固原市图书馆

隆德县采取多种形式、多种渠道、为全县经济发展培训各种人才。
  经济要翻身，人才是关键。隆德县领导从全县人才缺乏的实际出发，曾多次召开会议，研究讨论培训人才的问题，采取进修、代培和请进技术人员帮助指导乡镇企业，就地短期培训等办法，解决人才缺乏的问题。从去年元月到今年上半年，经文化考核、择优选送进修的人员共二十六人，其中选送到大专院校进修的二十人，中专的六人；由各系统和有关学校联系，学员由单位推荐，选送到大专院校代培的五十七人、中专代培的十五人。去年以来，全县共请进各类技术人员二十九人，主要培训的专业技术有食品加工、服装剪裁、刺绣、建筑、修理、酿造等。据统计全县各系统共举办各类培训班、学习班五十三期，培训各类专业技术人员两千九百三十一人，大大增强了各行业的技术力量。
  在通过各种渠道培养人才方面，隆德县的经验是：领导重视、舍得花钱。全县从去年到今年投资于进修、代培和就地培训的费用就达十二万多元。他们认为，智力投资是四化建设的希望所在，因此要舍得花本钱培养各类人才。