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本报讯（通讯员王志华）近年来，同心县着力培育精英型、实干型、廉洁型村干部队伍，不断提高农村干部队伍素质，把村干部培养成农村发展的领头人。
培育精英型村干部队伍。该县结合村“两委”换届工作，采取公推直选方式选拔村干部，使村“两委”班子成员的年龄、文化结构不断优化，发挥村干部致富带富的作用。
培育实干型村干部队伍。该县按照分级负责、分层培训的原则，依托县委党校主阵地，举办换届后村“两委”班子成员培训班，组织村“两委”成员和经济能人、村级后备干部在县、乡党校集中培训，培训内容以党的十八大报告、十八届三中全会精神、农村农业发展相关政策 、党风廉政建设 、基层民主建设等知识为主，着力打造素质优、能力强、技能全的村干部队伍。
培育廉洁型村干部队伍。该县按照管用、实在、简便、可行的原则，组建村民监督委员会 ，建立健全考评体系 ，对村“ 两委 ”班子实行双向述职、上考下评。村级“两委 ”班子年初公开承诺为民所办实事 ，定期向群众公开完成情况，广泛接受群众监督和评议，始终坚持把考核和评议结果作为对村级组织和村干部奖惩的主要依据。建立健全村级规范化制度 ，对村干部严格教育、严格管理、严格监督 。 在全县 154 个行政村开展村级财务专项检查 ，对村干部实行重点抽查审计，对存在问题、群众反映强烈的村，由县审计部门重点审计，对违规违纪的村干部，由纪检 、监察部门进行查处 。
同时 ，对村干部实行年度审计、任职审计、离任审计相结合的经济责任审计制度 ，让村干部干净做人、干净做事、干净为官。
培育精英型村干部队伍。该县结合村“两委”换届工作，采取公推直选方式选拔村干部，使村“两委”班子成员的年龄、文化结构不断优化，发挥村干部致富带富的作用。
培育实干型村干部队伍。该县按照分级负责、分层培训的原则，依托县委党校主阵地，举办换届后村“两委”班子成员培训班，组织村“两委”成员和经济能人、村级后备干部在县、乡党校集中培训，培训内容以党的十八大报告、十八届三中全会精神、农村农业发展相关政策 、党风廉政建设 、基层民主建设等知识为主，着力打造素质优、能力强、技能全的村干部队伍。
培育廉洁型村干部队伍。该县按照管用、实在、简便、可行的原则，组建村民监督委员会 ，建立健全考评体系 ，对村“ 两委 ”班子实行双向述职、上考下评。村级“两委 ”班子年初公开承诺为民所办实事 ，定期向群众公开完成情况，广泛接受群众监督和评议，始终坚持把考核和评议结果作为对村级组织和村干部奖惩的主要依据。建立健全村级规范化制度 ，对村干部严格教育、严格管理、严格监督 。 在全县 154 个行政村开展村级财务专项检查 ，对村干部实行重点抽查审计，对存在问题、群众反映强烈的村，由县审计部门重点审计，对违规违纪的村干部，由纪检 、监察部门进行查处 。
同时 ，对村干部实行年度审计、任职审计、离任审计相结合的经济责任审计制度 ，让村干部干净做人、干净做事、干净为官。
