石嘴山市图书馆

一、假期待遇
  （一）节假日
  新年（元旦）假期1天，春节3天，劳动节1天，国庆节3天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天。节日如逢星期六、星期日，可补假。妇女节（3月8日）：妇女放假半天；青年节（5月4日）：14岁以上的学生放假半天；八一建军节：现役军人放假半天；开斋节和古尔邦节回族各放假1天（2010年起改为各放假2天），宁夏其他民族也同时享受这一假期。
  （二）年休假
  国家机关工作人员参加工作满1年未满10年的，年休假5天，参加工作10年以上不满20年的每年休假10天；参加工作20年以上，休假15天。上述假期不含公休及法定节假日，年休假不得跨年度使用。
  （三）职工病假
  根据国务院1981年下发《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，从1981年4月起，工作人员在病假两个月内的发原工资，从第三个月起，工作不满10年的发90％的工资，工作满10年的工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作不满10年的发70％工资，工作满10年和10年以上发80％的工资。
  企业职工：年病休假累计6个月以内的，工龄不满2年发60％工资；已满2年，不满4年发70％；已满4年，不满6年发80％；已满6年，不满8年发90％；已满8年及8年以上发100％的工资。
  （四）婚丧假
  婚假3天，晚婚假15天，丧假3天。生育假：产假90天，难产增假15天，晚育增假14天，多胞胎生育的，每多生1个增假15天；怀孕满四个月流产，流产假42天；干部、工人在产假期领取独生子女证的，给男方护理假10天；夫妇不在一地，给男方30天照顾假。探亲假：职工探亲假，探望配偶的每年30天，已婚职工探望父母的每4年1次假20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
  二、女工保护
  依据《中华人民共和国宪法》和中共中央有关女工劳幼保护工作的规定，党政机关及企业事业单位对保护女职工特殊利益的规定是：不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由降低女工工资；从事与男工一样工作，享受同等报酬；禁止女工担任特别繁重或有害妇女生理机能的工作；女职工在经期不要派做重活，不要下冷水；怀孕和哺乳婴儿未满6个月的女工不得延长工作时间；怀孕7个月和哺乳婴儿未满4个月的女工不得从事夜班工作；女职工在怀孕期间对原工作不能胜任的，根据医疗单位的证明，给予减少工作时间或调换轻便工作；对哺乳的女工，婴儿不到1周岁的应在工作中给予一次或两次哺乳时间，每次时间为20分钟为宜；凡有女职工的地方必须设女厕所，女职工在100人以上的单位设女卫生室，女职工在40～100人的单位，设简易温水箱和冲水器。