，相当一部分职工要求调动工作。这就给矿党支部提出了一个新问题：再好的经营管理制度，如果没有强有力的思想政治工作做保证，要想实行是困难的。于是矿党支部召开会议，作出了加强职工思想政治工作的决定。
  银洞沟煤矿共有职工二百一十人，青工占三分之二以上，在生产第一线的几乎全是青工。青工发挥作用大小，直接影响全矿生产。怎样调动这批青年人的积极性呢？矿党支部经过研究，采取了三条措施：
  一、抓好骨干。矿党支部书记、矿长不管工作多忙，都要坚持每天同班队长见面，了解职工思想、生产和安全情况，帮助解决工作中出现的问题，教工作方法；在解决问题时，又十分尊重班队长的意见，大大增强了班队长的主人公感和工作积极性。骨干的工作做好了，每个骨干又带动自己手下的一批人，整个矿上的工作就都活起来了。
  二、抓后进工人的转化。矿党支部认为，后进工人人数虽少，但影响很大，教育一个，就能带动一批。回族青年马德军，一九八三年转为国家正式职工后，放松了对自己的要求，八四年在固原住院期间，结识了一帮『哥儿们』，走南闯北，近八个月没有上班。矿党支部开会分析了小马变坏的原因，工会主席老贾两次登门做工作，支部书记也经常同小马谈心，从思想上开导他，帮助他，平时见小马有点进步就鼓励。他们还发动班队长，团干部和小马交朋友。小马见大家都来关心自己，决心告别过去，坚持按时上下班，工作很吃苦。受到矿上表扬。
  三、发挥矿党支部成员的表率作用。支部委员杨廷荣，二十九年以矿为家，二十个春节都是在矿上过的。组织上几次调他回城，他却舍不得离开这个矿。他爱人在家患神精分裂症十四年，而他仍坚持年年出满勤。支部书记杨如相是分管全盘的，他非常关心职工的生活。有一次，一位职工的母亲来访，正好遇上下大雪，这位老母亲又急着回家。杨书记就拿扫帚扫雪把她送回家。矿上六位领导团结得就象一股绳一样工作分工不分家，大小事相互通气，出了问题主动承担责任。
  银洞沟煤矿在改革生产管理制度的同时，不忘抓职工思想政治工作，从而保证了生产任务的完成，四年盈利四十万元。
  （王戟剑）