石嘴山市图书馆

专业技术人员任职期间的考核，以本单位考核为主，主要对专业技术人员的政治思想、工作成绩、学术（技术）水平、履行岗位职责和继续教育等多方面进行定量考核，并按优秀、良好、合格、基本合格、不合格的等级进行评价。专业技术人员晋升职务，在每年年度考核的优秀和良好之予以晋升。聘任时合格者可续聘；基本合格者可提出具体要求，限期提高和改进；不合格者予以解聘或低聘。
  2001年，对4616名专业技术人员进行《综合知识》《知识经济》《科学学与创造学》公共必修课培训。2002～2003年，计算机应用能力培训1206人。2004年，对5343名公务员、专业技术人员进行WTO知识培训。2005年对专业技术人员继续教育培训5647人。按程序办理聘任资格签证手续4714人。当年考核优秀708人，合格4985人，基本合格45人，不合格7人，未确定等级46人。
  2010年，按照岗位职数限额办理各类系列职称聘任87人，其中高级21人，中级26人，初级40人。对75名技师和120名高级工、35名中级工、22名初级工进行量化评分，全部兑现晋级工资。
  2013年，举办14期继续教育公共必修课培训班，对全县4670名专业技术人员进行专业培训，为农村水、教育、卫生等系列400余人兑现职称聘任工资。