吴忠市图书馆

今年伊始，市教育局力推党政主要领导“五个不直接分管”制度，旨在建立正职监管、副职分管、集体领导、民主决策工作机制，切实加强机关党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败现象发生。
  市教育局建立局党政主要领导“五个不直接分管”制度后，实行党政主要领导从宏观管理上负总责，授权副职领导具体分管，副职领导向党政主要领导负责，党政主要领导对副职领导行使权力实施监管。在具体实施中，该局完善了人事管理制度，分管副职领导集体讨论决定的事项并组织实施；完善财务管理制度，分管副职领导根据财务管理制度具体负责，建立和实行分级负责、集体讨论和财务公开的财务管理制度；完善工程建设项目管理制度，明确分管副职领导按规定具体负责，党政主要领导对工程建设项目实施情况进行监督检查；完善行政审批管理制度，确定由分管副职领导具体负责，党政主要领导加强对行政审批工作的领导和监督，但不干涉行政审批的具体业务操作。同时，完善物资采购管理制度，确定由分管副职领导具体负责，党政主要领导对物资采购工作进行监督检查，对发生的问题及时纠正。 “ 五个不直接分管 ”制度实施后，群众反映良好，认为此项政策的实施是落实《党内监督条例》的有效举措，有利于班子主要领导集中精力想大事抓大事，有利于班子主要领导更好地发挥表率作用，有利于树立良好的党员形象和机关形象。