固原市图书馆

编者按 4月12日 本版登载了李占吉同志的杂谈《切莫远走高飞》后，在读者中引起了反响，纷纷来稿谈自己的看法，现摘编发表。
  抱着与李占吉同志商榷的态度，我们想就“远走高飞”这个问题，谈一点自己的看法。
  为什么大、中专毕业生不安心在固原地区工作而要“远走高飞”呢？我们认为，主要原因是家乡个别单位的领导用人不能尽其才，这样就出现了“智力待业”的现象。他们往往以所谓的社会需要为借口，不尊重专业对口的原则，造成用非所学。结果，一是一些人的职业与专业分道扬镳，他们在工作岗位上，力不从心，灰心丧气，二是一些人在工作岗位上，学识与任务构不成恰当的比例，无所事事。而且有些毕业生虽然专业对口，但由于工作单位的领导出于种种原因，不让其施展才能，发挥才智。在这种情况下，一些朝气蓬勃、风华正茂的毕业生，就不安心工作了，打主意另寻用武之地，三十六计，走为上计。这些，都免不了要产生连锁反应，在在校的大、中专学生中发生共鸣，致使他们在毕业分配时，不愿回家乡。总之，“远走高飞”的原因是我们家乡的一些人不懂用人之道，与伯乐相比，相差远矣。
  对此，我们应该有足够的认识，并应该端正组织路线、干部路线，真正做到尊重知识，尊重人才，切实落实党的知识分子政策。这样做，“远走高飞”的可能会少一些，已经“远走高飞”的，也可能再飞回来。