固原市图书馆

书林
  几天前，和一位在农村中学任教的老同学聊天，谈起学校的教学情况，老同学叹息道：一连几年连一个中专生都没考上。问其原因，老同学说，校长和教师的关系处得不好，相互憋气，影响教学工作。据了解，类似情况在其他部门也有。
  古人说：『天时不如地利，地利不如人和』，政通人和乃致胜之基本保证。一个单位，领导关心下级，和群众打成一片，群众服从领导，主动当领导的『军师』，同心同德，互帮互助，工作就搞得好。反之，领导与群众之间有矛盾，又不能相互凉解，憋着气工作，有呼无应，就会给党的事业造成损失。这样的事发生在学校，就会误入子弟，发生在其他单位，也会贻误工作。一般的讲，领导和群众之间出现矛盾，领导应负主要责任，领导者应高姿态，多做自我批评，上级部门也应及时帮助澄清是非，解决矛盾，化憋气为顺气、顺心。若矛盾一时不能解决，继续妨碍工作，就得对领导成员进行适当调整，不能拖着不管，甚至掩盖矛盾，影响多数同志的积极性。在改革之年，主管部门应多关心下属单位，在使用干部问题上，能选贤举能，这是人们所渴望的。