吴忠市图书馆

如今，很多优秀公司已由刚开始的产品输出，转为文化输出。提到欧米伽手表，人们首先想到的是其专业的品质、精细的工艺；提到IBM，人们会想到它的厚实和大气；提到小米，则会想到创新一词。企业文化不是大公司与生俱来的专利和标签。企业如人，人有文化，可以提高修养和眼界，长久积淀，就会由内而外散发出一种独特气质。企业的团队，成果等都是硬实力，而企业的宗旨、理念等就是企业的文化，是软实力，企业需要文化。
  积极、务实的企业文化可以成为员工职业发展的守则和理论；具有前瞻性的理念和经营管理原则可能会让你的对手着急，且引导行业革新。
  企业文化没有大小之分，更没有区域之别，而真正能用企业文化影响社会和大众的企业不多。宏远集团根据自身的情况和行业发展的前进方向，提出一系列务实、创新的原则来引导企业和员工发展，被视为专业化企业之路的前提和基础。假以时日，用心打磨。优秀的企业文化定会使人们一提及宏远集团，首先想到的就是讲责任、重品质、守信誉和服务优。